東京都（23区）の転職・求人・中途採用情報（55ページ目）

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求人ID: a07TK00000XaCARYA3

経理（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜800万円

勤務時間: 8:50〜18：00（休憩70分）
業務内容: 【仕事内容（概要）】自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行なう宿泊予約サイトコントローラー開発企業の経理業務全般をお任せします。ほとんど内製化しているため日次の業務から決算や開示など上場企業ならではの経理業務まで幅広い領域に携わっていただくことが可能です。入社後は日次のチェックなどからスタートし、徐々に当社の経理業務の流れを掴んでいただき、早期の段階から決算業務にも携わっていただく予定です。＜宿泊予約サイトコントローラー開発企業（アプリケーションサービス事業）＞現在の旅行市場は、インターネットの普及からオンラインの宿泊予約が60％以上と言われており、訪日外国人旅行者の増加によって市場が拡大しています。一方で人手不足や生産性向上などの対応が課題となっており、オンライン宿泊予約サイトの一元管理システムである「宿泊予約サイト一元管理システム」へのニーズは日々増加しています。ホテルや旅館向けの予約サイトだけではなく、民泊サイトやメタサーチなど、様々なシステムとの連携にも対応しており、旅行業界をITから支える、成長感あふれる事業です。＜総合比較サイト（インターネットメディア事業）＞主要大手ECモールサイトの商品価格を横断的に比較し、欲しい商品の最安値を検索、最安値ショップで購入することができるサイトです。また生活に密着するようなサービスからネット証券やFXなど金融関係まで約50のカテゴリで情報比較ができるサイトです。 ? 具体的な業務内容日次業務から決算対応、開示など幅広い財務・経理業務に携わっていただきます。上場経理に挑戦したいという意欲のある方であれば歓迎です。 ◎ お任せしたい業務・決算業務（月次/四半期/年次）の管理・管理会計・経理業務全般の統括 ◎ 経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等）・税務申告書などの作成・監査法人対応・資金管理／運用計画策定 ? 入社後の仕事の流れ 1. 日次業務をメインで行っているメンバーの業務のチェックを中心に業務の流れをキャッチアップしていただきます。 2. 月次決算や四半期決算など徐々に段階を上げながら対応をしていただき業務幅を広げていただきます。 3.最終的に年次決算のとりまとめや監査法人対応、開示などを対応できるようにしていただきます。経験がない業務があった場合でも会計事務所の方からレクチャーを受けたり、既存社員からレクチャーを受けられる環境なので安心してスタートしていただけます。 ? 働くメンバー財務経理課：2名（女性：2名）、経営管理部長 1名（男性）所属する経営管理部全体でメンバーは6名の体制で20代、30代が中心の組織です。 ? 仕事を通じて得られる経験・上場企業の財務・経理・税務業務全般の経験が積める・会社全体を見渡すスキルが身につく・経営層との近いやり取りの経験が積める ? キャリアパスリーダーへの昇格やマネージャー、経営管理部全体を見ていくなど縦のキャリアを積んでいただけます。また業務幅を広げてスキルアップも同時に可能となっています。【部署と役割】経営管理部、経理（中途）
必須条件: ・各種専門学校卒以上・実務経験者のみ・年次決算3年以上経験者

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求人ID: a07TK00000Xd3pNYAR

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜650万円

勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）・時間外労働：あり・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
業務内容: ■仕事内容医療法人や治療院、介護施設などのヘルスケア領域の人事（採用労務）担当として、採用に係るの業務をお任せします。 ※ご志向性によっては採用業務だけでなく、社会保険労務士と連携し、労務等まで幅広く担当いただく予定です。【業務詳細】・医療スタッフの採用業務（医師、看護師、臨床検査技師、医事、柔整師、理学療法士など）・各種媒体、人材紹介会社対応を用いた母集団形成・リファラル採用の仕掛け、体制構築、実行支援・支援法人の事務長と連携し、入社までの実務フォロー・入退職員に対する、入退職関連・社会保険関連業務を社会保険労務士と連携して実行
必須条件: 下記いずれかのご経験を５年以上経験されている方・医療従事者の採用経験　・医療業界向けの人材紹介会社サービスでの業務経験　※特に医師/常勤採用経験者歓迎

