東京都（23区）の転職・求人・中途採用情報（72ページ目）

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求人ID: a07TK00000QSP4zYAH

財務（ヘルスケア/医療/介護 x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

530万円〜1000万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） ※配属先によっては10：30～19：30の場合あり ※定時の1時間30分後完全退社ルール
業務内容: 販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。具体的な業務としては、以下を想定しています。・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの構築、運用・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化・業務理解のための日常業務（受注・売上の承認（エビデンス確認）・請求書発行・入金業務など）・事業部門からの問い合わせ対応、課題解決・J-SOX等の監査対応・グループメンバーのマネジメント・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み　など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます。 ■仕事のやりがい・働く魅力【成長企業における業務経験】成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。【多種多様なサービス対応】人材紹介をメインとした様々なサービスがあり、それぞれ得意先の傾向や用いる収益認識基準などが異なるため、1企業に所属しながら多くの経験を積むことができます。【事業貢献】事業に直接繋がる業務を行っているため、改善・効率化の成果がダイレクトに事業側の改善・効率化へ繋がり、貢献実感が得られやすいです。 ■将来のキャリアパス当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ■入社後の流れ入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
必須条件: 【能力・ご経験】・社員数500名規模以上の企業にて、企画・管理系業務経験をお持ちの方・経理の実務経験があり、J-SOXなどの監査対応ができる方【価値観・指向性】・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方（参考　https://www.bm-sms.co.jp/company/） └より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい └自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい └働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい　など、どんなポイントでも問題ありませんので、なんらかの共感をお持ちいただける方

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求人ID: a07TK00000QRE1pYAH

内部監査（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1100万円

勤務時間: ・コアタイムありフレックス（11:00-16:00コアタイム）・原則出社（リモートについては状況に応じて相談可）・フレックスホリデー　有・定年60歳　但し、65歳まで継続雇用制度有
業務内容: 当社における内部監査組織を立ち上げ、監査業務の運用、他組織との折衝や監査法人との連携等、内部監査関連業務の全般を担っていただきます。スタートアップ企業でスピード感を持ってゼロから作り上げる環境で業務に取り組み、事業と共に成長を目指していただける方を募集しています。 ■内部監査業務・内部監査組織・体制の立ち上げ・内部監査計画の立案、事前準備、実施、監査報告・各種ドキュメント、業務整備　監査手順書整備、ワークフロー、管理運営体制構築等・社内各部門との折衝、業務構築・改善の支援、フォローアップ・経営陣、監査法人、監査役との連携 ■その他・今後事業上の必要性に応じて取得する認証・ライセンスの体制構築、整備
必須条件: ・スタートアップ企業または近い環境での就業経験（内部監査業務に限定せず）・内部監査業務の実務経験3年程度以上・内部監査組織や体制の構築に自ら中心・主体となって携わった業務経験、または準じる経験

