業界: EC/小売

職種: 経理

年収: 600-1000万円

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）。交通費支給。実績に応じて昇給あり。リモートワーク手当5,000円/月。オンラインカウンセリングサービス。年1回の定期健康診断。年次有給休暇入社日に初年度分10日付与。年末年始休暇。慶弔休暇。

就業場所: 東京都目黒区

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし） 1日の基本労働時間：8時間 原則的な労働時間 09:30～18:30、休憩60分 時短勤務相談可 週3日ほどリモートワーク可能 フレックス勤務（5時~22時の間ご自身のライフスタイルに合わせて勤務可、中抜けOK）

休日・休暇: 完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日） 年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 年間休日124日（2025年度実績）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 6ヶ月

業務内容: ■ 役割・業務内容 ECブランドの共創・統合企業グループの事業拡大・変化に柔軟に対応できる会計税務基盤を構築・運用し、グループ全体の持続的成長を支えることが主なミッションです。 また有価証券報告書(Ⅰの部)や決算短信等の開示業務、連結業務など幅広くできることを期待しております。 具体的には下記のとおりです。 ・税務、連結、会計方針など、上場企業として求められる水準の会計基盤を整備すること ・監査法人や税理士法人に依存しすぎず、社内で論点整理・判断を行える体制を構築すること ・M&Aや海外展開に伴う税務・会計リスクを適切にコントロールし、グループ経営の信頼性を高めること ※現在は主計部部長1名のみで対応しています。まずは業務を分担し進める中で、税務全体の内製化の中核を担っていただくことを期待しています。 ■入社後すぐ対応頂く業務の比重 ①連結決算対応／税務相談対応：30％程度 連結決算（月次・四半期・年次）の精度・スピード向上を主軸としつつ、会計・税務相談は主計部内で分担（経験者であれば一定割合を想定）。 ②グループ各社の会計処理支援：30％程度 M&A後子会社を含めたPMI支援、仕訳設計、監査法人との論点整理、各社経理担当者との連携による月次決算体制の整備など。 ③監査法人・証券会社対応：40％程度　　 監査対応資料の準備・論点整理、開示書類作成など。　 　 四半期レビュー・年度監査時期は一時的に比重が上がります。 ※働き方はリモートワーク中心です。業務により出社（東京・品川）があります。 リモートワークメイン、出社日は設けていなく、業務必要時出社。週1-2日出社頻度。 フレックス勤務（5時~22時の間ご自身のライフスタイルに合わせて勤務可、中抜けOK） 平均残業時間：20-40時間 ▼M＆A 直近3年間で当社が手がけたM&A件数は9件。2025年もすでに2社が加わっており、スピード感のある環境でM&Aやブランド成長支援に携れます。 ※直近3年＝2022年～2024年リリースベース

必須条件:
下記いずれかの経験やスキルを有する方 事業会社・コンサルティングファーム等での連結決算の実務経験3年以上 または 監査法人での監査経験3年以上 または 事業会社または会計事務所・税理士法人等での税務実務の経験3年以上

歓迎条件:
法人税・消費税の申告書レビューまたは申告書作成経験、税務に関する社内相談や顧問税理士との連携の実務経験、海外展開企業での税務論点の検討経験、M&Aに伴う税務DDまたは統合支援（PMI）経験、税効果会計の実務対応経験、移転価格税制への実務対応経験