年収1000万円以上の転職・求人・中途採用情報 - 36ページ目

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求人ID: a07TK00000EjpEeYAJ

経理(EC/小売 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク800万円〜1200万円
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
業務内容
【期待したい役割】 ・安定的な財務基盤の構築 ・月次・年次決算など定常業務の安定稼働 ・財務経理チームの組織構築/安定稼働 【具体的な業務】 ・各決算業務のとりまとめ/決算方針 ・年度開示予算、年度社内予算の立案/修正 ・資本政策の立案、実行/ステークホルダーへの適切な経営情報等の提供 ・長期/短期資金計画の企画/立案/ ・投資家、銀行、監査法人の対応 等
必須条件
・メーカーあるいは商社での経理実務経験 ・簿記2級以上の知識・実務経験 ・B/S、P/Lの分析・課題抽出・改善提案の経験 ・業務フロー改善、システムの運用・提案・実行 ・2名以上のマネジメント

求人ID: a07TK00000EjxQcYAJ

CFO(ファイナンスあり)(EC/小売 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク1200万円〜1800万円
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
業務内容
【期待したい役割】 ・中長期のエクイティストーリー、財務戦略の立案 ・上場後の継続成長を見据えたキャッシュコントロール、磐石なB/Sの構築 ・株式市場との対話、安定した株価形成 【具体的な業務】 ・財務戦略の策定 ・IPOに向けた上場準備とIPO後のファイナンス実務 ・エクイティストーリーの策定、及び投資家へのプレゼンテーション資料の作成 ・株主その他投資家との関係構築 ・中期経営計画の策定 ・予算の策定、予実分析/管理 ・資本政策策定、資金調達の実施
必須条件
◾️下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのデット・エクイティでの資金調達のご経験 ・投資銀行or証券会社出身者(IPO準備中の企業対応) ・事業会社における経営企画、財務企画、事業部管理など計数管理業務の経験、又は、事業会社に対するビジネスコンサルティング業務(金融機関含む)の経験 ・デット・エクイティにおけるファイナンスの専門知識を有しており、当社においてファイナンス計画を立案し、実行できる方 ◾️下記すべてのスキルをお持ちの方 ・近年の上場 ・未上場市場における他社の資金調達の動向を分析して自身の見解を持っており、それを当社の財務戦略に落とし込める方
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求人ID: a07TK00000EjhUmYAJ

経営企画(管理会計)(ゲーム/マンガ/アプリ)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク798万円〜1302万円
勤務時間
所定労働時間10:00~19:00、フレックスタイム制度あり。フレキシブルタイム:5:00~22:00、コアタイム:なし。40時間を超える時間外労働分は割増賃金を追加支給
業務内容
同社は、1997年にIT系求人情報サイト「IT系求人情報サイト」の提供を開始して以来、ソーシャル・ネットワーキング サービス、スマホゲームの展開など、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。 経営管理グループでは、主に下記の役割を担っております。 ・ソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業全体の予算策定、進捗管理 ・各事業の月次財務資料の作成および分析(管理会計) ・グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など 管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩んでいくメンバーを募集しております。 ■業務内容 各事業の予算作成支援、予算管理 月次財務資料の作成およびCFOの各種サポート業務 全社および各事業部財務数値の横断管理
必須条件
事業会社またはコンサルティングファーム等において、経営に近い立場でFP&A、経営管理、経営企画の実務に主担当として関与した経験。中期経営計画・年次予算の策定や予算管理において、全体設計やプロジェクト推進(PM/PMO)の役割を担った経験。経営戦略・事業戦略の立案プロセスにおいて、財務・KPIなどの定量面からのシナリオ構築や論点整理をリードした経験。資本配分・投資判断・収益性改善などの財務戦略テーマに対し、経営判断に影響を与えるアウトプットを提供した経験。財務三表(P/L・B/S・C/F)を活用し、事業構造や経営課題を読み解く力、およびそれを経営に伝え、意思決定に活かした実績。経営層や事業部門と継続的に連携し、数値に基づく議論の設計や意思決定プロセスをファシリテートした経験

求人ID: a07TK00000EgS3aYAF

HRBP(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク700万円〜1100万円
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
業務内容
■業務内容 全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 <詳細> ・ 中途採用のリーダーとしてダイレクトスカウト・エージェントなど複数のチャネルを活用した成果創出 ・ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化 ・ 事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理 ・ 採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・ 経営・マネジメントメンバーと連携し採用課題の解決策定?実行、レポーティング ・ 外部パートナーと連携した採用オペレーションの推進 ■ポジションの魅力 ・ 事業成長しているフェーズで経営に近い立場で業務に携わることができる(一人目のHRとして裁量を持ってプレーができる) ・ 組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられる ・ 誰もが知っている介護人材不足(2040年には介護69万人不足)という極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める
必須条件
・カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方 ・ IT業界の中途採用における実務経験(3年以上)  ‐ 採用戦略の設計からアクション実行  ‐ 採用活動の改善業務の推進 ・HRや採用領域において責任者またはリーダーとして組織拡大を牽引されたご経験