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求人ID: a07TK00000XdlVmYAJ

経営企画（全般）（建築/不動産 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜1200万円

勤務時間: ＜標準的な労働時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分みなし労働時間/日：8時間00分フレックス制：有（コアタイム11:00~15:00）
業務内容: 【具体的な業務内容】経営企画マネージャーとして、ガバナンス・リスク領域における横断的な企画・推進を担っていただきます。ボードメンバーや執行取締役との協業はもちろん、現場部門との連携を通じ、経営の意思決定を支えるとともに、実務的なリスク対応をハンズオンで推進していただきます。・取締役会、リスク・コンプライアンス委員会、指名報酬委員会等の事務局運営・ガバナンス体制・リスク管理体制の整備、改善に向けた企画・実行・経営課題として顕在化したリスク事項に対する対応の企画・実行（シューティング含む）・内部統制、法令遵守、リスクマネジメントに関する施策の立案と運営・ボードメンバー、執行取締役、現場部門との連携による全社横断的なプロジェクト推進
必須条件: ・上場企業またはそれに準ずる規模での経営企画、ガバナンス、リスクマネジメント領域の実務経験・ボード／経営層との折衝・調整経験・複雑な経営課題を整理し、実行可能な施策に落とし込む企画力・推進力

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求人ID: a07TK00000XZYnJYAX

内部統制（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜950万円

勤務時間: 1日8時間・フレックスタイム制コアタイム（10:00～16:00）
業務内容: 国内大手暗号資産取引所である大手暗号資産取引所の内部統制構築・評価の推進役として、主に以下の業務をお任せします。【主な業務内容】・弊社グループ（子会社含む）の内部統制の構築・維持の中心的な推進役・内部統制の評価実施・改善案の策定・内部統制報告書作成の支援
必須条件: ・大卒以上・J-SOX対応、もしくは内部監査の経験

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求人ID: a07TK00000XZZL5YAP

CFO（ファイナンスあり）（EC/小売）の社名非公開求人

東京都港区

1200万円〜

勤務時間: フレックス制（コアタイム12時~16時）。残業あり（月45時間を超える残業代は追加で支給）。
業務内容: ・M&A戦略立案・ソーシング・エグゼキューション M&Aの戦略立案からクロージングまで一連の流れをリードいただきます ※M&A戦略推進が直近のメイン業務ですが、ご経験に応じてゆくゆくはCFO業務もカバーいただくこともあり【チーム体制】・現状財務チームはなく、経営戦略及びコーポレートと連携して業務推進頂きます・現状の業務体制としては中計の作成及び予算策定は経営戦略チームが担当、経理/税務/法務/労務/総務/借入/資金計画/リスクマネージメントは　コーポレートチームが担当しています ◆当社に入るメリット ①事業拡大フェーズのど真ん中寝具ブランド寝具ブランドの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 ②様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 ③少数組織だからこそ自らカルチャーを作れるプロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます
必須条件: 事業会社での財務実務経験が必須。コーポレートファイナンスの実務知識が必要。管理業務に閉じず、自ら実行に責任を持つことができる方。Morghtの未来に共感し、事業推進できる方。周囲と折衝しつつ、決断力がある方。高い目標に対して最後までやり抜ける実行力と管理能力がある方。社内外問わず人を巻き込んで、大きな単位で事業及び組織を動かせる方。

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求人ID: a07TK00000XZZL3YAP

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都品川区

480万円〜720万円

勤務時間: 勤務時間：9：00～18：00　 ※平常時は基本出社。 ※緊急事態宣言発令中は状況に応じて在宅勤務を推奨。
業務内容: 弊社は、2020年3月に東証マザーズ（現グロース）市場に上場しました。成長を続けるためには、財務経理部門の体制強化が不可欠です。 IT企業、さらにまだ設立９年目の若い企業であるからこそ、会社や事業の成長・変化が非常に速い環境です。その中で、財務企画本部の財務・経理部門責任者としてチームのマネジメントをお任せする方を募集しています。「財務・経理のスペシャリストとして上場企業での経験を積みたい」「今までの経験を活かして、チームを作り上げていきたい」「開示資料の作成に関わりたい」そんな方、お待ちしております！ ■具体的には… まずは、振込承認、仕訳伝票承認から月次、四半期、年次決算業務、チームメンバーのマネジメントなどをお任せします。 ■将来的には… ゆくゆくは短信や有価証券報告書の作成もお任せします。また、銀行折衝や監査法人対応など外部とのコミュニケーションをお任せしていきます。（ご経験のある方は最初から携わっていただけます。） ■こんな方と働きたい！・カスタマーサクセス・SNS運用代行企業のミッション、ビジョンに共感しともに事業を作っていける方・成長や変化の早い環境でスピード感を持って柔軟に対応できる方・コミュニケーションを取ることが好きな方・主体的に業務に取り組んでいける方 ******************************************* 【選考フロー】 ▼応募 ▼書類選考 ▼面接（2回程度） ▼適性検査 ▼内定 ※選考フローは状況により変わる可能性があります。
必須条件: ・経理チームのマネジメント・決算業務・消費税、法人税等の申告書作成・会計システム（勘定奉行なら尚可）の利用経験・インターネットバンキングを利用した振込業務・PCスキル（Excel、Word）　ーExcelは資料を自分でゼロから作れる、作ったことの経験がある方　ーピボットテーブルが使えると尚可

