東京都(23区)の転職・求人・中途採用情報 - 57ページ目

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求人ID: a07TK00000WYYweYAH

経理(エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク600万円〜900万円
勤務時間
09:30~18:30
業務内容
■総合エンターテインメントグループ会社全体の経理業務全般を担当していただきます。 ご入社後は代表及び現在の管理部門と並走して関連会社の決算業務やIPO準備をメインミッションとして、経理責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細:  - グループ全社の月次・年次決算業務(主な事業会社から徐々にお任せいたします)  - 経理システム・フロー構築など  - 監査法人の監査対応業務  - 内部統制構築・運用  - IPO準備に関する業務全般 【本職種の魅力】 ・当社は、エンターテイメントの力で夢と熱狂を作りだす、総合エンターテイメントグループです。 【企業風土】  - 年休120日、フレックス制度の導入や有休取得の奨励等の取組みにより、働きやすい環境。  - 社内ではオフィスカジュアル勤務で、コミュニケーションが取りやすいフラットな環境。 【業務比率】 経理業務:マネジメント業務:IPO準備 = 50:30:20 【期待される目標・ミッション】 ・月次決算 ・期末の連結決算
必須条件
・経理経験5年以上 ・月次決算・年次決算処理業務経験 ・マネジメント経験(人数は問いません)

求人ID: a07TK00000WW5j9YAD

法務(美容/化粧品 x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都目黒区
年収マーク550万円〜750万円
勤務時間
午前 10 時 00 分 ~ 午後 7 時 00 分 (実働8時間)
業務内容
菌ケア・ヘルスケア企業の成長を法務の側面から力強く推進するため、多岐にわたる企業法務業務をリードしていただきます。 ・契約法務全般:各種契約書の作成、審査、交渉、管理。事業スキームに応じた法的検討と構築。 ・事業部門への法的サポート:新規事業立ち上げ、新サービス開発、海外展開などにおける法的リスクの特定と解決策の提案。各事業部からの法務相談への対応。 ・社内体制整備・コンプライアンス推進:IPOに向けた内部統制の構築支援、社内規程の整備と運用、コンプライアンス研修の企画・実施。全社的なリスクマネジメント体制の強化。 ・コーポレート法務: IPO準備における法務デューデリジェンス対応、資金調達関連契約の検討、株主総会/取締役会運営サポートなど。 ・知的財産管理:商標、特許、著作権などの知的財産権に関する調査、出願・登録サポート、権利侵害対応(外部弁護士との連携含む)。 ・紛争・訴訟対応:顧問弁護士と連携し、トラブル発生時の対応、交渉、訴訟対応。
必須条件
・企業法務の実務経験:事業会社における企業法務の経験をお持ちの方。 ・管理法務の遂行能力:契約書審査、法律相談など、基本的な管理法務業務を一人で完結できる実務能力。 ・事業伴走マインド:事業成長に貢献する強い意欲を持ち、事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて積極的に法務的な解決策を提案できる方。

求人ID: a07TK00000WTkLCYA1

人事企画(制度/組織)(その他)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都目黒区
年収マーク500万円〜700万円
勤務時間
職種による
業務内容
# お任せしたい仕事内容例 弊社の労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務は以下から、ご経験スキルやご希望をふまえて最終決定いたします。 今後より伸ばしていきたいスキルや、学びを深めたい領域があれば面接時にぜひお聞かせください。 ・給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等) ・社員の勤怠管理、集計(有給等の管理) ・文書関連(就業規則、各種規定類管理) ・社会保険手続き関連全般/人員報告書作成/入退社管理/異動情報の管理等 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ※経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。 # 入社後の働き方 ・残業時間:月平均20~30時間程度を想定 ・入社2週間~1ヶ月程度は本社(中目黒)へ出社いただきますが、その後は週2回程度の出社を想定しており、それ以外は在宅勤務が可能です # 配属組織構成 人事厚生グループと給与・社会保険グループの二つに分かれており、各グループともにマネージャー1名ずつを含む10名程度となっており、全体で計20名規模の組織です。 ご入社後はご経験やご希望をふまえて配属が決定し、その後もキャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です。
必須条件
※以下いずれかに当てはまる方を想定しています ・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ・社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験

求人ID: a07TK00000WPSYLYA5

経理(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都中央区
年収マーク420万円〜600万円
勤務時間
10:00〜19:00 ※週3リモートOK ※出社時、前後2時間の時差出勤可(勤務開始8:00~12:00)
業務内容
【募集ポジション】 経営管理部の中で専任経理担当として、経理業務全般をお任せします。 具体的には、月次・年次決算業務をはじめ、経理体制の整備や監査法人対応と税理士対応、ならびにIPOに関わる経理業務全般を推進いただける方を募集しています。 将来的には 経理部門のマネージャー として、組織の管理・運営をリードするポジションへのキャリアアップを期待しています。 【主な業務内容】 ・経理体制の整備 ・出納業務 ・買掛金、売掛金管理 ・経費管理 ・月次/四半期/年次決算業務 ・年度予算の策定、予実管理 ・税理士との折衝 ・税務申告書の作成(能力に応じて) ・金融機関との折衝 ・資金調達 ・株主総会、取締役会の運営 など ※変更範囲:経理に関する業務 【所属部署】 所属は経営管理本部となり、5名在籍中です。 現在は、本格的にIPO準備を進めています。
必須条件
・経理/財務(月次決算)のご経験2年以上 ・仕組み作り、組織作りに興味がある