求人ID: a07TK00000EgWhuYAF

経理(建築/不動産 x リーダー・マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都杉並区
年収マーク800万円〜1200万円
勤務時間
09:00~17:45(所定労働時間7時間45分) 残業は月平均10時間ぐらい(19:00には全社員退社されています) 【休憩】60分 【残業】有
業務内容
経理部門マネジメント 日次/月次/年次決算業務、税務申告書の作成や監査法人対応など実務全般をお任せします。当社における経理人員の組織構成を強化する採用のため、主計を任せられる方を積極的に応募します。
必須条件
・連結決算のご経験(会社規模不問) ・開示資料作成経験

求人ID: a07TK00000EdOPIYA3

経営企画(全般)(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク500万円〜1200万円
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00) ・休憩時間:1時間
業務内容
本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、お客様と協同したプロジェクトを通してお客様の新たな経営管理業務プロセスを作り上げていくカスタマーサクセスマネージャーチームのシニアメンバーポジションの募集となります。 カスタマーサクセスマネージャーは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、経営管理クラウドサービスを活用したお客様の新たな経営管理業務プロセスの設計~実装に向けたプロジェクトをマネジメントしていく役割を担います。また、新規導入時だけでなくお客様との密な関係性を維持し、運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化もリードしていきます。 ■新規経営管理業務プロセスの構築 ・お客様の現状業務のヒアリング ・お客様と協同した新たな業務プロセスの設計 ・プロジェクト環境の構築支援 ・新たな業務プロセスでの運用テストの支援 ・これらの導入ステップを適切に推進するためのプロジェクトマネジメント ■運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化 ・お客様に対する経営管理業務の更なる高度化に向けた提案 ・高度化に向けたプロジェクトの立上げ支援 ■チームマネジメント ・メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます
必須条件
以下いずれかのご経験を計5年以上有する事 ■コンサルティングファームやSIer等にてクライアント向けの以下プロジェクトに携わったご経験 ・財務会計・人事労務等のERP導入プロジェクトに携わったご経験 ・管理会計システム導入プロジェクトに携わったご経験 ・複数部門にまたがる規模の業務改善・業務改革(ビジネスプロセスマネジメント・ビジネスプロセスリエンジニアリング)に関わるプロジェクトに携わったご経験 ■SIerやITベンダーで以下の業務に携わったご経験 ・クライアント向けのアカウントマネジメント、営業、プリセールス等に携わった経験 ・新規提案だけでなくアカウントプラン等を作成し中長期でのクライアント深耕に携わったご経験  ・商材、提案内容は問わないが、ハードウェア商材ではなく業務アプリケーションレイヤーの提案やプロジェクトに携わったご経験がある事が望ましい ■プロジェクトMgrやプロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントに携わったご経験(3年以上目安) ■事業会社で以下のシステム導入プロジェクトに携わったご経験 ・財務会計・人事労務等のERP導入プロジェクトに携わったご経験 ・管理会計システム導入プロジェクトに携わったご経験 ■事業会社で以下の経営管理・事業管理業務に携わったご経験 ・経営管理/事業管理部門で管理会計領域の業務に携わったご経験 ・現場部門にて予算策定や見込更新等の業務に携わったご経験 ・ビジネスプロセスリエンジニアリングに関わるプロジェクトに携わったご経験 ■プロジェクトMgrやプロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントに携わったご経験(3年以上目安) ▼経験職種例 ・ITコンサルでのバックオフィス系システムの導入プロジェクトの経験者 ・ITベンダー/SIerでのエンタープライズ向けアカウントSE業務の経験者 ・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者 ・業務コンサルでの管理会計等バックオフィス業務のBPRプロジェクトの経験者 ・事業会社の経営企画・事業企画業務の経験者