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求人ID: a07TK00000QJa3KYAT

経営企画（M&A・PMI)（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜800万円

勤務時間: 標準労働時間：9 時 00 分～18 時 00 分（１日の所定労働時間：8 時間 00 分）休憩時間：60 分１週間の所定労働時間：40 時間 00 分マネジャー未満の方に関しては職務の内容、職務遂行状況等に基づいて会社が必要と認める場合にはフレックスタイム制を適用します。マネジャーに関しては裁量労働制、シニアマネジャー以上に関しては管理監督者の扱いとなります。 ▼フレックスタイム制について精算期間：毎月 1 日から末日までの 1 ヶ月間標準労働時間：8 時間 00 分コアタイム：10 時 00 分～15 時 00 分（内 60 分は休憩時間）【休日・休暇】土日祝（完全週休2日制）夏季休暇（条件を満たす場合7/1～9月末の間に取得可能な休暇を3日付与）年末年始休暇（12/30～1/3）年次有給休暇特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与）
業務内容: 当社のDX・業務変革支援企業グループ投資チームにて、マネジャーと共にM＆Aおよび資本業務提携関連業務を中心に担当しつつ、ゆくゆくはPMIや投資先モニタリング業務といった投資マネジメント業務全般に携わっていただきます。＜お任せする仕事のイメージ＞ ①M＆A、資本業務提携業務の実行およびディレクション：7割 ②PMIの実行：1割 ③投資先企業のモニタリングおよび各事業の施策立案や改善に関する業務全般：2割 ※①はマネジャーと共に業務を行いながら独り立ちをしていただく流れを想定しています。 ※②③は今までのご経験やご志向性に沿ってお任せいたします ■組織体制■ 今回所属いただく”New Business Creationサービスユニット”は、DX・業務変革支援企業グループの次期中期経営計画達成に向け、新たな事業や組織作りを担うチームです。配属予定の”投資チーム”はチーム責任者1名、マネジャー1名の計2名で構成されています。・チーム責任者（40代男性）：チームマネジメント、経営陣との折衝および意思決定、投資先企業のPMI、　投資先企業役員としての監査などを担当・マネジャー（40代男性）：M＆A関連業務全般の実行およびディレクション、投資先監査、投資先企業の事業モニタリングなどを担当 ■入社後のイメージ■ ・入社後は、同チームのマネジャーと共に、M＆Aや資本業務提携などの投資実務を一気通貫で担当いただきます。 ■DX・業務変革支援企業グループM＆A実績■ ・2018年：ふるさと納税プラットフォーム運営企業・2020年：ブロックチェーン・Fintech企業・2021年：屋内位置情報サービス企業・2022年：ロボティクスソリューション企業、自治体向けDX支援企業・2023年：総合ネットセキュリティ企業、観光DX・マーケティング支援企業、電子投票システム開発企業・2024年：ITコンサルティング企業、システム開発・運用支援企業、M&Aプラットフォーム運営企業
必須条件: ※以下①の条件を満たし、かつ②～④のいずれかの条件に該当する方※ ①M＆Aの領域でキャリアを築きたいと考えている方 ②事業会社で新規事業、経営企画、財務分析、資金調達のいずれかの経験がある方 ③金融機関（銀行、証券会社など）でFA業務を担当した経験がある方 ④会計事務所で予実管理の業務経験がある方

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求人ID: a07TK00000Q7EskYAF

人事企画（制度／組織）（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都港区

650万円〜1200万円

勤務時間: フレックスタイム制　※標準労働時間８時間始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
業務内容: HRBPとして、全社およびエンジニア組織のミッション・ビジョン実現のために、経営視点と現場感覚の双方を持ち、人と組織の成長を促す組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。今回募集のポジションは、担当する事業部のパートナーとして、主に下記を実現いただきます。・人材・組織課題の特定および解決によるパフォーマンス最大化・人事領域のオペレーションフロー整備と定着化・エンジニアリングマネージャーに対するHR支援【具体的な業務内容】・部毎の人員計画・実績・予測の管理・新規入社者のオンボーディング・組織/人員コンディション管理及び型化・各種指標の数値化、会議運営・サクセッサー候補のコンディション管理・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化・本部横断での生産性指標の整備など
必須条件: ・以下人事系業務における何かしらのご経験　HRBP、組織開発、人材戦略・人事制度運用等の業務・当社と近しい規模感や課題感を持つ組織での業務経験がある方　例: 変化のスピードが速い企業やグローバルな環境での経験・TOEIC500点相当以上の英語力をお持ちの方　当社では社員面談や日々の開発組織とのコミュニケーションにおいて、英語を使用する機会が多くあります。　そのため、翻訳ツールや生成AI等を使いながらでも、英語で周囲とコミュニケーションをとれることが求められます。　グローバルな環境での業務に興味があり、積極的に英語を活用していきたい方を求めています。

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求人ID: a07TK00000PoxZzYAJ

労務オペレーション（LegalTech/法律 x メンバー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

480万円〜580万円

勤務時間: ●勤務時間：コアタイムなしのフルフレックス制
業務内容: 【具体的な業務内容】以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご希望に合わせてお任せしていきます。・給与計算業務（給与処理、年末調整対応）・社会保険業務・勤怠関連業務・各種証明書作成・雇用契約管理・従業員の問い合わせ対応・その他　労務業務全般【やりがい】まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。・労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わる経験・急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性への対応経験・労務環境を構築・改善していく経験・将来の上場を見据えたプロジェクトへの参画など【キャリアアップ】将来的にはマネジメントへキャリアアップするチャンスもあります。スペシャリストとして極めたり、労務以外の人事業務にチャレンジすることも可能です。
必須条件: 事業会社における労務領域の実務経験が3年以上ある・給与計算の一連業務をご自身で遂行した経験・勤怠の領域における法令および労務知識を有している方・数百名以上の企業規模で給与計算、勤怠管理を実行した経験を有する方