求人ID: a07TK00000WOB1uYAH

労務企画(制度/組織)(エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク600万円〜900万円
勤務時間
・フルフレックスタイム制 ・リモートワーク可(職種によって週1~2回程度出社日あり)
業務内容
■ ポジション 労務はHR以外のバックオフィス機能を持つコーポレート部に所属しており、法務・財務経理・Corporate IT・総務などと連携しながら、自律的に動いて仕事をしております。 現在、労務は社労士資格を持つスペシャリストと総務なども幅広く担えるゼネラリストの30代2名が所属しております。 今後、当社がホールディングス化され、海外展開が重要になっていく中で、しっかりと会社における「守り」の部分を担いながら、いかに当社らしさを労務面でも実現していくかを担っていくことが重要です。 今回、労務チームを牽引し、ミッションを達成するためにチームのアウトカムを最大化していただける労務責任者候補を募集します。 ■業務内容 労務におけるさまざまな業務がある中で、労務メンバーとどう分担するかも考えていただければと思っております。その中で、優先度の高いお任せしたことは下記です。 - 労務チームのあるべき姿の定義とチームづくり・マネジメント - 海外・外国籍メンバーにおける労務対応 - ホールディングス化に伴う労務に関するさまざまな整備(下記は一例) - グループ会社の規程 - 給与計算内製化対応 - 毎月のコンディションサーベイの実施および運用 上記は一部であり、理想と現状との差分から、課題や問題定義、優先づけなどしてメンバーと実行していただければと思っております。 ■利用ツール: ・コミュニケーション:Slack/Meet/Gather ・社内情報管理:Notion/Google Workspace ・入退社関連、勤怠管理: 人事労務freee、勤怠freee ■ ポジションの魅力 ・外国籍の社員の受け入れやグローバル展開、組織の拡大フェーズでの労務業務を経験できる点 ・独自の文化や制度づくりに力を入れている組織における労務の”NewStnadard”を考えていくことができる点
必須条件
- 労務知識全般(給与、勤怠、社保等)をお持ちの方 - 事業会社における労務領域または社労士事務所などでの労務系RPOとしての実務経験5年以上 - 労務領域のプロセス構築、仕組み化の経験 - マネジメント経験(人数問わず) ※ 業務上、状況に応じて出社していただきます。

求人ID: a07TK00000WO80UYAT

法務(美容/化粧品 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク700万円〜1200万円
勤務時間
10:00~19:00 (休憩時間60分あり) ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~17:00) ※現在、COVID-19の感染拡大を受け、より柔軟的な働き方ができるようリモートワークを推奨しています。収束後はオフィス出社を検討しています。 ※現在も毎週水曜を全社出社日としています。
業務内容
■お任せしたいこと 美容医療口コミ・予約アプリ運営企業は”美容医療”という急成長市場と向き合ってきているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。 本ポジションでは、IPO準備や組織法務など、法務を軸としたガバナンス強化を推進することで全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。 ■仕事内容 法務に関する業務ならびに体制構築を、法務部長として幅広くご対応いただきます。 ▼体制構築 ・法的統制構築業務 ・契約雛形およびルールの整備 ・新規事業の法的検討、新ビジネスモデルへの法的アドバイス ▼ビジネス法務 ・契約事前検討、契約書作成・レビュー ・プライバシーポリシー、利用規約の改訂 ▼組織法務 ・取締役会などの開催にかかる法務対応 ・株式発行、定款変更などにかかる法務対応 ・社内規程の整備、改訂 など ▼ガバナンスの強化&浸透 ・社内向けコンプライアンス研修の運営サポート ・内部監査、リスクマネジメントに関する横断会議体の運営サポート など
必須条件
・企業における法務の実務経験7年以上 ・消費者関連法(景表法など)にかかわる実務経験 ・商事法務(株主総会、登記対応など)の実務経験 ・経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートを行っていた経験 ・法務部門でのメンバーマネジメント経験