求人ID: a07TK00000EUjnfYAD

情シス(セキュリティ)(コンピューター/ITサービス x リーダー・マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都目黒区
年収マーク750万円〜1200万円
勤務時間
10:00〜19:00 所定労働時間:8時間00分 休憩:60分
業務内容
本ポジションでは、セキュリティの強化に向けて以下の業務を担当していただきます。 ・社内へのセキュリティコンサルティング 社内の開発エンジニアに対してセキュリティの観点から技術的なアドバイスやレビューを行います。 セキュリティに関するベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。 ・脆弱性診断およびペネトレーションテスト ナレッジプラットフォーム企業のプロダクトに対して脆弱性診断及びペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールや脆弱性を発見した際は、その対策を検討・実行します。 ・脆弱性情報の収集と検証・啓蒙 脆弱性情報を収集し、検証を行います。新たな脆弱性に関する情報を社内で共有し、セキュリティ意識を高めるための社内での啓蒙活動を推進します。 ・クラウド環境のセキュリティガードレールの実装と維持 クラウド環境(GCP / Azure)におけるセキュリティガードレールの実装と、その後の維持を担当します。クラウドセキュリティのベストプラクティスを適用し、セキュリティの高い運用を行います。 ・CIS Controlsに沿った施策の実行 CIS Controlsに基づいて、組織のセキュリティ施策を実行します。セキュリティの強化に向けた具体的なアクションプランを策定し、実施します。 ・セキュリティインシデントの対策・発生時の対応 セキュリティインシデントが発生した際の対策を実施し、迅速かつ効果的な対応を行います。インシデント後の分析と対応策の改善も検討します。 またスキルやご経験に応じて、CISO候補として以下の役割もご提示する可能性がございます。 ・セキュリティチーム(CSIRT)の構築とチームマネジメント ・海外子会社を含む全社の情報セキュリティ/戦略の立案・実行 ・海外子会社を含む全社のプロダクトセキュリティのロードマップ策定・戦略企画・実行 ・JSOXなどを通したガバナンス整理
必須条件
以下の両方のスキルや経験を持ち合わせていること。 ・セキュリティ関連業務の業務経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務経験

求人ID: a07TK00000ETrHlYAL

経営企画(全般)(HRTech/人材 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都千代田区
年収マーク655万円〜1255万円
勤務時間
9:00~18:00 (休憩60分) フレックス:無 残業:有
業務内容
【身につくスキル】 ・経営戦略策定スキル ・汎用的な経営スキル ・責任者クラスを動かしていくスキル 【仕事内容】 ・経営戦略の構築・実行 ・中期経営計画および事業計画の策定/実行管理 ・各種KPIの策定/実行管理 ・その他経営/事業運営に関わる一切の業務 【入社後のキャリアについて】 下記はキャリアパスの可能性として記載。 ・経営企画責任者 ・経営企画以外の部門も含めた責任者 ・コーポレート本部長 ・CxO-評価・制度 ・成果評価:賞与、グレード(昇降給)に寄与 ・コンピテンシー評価:グレード内のランク(昇降給)に寄与
必須条件
・下記、いずれかのご経験をお持ちの方。  1.企画業務において成果に貢献されてきたご経験。  2.コンサルティング業務において成果に貢献されてきたご経験。

求人ID: a07TK00000ETe15YAD

情シス(全般)(コンピューター/ITサービス x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク814万円〜1300万円
勤務時間
9:00~18:00
業務内容
社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの企画・導入のPL業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。 |担当業務 ※PMOのような立ち位置で2チームを見ていただきながら、プロジェクト案件の難易度に応じてPLもご担当いただく形を想定しております。 業務内容は大きく下記2点をイメージしております。 1)新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務  ・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、会社に必要なシステムの導入業務を行います  ・各システムの企画・運用対応   ⇒フローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを活用できる改善活動を行います。   ※対象システム:Google Workspace、Google 365、MailDealer(メールシステム)、ビジネス現場向けコミュニケーションツール等  *プロジェクトの一例   ・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行   ・グループウェア連携型 生成 AI 導入企画   ・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し   ・社内利用ツール企画・開発   ※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、様々なPJにトライいただくことができます。 2)チームマネジメント、組織運営  ・チームマネジメント(4~5名)  ・各メンバーのコンピテンシー成長支援  ・組織運営(予算管理、購買申請他)
必須条件
①PL、PM経験(3年以上) ②社内利用SaaS導入、運用3~5年以上  ・Google Workspace, Microsoft365(Office365), Zoom, LINE WORKS    (※Slack,chatworkなどのご経験の方も歓迎です) ③以下いずれかを用いた業務使用経験  ・PowerShell, Google Apps Script(GAS), Python
NEW

求人ID: a07TK00000ENcSxYAL

人事企画(制度/組織)(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク600万円〜1200万円
勤務時間
フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~16:00 ・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00(終業)16:00~22:00 ・1日の標準労働時間:8時間 ※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 固定残業手当(45時間分):130,058円~260,116円を含む。 45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
業務内容
【仕事内容】 人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。 ライフメディアプラットフォーム企業本体はもちろんのこと、ライフメディアプラットフォーム企業を支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 ・短期・中長期期の人事戦略立案・提案・実行 ・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ・組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務 ・グループ会社HRBP業務 ・新卒・中途採用の戦略・戦術立案 等 【仕事の魅力】 ・経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。 また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。 ・プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。 また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。 ・M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。 グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。
必須条件
事業会社人事部門での人事企画業務、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成、採用戦略企画のいずれかの経験3年以上、または事業会社での経営企画、事業企画部門での人事領域企画・プロジェクト推進の経験3年以上、または人事組織領域でのコンサルタント経験3年以上