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求人ID: a07TK00000PaRz0YAF

労務オペレーション（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x リーダー）の社名非公開求人

東京都世田谷区

500万円〜630万円

勤務時間: 09:30～18:30（標準労働時間）フレックスタイム制度を導入しております。・適用時間： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00 ※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
業務内容: ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など）・規程の新設・改廃、法改正対応・産業医対応、健康管理、休職者対応・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善・労務リスクマネジメント、労基署対応【このポジションで働く魅力】キャリアパス：労務担当→労務マネージャー→労務部長 ※ご本人のご志向性により、ゆくゆく採用・教育・人事企画としてのキャリアパスのご用意もあります。 1.グループ全体の成長を支える戦略的ポジションバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。単なる労務業務の遂行にとどまらず、「強くてあたたかい会社」を実現するための仕組み作りや、未来の労務戦略の構築にも関わることができます。 2.裁量を持って労務組織の進化をリードできる成長企業である当グループでは、労務の仕組みや制度も常に進化を求められます。本ポジションでは、労務のプロフェッショナルとして、ルールの策定・改善に深く関与し、自らのアイデアを形にすることが可能です。単なるオペレーションではなく、より良い労務環境を自ら創り出すことにやりがいを感じる方には最適な環境です。 3.多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働ける当グループには、さまざまな国籍・バックグラウンドを持つメンバーが集まっています。労務チームとしても、多様な働き方や価値観に対応する労務環境を整えることが求められます。グローバルな視点での労務管理に興味がある方にとっては、チャレンジングで成長できる機会が多くあります。 4.変化を楽しみながら柔軟に対応できる環境当グループは、挑戦と変化を歓迎するカルチャーを持っています。「昨日より今より良くしていく」という行動指針のもと、労務制度やプロセスも常に進化を求められます。変化に前向きに対応しながら、新たな労務環境を構築したい方にとっては、大きな成長のチャンスが広がっています。
必須条件: ・労務業務の年間スケジュールを理解し、従業員200名以上の企業で実務経験を3年以上有していること・雇用管理・給与計算・社会保険の実務経験があること・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験があること・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験があること

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求人ID: a07TK00000POXlPYAX

労務企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

500万円〜700万円

勤務時間: ・10:00 ～ 19:00 ・休憩時間 60 分・残業時間（月20～40時間程度）
業務内容: 当社は「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeとし、障がい者支援事業を行っております。現在、IPOに向け、コーポレートの体制構築が急務であり、バックオフィスから事業成長の推進を行うのがミッションとなります。【労務関連業務全般】 1. 労務管理の統括・高度化　（1）就業規則・各種人事関連規程の作成・改訂　（2）勤怠管理、労働時間管理の最適化および改善施策の立案・実行　（3）給与・社会保険関連業務の管理・改善（外部ベンダーとの連携）　（4）労務リスク管理（労務トラブルの未然防止・対応）　（5）社会保険・労働保険手続きの適正運用 2. 人事制度の設計・運用　（1）評価制度の設計・運用（人事評価の仕組みの見直し・改善）　（2）報酬制度の設計・運用（給与テーブル・昇給昇格基準の整備）　（3）労働条件・福利厚生の最適化 3. 上場準備対応（労務・人事領域）　（1）IPO準備における労務リスクの洗い出しおよび管理体制の構築　（2）労働関連法規の適正運用および監査法人・証券会社対応　（3）コンプライアンス対応（ハラスメント対策、労働安全衛生管理） 4. 各種人事労務プロジェクトのリード　（1）組織成長に合わせた労務管理の効率化・システム導入　（2）従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行　（3）ダイバーシティ・インクルージョンの推進 ▼仕事の面白さ・やりがい・日本の障がい者数が増加する中、当社は、障がい者採用を義務の履行ではなく、戦力として活かす仕組みづくりを進めています。　障がい者支援という社会性ある事業に共感する仲間と共に健全な事業成長をサポートします。・労務責任者として、経営陣と連携しながら企業の成長を支える戦略的な労務・人事制度を企画・運用できるポジションです。　単なる労務管理にとどまらず、経営視点での組織作りに関与できるのが特徴です。・将来的には、より柔軟な働き方やダイバーシティ推進など、新しい労務管理の形を模索していくこととなります。　これまでの経験を活かしながら、新しい時代の働き方に対応した労務体制の構築に挑戦できます。
必須条件: ・IPO準備企業または上場企業での労務管理経験（5年以上）・就業規則・人事関連規程の作成・改定経験・評価制度・報酬制度の設計・運用経験・労務リスクマネジメント（労働時間管理・労務トラブル対応）の経験・監査法人・証券会社との対応経験（IPO準備経験がある方は尚可）