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求人ID: a07TK00000XK2ncYAD

採用人事（クリエイティブ/デザイン）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜750万円

勤務時間: 就業時間：10:00～19:00 残業：固定残業30時間
業務内容: 【具体的な内容】・入退社手続きに関する事務対応・各種契約書の管理・作成サポート・採用戦略の立案／KPI・予算管理・採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携）・エージェントの開拓・リレーション構築・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善）・採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営・採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など）・面談・面接の対応／選考プロセス設計・候補者のアトラクト・フォローアップ・リファラル採用の促進
必須条件: ・ベンチャー企業における1人目人事としての立ち上げ経験・中途採用業務における実務経験（事業会社側での経験歓迎）・Z世代向けのコンテンツやトレンドに対する興味・関心をお持ちの方　※当社の事業特性上、若年層に刺さる企画や表現への理解・共感が重要です

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求人ID: a07TK00000X9oC0YAJ

採用人事（飲食）の社名非公開求人

東京都渋谷区

450万円〜600万円

勤務時間: 9:00～18:00
業務内容: 新卒採用の立ち上げメンバーとして、採用活動の企画から運用、入社後のオンボーディングまでを一貫してお任せします。特に、高卒・専門卒といった若手人材の採用を強化したいと考えており、現場と連携しながら採用戦略を形にしていくポジションです。【具体的には…】・新卒採用戦略の立案・実行（主に高卒・専門卒対象）・学校訪問や求人票作成、説明会・面接の実施・内定者フォロー、入社後オンボーディングの企画・運用・採用広報（SNS・YouTube などを活用したコンテンツ発信）・動画やビジュアルを用いた会社紹介コンテンツの企画・制作・入社後定着に向けた仕組みづくりや関係部署との連携・採用に関する数値管理や改善活動など採用活動の“最前線”に立ち、学生や求職者が最初に出会う「会社の顔」としてご活躍いただきます。採用広報や発信が好きな方、人と関わることが好きな方にぴったりのポジションです。
必須条件: - 企業人事としての実務経験（年数不問） - 採用業務に携わったご経験（新卒・中途問わず）

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求人ID: a07TK00000X9omlYAB

採用人事（飲食）の社名非公開求人

東京都渋谷区

450万円〜600万円

勤務時間: 9:00～18:00
業務内容: 新卒採用の立ち上げメンバーとして、採用活動の企画から運用、入社後のオンボーディングまでを一貫してお任せします。特に、高卒・専門卒といった若手人材の採用を強化したいと考えており、現場と連携しながら採用戦略を形にしていくポジションです。【具体的には…】・新卒採用戦略の立案・実行（主に高卒・専門卒対象）・学校訪問や求人票作成、説明会・面接の実施・内定者フォロー、入社後オンボーディングの企画・運用・採用広報（SNS・YouTube などを活用したコンテンツ発信）・動画やビジュアルを用いた会社紹介コンテンツの企画・制作・入社後定着に向けた仕組みづくりや関係部署との連携・採用に関する数値管理や改善活動など採用活動の“最前線”に立ち、学生や求職者が最初に出会う「会社の顔」としてご活躍いただきます。採用広報や発信が好きな方、人と関わることが好きな方にぴったりのポジションです。
必須条件: - 企業人事としての実務経験（年数不問） - 採用業務に携わったご経験（新卒・中途問わず）

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求人ID: a07TK00000X9gtpYAB

HRBP（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1250万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 【ミッション】エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させる【配属部署】 HR本部/人事部/HRBPグループ【役割】・プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善・組織の目標管理（OKR・マネジメント・バイアウト等）の設計と運用全体のリード・採用戦略の立案と実行支援・組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援・VP.部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進【仕事内容】・プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計・メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用・プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映・組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行・VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施など
必須条件: ・エンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどの経験・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験・採用計画の立案やスキルマップ設計など、採用戦略の上流工程への関与経験・人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験・組織開発・マネジメント層の育成に関するプログラム設計・導入経験【こんな人と働きたい】・タイミーのミッション「はたらくを通じて人生の可能性を広げる」に共感し、人・組織の可能性に向き合える方・自走して課題を発見し、その課題を属人ではなく仕組みとして解決することが好きな方・プロダクトや技術に対して理解と愛着を持って、プロダクト組織の在り方を真摯に考えられる方・現場と経営の間に立ち、双方の言語や意図を翻訳・接続できるコミュニケーション力がある方・抽象的な問いに向き合いながらも、現場と並走して実行しきる粘り強さがある方

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