求人ID: a07TK00000WO6xxYAD

税務(その他)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都千代田区
年収マーク569万円〜737万円
勤務時間
9:30-17:30 (休憩60分、実働7時間)
業務内容
【職務内容】 総合税理士法人グループの各部門はある程度分業化されていますが、その中でもマネジメント・ソリューション部は特徴ある部門です。当部が行っている業務をあげてみると、次のものがあります。 法人顧問・法人確定申告・相続税申告・相続対策・個人確定申告・組織再編・株式評価・事業再生・事業承継対策など。このほかにも持株会や任意団体の組成、公益法人の設立から運営支援までなど、およそ税理士(法人)が行うあらゆる業務を行っています。 もっとも、初めからこれらの業務がすべてできる人はいませんので、まずは自分ができる業務から行い、すこしずつ仕事の幅を広げて頂きたいと考えています。 今回募集するスタッフには、おおむね公益法人関係業務60%、法人税関係業務40%の業務割合を考えています。 公益法人関係業務の内容について補足すると、公益法人の設立から、運営、財産の寄附を受けた場合の取扱いなど、公益法人に対してトータルでサービスを提供する業務になります。事業設計や運営方法のアドバイスなど、 通常、税理士法人では経験できない業務にも携わることも可能です。成長分野でありながら経験者は少ないため、その分野でのエキスパートになるチャンスがあり、そうなれば、資格の有無にかかわらず、単なる会計士や税理士よりも市場価値は高まります。 なお、将来的には、これらに限らず当部が行う業務のどれかに注力して頂いても結構です。
必須条件
・税理士科目合格者 ・社会人経験があり、基礎的なビジネスマナーを備えている方 ・Word、Excelの基本操作ができる人

求人ID: a07TK00000WMfsQYAT

経理(ヘルスケア/医療/介護 x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク560万円〜810万円
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間) ※配属先によっては10:30~19:30の場合あり ※定時の1時間30分後 完全退社ルール
業務内容
【仕事内容】 販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 具体的な業務としては、以下を想定しています。 ・受注・売上の承認(エビデンス確認) ・請求書発行・入金業務 ・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ・上記ルーティン業務の改善・効率化 ・新規商材・新サービスの受注~入金OPSの検討、運用 ・J-SOX等の監査対応 など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます。 ■仕事のやりがい・働く魅力 【成長企業における業務経験】 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 【多種多様なサービス対応】 人材紹介をメインとした様々なサービスがあり、それぞれ得意先の傾向や用いる収益認識基準などが異なるため、1企業に所属しながら多くの経験を積むことができます。 ■将来のキャリアパス 【財務企画部内のキャリアパス】 ご本人の興味や志向性にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・ローテーションや役割の拡張を通じて、複数事業の業務を担当していただく。 ・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。 ・部内の他グループ(経理財務・事業支援・海外子会社管理)への異動し経理としての経験を積んでいく。 【全社横断的なキャリアパス】 財務企画部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。 ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等) ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
必須条件
【能力・ご経験】 下記いずれかのご経験がある方(1年以上) ・事業部門での管理業務経験 ・顧客対応経験(営業・クレーム対応など内容は問いません) 【価値観・志向性】 ・会計や税務の知識習得に意欲のある方 ・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 (参考 https://www.bm-sms.co.jp/company/) └より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい └自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい └働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい など

求人ID: a07TK00000WMIXhYAP

労務オペレーション(ゲーム/マンガ/アプリ x リーダー・マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都千代田区
年収マーク560万円〜800万円
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム10:00-16:00 【雇入れ直後】東京本社および在宅勤務を行う場所 【変更の範囲】会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
業務内容
・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理 ・衛生委員会の運営管理 ・労務業務の業務設計・プロセス改善 ・社内制度(就業規則、育児・介護支援制度など)の企画・設計・導入 ・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応 ・その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行 ※実務を担いながら、より良い仕組みづくりやルールの整備にも裁量を持って関わっていただけるポジションです ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします
必須条件
・事業会社における労務経験3年以上 ・勤怠管理、給与計算、社会保険対応などの実務経験 ・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験(ゼロベースからの構築・導入経験) ・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験

求人ID: a07TK00000WKiJyYAL

情シス(全般)(IoT/ロボット/ドローン x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都江東区
年収マーク600万円〜800万円
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可
業務内容
・情報セキュリティ関連規定の策定 ・情報セキュリティ対策の実施準備  -セキュリティリスクの洗出し・算定  -リスク顕在化時の想定被害額の見積  -対応コストの見積  -対策方針の検討  -対策の優先度付け ・脆弱性診断の実施 ・実務向け運用マニュアルの作成 ・従業員向けのリテラシー底上げ啓蒙活動・研修開催 ・監視業務 ・セキュリティ事故発生時対応  -陣頭指揮及びそれに備えたエスカレーションパス・意思決定フロー  -担当・役割の明確化 ・オフィスのネットワーク(サーバー、VPN、ファイアーウォール等)の管理 ・社内ヘルプデスク ・PC、スマホ等の端末管理・キッティング など
必須条件
・情報システムとしての幅広い業務経験(5年以上)