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東京都（23区）の転職・求人・中途採用情報 - 103ページ目

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年収

選択中の条件

求人ID: a075i000000so0mAAA

経理（コンピューター/ITサービス x リーダー・メンバー）の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク500万円〜800万円
勤務時間
10:00～19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩60分（残業：有） 残業手当：有 固定残業代制超過分別途支給 職種、能力などに応じて裁量労働制を適用 ・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月 ・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月 平均残業時間：31時間/月
業務内容
【業務内容】 下記いずれかの業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、特命案件を含む多種多様な業務に携わっていただきます ①会計 ・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の処理検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進 ②税務 ・四半期の税金計算、各種税務申告対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ・M&A及びグループ内組織再編に係るストラクチャーの策定 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・税務プロセスのシステム化の推進 ③財務 ・債権の回収、回収業務プロセスの整備、構築 ・グループ全体の資金効率向上、ファイナンスの検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ④グローバル ・海外展開に伴う、財務経理関連業務全般 ・業務プロセスの整備、構築 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ⑤グループ株式管理 ・グループ会社の資本政策の検討 ・グループ会社保有の株式取引、管理 ・投資育成事業 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
必須条件
【求めるスキル】 ①会計 ・事業会社での経理、財務の実務経験がある方 ・監査法人の勤務経験があり、事業会社で共に会社を創っていく側にいたいと考える方 ②税務 ・事業会社又は会計事務所での3年以上の税務/会計に関する実務経験のある方 ③財務 ・事業会社での経理、財務、与信管理の実務経験がある方 ・金融機関で法人営業の実務経験がある方 ④グローバル ・事業会社での経理、財務の実務経験がある方 ⑤グループ株式管理 ・証券会社で法人営業の実務経験がある方
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求人ID: a075i000000snoEAAQ

経営企画（M&A・PMI)（ヘルスケア/医療/介護 x リーダー）の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク800万円〜1500万円
勤務時間
【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容
CFO管掌のファイナンス部門「Corporate Development室」にて、医療ヘルスケアプラットフォーム企業全社における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 投資銀行・外資系コンサル・大手商社出身のチームメンバーとともに医療ヘルスケアプラットフォーム企業の継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか？ 〈お任せしたい業務〉 当部門では医療ヘルスケアプラットフォーム企業全社のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする役割を担っていただくことができます。 案件特性や、ご自身の経験・強み、志向性等を踏まえて主担当プロジェクト/領域を決定します。 ■成長戦略の企画立案・ソーシング ・全社のM&A戦略立案及び出資戦略の立案 （人材プラットフォーム、医療プラットフォーム及び新規事業領域） ※除く既存事業の予実管理等の数値管理業務 ・ソーシング（M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ）等 ■Execution ・企業価値算定、デューディリジェンス ・契約書の作成、条件交渉　等 ■PMI (Post Merger Integration) ・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括 ・バリューアップ施策の検討・実行　等
必須条件
下記いずれかのご経験のある方 ・事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験 ・投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・スタートアップのCFOのご経験 ・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験
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求人ID: a075i000000sndgAAA

採用人事（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク550万円〜750万円
勤務時間
下記より選択制 ①09:00～18:00 ②09:30～18:30 ③10:00～19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
業務内容
◎詳細 IT・人材・医療関連の多角化企業の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 ①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ②採用計画の立案～実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・TVCMの作成などのブランディング業務 ・サマーインターンシップの企画、運営 ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・候補者との面談、面接の実施 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者のカスタマージャーニーマップの作成 ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・適正配置に向けたピープルアナリティクス ・入社後に向けた配属先との連携 上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex)新卒採用担当→中途採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者
必須条件
・大卒以上 ・正社員として1年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 　※定量的なミッションを手掛けた企画経験 　ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画、工数削減(業務改善)、マーケ(広報/PR)など
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