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求人ID: a07TK00000POLtiYAH

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス x リーダー・メンバー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

500万円〜800万円

勤務時間: ・10:00 ～ 19:00 ・休憩時間 60 分・残業時間（月20～40時間程度）
業務内容: ■企画業務や特命事項の進行・事業計画策定・予実管理／KPI管理・中期経営計画等の作成・事業の推進（例：新規事業に向けた検討、CSの業務変革に向けた検討、など従来の事業構造やオペレーションを大きく変える取り組み） ■仕事の面白さ・やりがい・日本の障がい者数が増加する中、当社は、障がい者採用を義務の履行ではなく、戦力として活かす仕組みづくりを進めています。　障がい者支援という社会性ある事業に共感する仲間と共に経営企画として事業成長を推進します。
必須条件: 下記いずれかのご経験（目安3年以上）があり、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方・経営コンサルティングファーム・事業会社の経営企画、事業企画、営業企画

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求人ID: a07TK00000PLLW3YAP

経理（ゲーム/マンガ/アプリ）の社名非公開求人

東京都渋谷区

840万円〜1204万円

勤務時間: 所定労働時間10:00～19:00、フレックスタイム制度あり、フレキシブルタイム5:00～22:00、コアタイム無し、休憩1時間。40時間を超える時間外労働分は割増賃金を追加支給
業務内容: 経営推進本部グループ会社主計部は、上場会社として必要な決算に関連する業務を行いつつ、事業部門及び子会社の意思決定と実行の支援を主に数値面から実行するという役割を担っています。経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。 ※案件に応じて、海外子会社への駐在や海外出張対応いただく可能性もございます。 ※今回のポジションは海外駐在（豪州）前提のポジションになります。駐在が難しい場合は長期出張等は要相談になります ■依頼したい業務・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務・海外子会社の会計処理の検討、関連部門及び監査法人等との調整業務・海外子会社経理業務（日次・月次）及び税金計算全般・四半期及び年度決算業務、連結作業（会計基準間差異調整含む）・海外子会社の法定開示書類等確認・監査法人対応・海外子会社の内部統制整備及び文書化、J-SOX対応・日本及び現地の監査法人含む専門家対応・取締役会など各種会議体レポート対応
必須条件: 日本語及び英語のビジネスレベル。IFRSの知識・実務経験。連結開示業務の流れを理解。J-SOX対応。公認会計士関連資格又は同等の経験。

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求人ID: a07TK00000PL7zSYAT

法務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜900万円

勤務時間: 10:00～19:00 所定労働時間：8時間00分休憩60分（残業：有）残業手当：有固定残業代制超過分別途支給職種、能力などに応じて裁量労働制を適用・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月平均残業時間：31時間/月
業務内容: ・各種契約書作成／契約審査（映像の権利処理／ライセンス等）・権利者、各団体向き合い・他部署からの企画相談、法律相談・商事法務／知財関連　　など＜当社について＞昨今、日本のみならず世界において、メディアミックス戦略を中心とした IP（知的財産）ビジネスは成長市場となっております。大手インターネット広告・メディア企業では、2017 年にゲーム開発・運営企業と共同でアニメIP へ投資を行うファンドを組成し、アニメ制作事業へ本格参入しました。現在では、2024 年2 月に設立したアニメ＆IP 事業本部のもと、IP の開発およびアニメの企画プロデュースを主軸に、広告・宣伝機能、グッズ制作・マーチャンダイジング機能などを集約し、グローバル市場を見据えた総合的な事業展開をしております。このような背景の元、グローバルで通用するハイクオリティな日本発アニメ作品の創出を目的として、新たにアニメ制作スタジオ子会社を設立いたしました。
必須条件: 企業の法務、契約部門で実務経験がある方

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