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求人ID: a07TK00000eT2PNYA0

法務(物流/運送 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク800万円〜1200万円
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
業務内容
■業務内容 1人目の法務として、機関設計、契約書の作成及びレビュー、法的リスクの分析、コンプライアンス対応など、幅広い業務に携わっていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・機関設計(ガバナンス) ・契約書の作成及びレビュー ・当社事業領域に関連する法令改正等の情報収集と必要なアクションの提言 ・自社契約書/申込書雛型、約款、プライバシーポリシー等の作成・改定 ・新規サービスに関する法的スキーム・法務リスクの検討と事業部への提言 ・商事法務(取締役会・株主総会運営、登記業務) ・社内体制の整備(業務フローの整備・改善、社内規程の整備、コンプライアンスの強化・推進等) ・IPO、グローバル展開を見据えた内部統制の強化 ・知的財産関連業務(適切な出願等の判断、外部専門家との協議など実務対応の取りまとめ) ・弁護士対応の窓口(各領域の外部パートナー(顧問弁護士、社労士等)と連携) ■仕事の魅力 ・急成長スタートアップでの一人目法務→法務責任者という稀有なキャリアを築くことができる ・事業会社の経験 ・大きな裁量をもって、管理体制をいちから構築できる ・現在、事業成長が加速しつつある段階で、スタートアップとしての急成長を感じられる機会を得られる ・グローバル展開を視野にいれてるので、海外展開に向けた業務に携われる余地がある
必須条件
スタートアップ企業での企業法務経験(3年以上) 契約法務や社内法務相談といった、一般的な企業法務経験を十分に有している方 上記に加え、商事法務やIPO準備、機関設計等、他の法務関連経験を有している方、もしくはそういった方向に業務範囲を広げていきたい方

求人ID: a07TK00000eSTqMYAW

経理(ヘルスケア/医療/介護 x リーダー・メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク500万円〜600万円
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間は1日8時間のフレックスタイム制です。 コアタイムは11:00-14:00です。
業務内容
経験豊富な経理マネージャーとともに、 請求や支払なども含めた経理実務の全般を担当して頂きます。 また、内部統制の整備などIPOに向けた業務についても一部担っていただく予定です。 ・月次や年次などの経理処理やチェックを行い決算を締める業務 ・請求書の発行や経費の支払など日常の経理業務 ・IPOに向けた規程整備や運用構築などの内部統制業務 ・契約書や各種証憑などの書類管理を行う業務 ・その他経理関連業務やコーポレート全般の業務
必須条件
・事業会社での経理実務経験(3年以上) ※月次・年次決算の実務経験は必須となります 入社後はまずは販売管理業務をメインでお任せします。 社内のメンバーと円滑にコミュニケーションをとれる方を想定しています。
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求人ID: a07TK00000eK7SwYAK

CFO(ファイナンスあり)(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク1200万円〜1800万円
勤務時間
9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
業務内容
業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆全社財務戦略・資本政策の立案と実行  ・事業計画に基づく最適な資金調達戦略(デット/エクイティ)の策定と実行  ・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討 ◆資金調達・金融機関/投資家対応  ・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築  ・格付け機関、監査法人との対応統括 ◆M&A・投資戦略の推進  ・M&A戦略立案、ソーシング、財務デューデリジェンス(DD)からPMIまでのプロセス統括  ・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価 ◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築  ・経営陣に対する財務分析と戦略的提言  ・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築  ・内部統制、財務ガバナンス体制の強化 ◆財務組織の構築とマネジメント  ・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化 CFOのミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ グループ全体の企業価値最大化に向け、財務・資本戦略の最高責任者として以下のミッションを担っていただきます。30期までに100事業の創出を形成の最前線で担う、重要ポジションです。 弊社のCFOの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆経営の中心での意思決定 グループ全体の経営戦略・投資判断に深く関与。単なる管理担当ではなく、事業を創造する責任者としてご活躍いただきます。 ◆100事業構想の実現をリード 今後のM&A、新規事業投資、資本政策の策定など、グループの未来を設計するダイナミックな挑戦をしていただきます。 ◆ゼロベースでの組織構築 CFOとして、財務戦略の立案から実行、そしてそれを支える組織の構築まで、すべてをゼロからデザインできる裁量があります。 ◆個人と組織の圧倒的成長体験 16事業から100事業へ。会社の姿が劇的に変わる変革期の中核を担うことで、他では得られない圧倒的な成長と実績を手にすることができます。 当グループについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域、16事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています!
必須条件
事業会社での財務・経営企画部門におけるマネジメント経験が必須。数億円以上の資金調達(エクイティ・デット双方)の実績が必要。M&A(デューデリジェンス・交渉・PMI等)に関する一連の経験が求められる。経営陣として、代表や事業責任者と対等に議論し、事業を推進した経験が必要。

求人ID: a07TK00000eJdLbYAK

経理(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク750万円〜900万円
勤務時間
9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00(いずれも休憩1時間、実労働時間8時間) 3つの勤務帯よりお選びいただけます。 ※業務状況により残業有
業務内容
連結グループ会社約120社の総合インターネット企業グループの持株会社の連結・開示、監査法人対応、などを担当する仕事です。 また、組織再編やグループの資本政策の立案・社債調達など制度会計に限らず幅広い業務もあり、経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。 他では経験できないほど短期間で多くの新しい会計技術や関連する税制、会社法など幅広い知識を習得できます。また、国際会計基準導入も検討しており、中心メンバーの1人としてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■連結処理に関する業務全般(成果連結・資本連結、資本異動に関する会計処理検討) ■短信・有価証券報告書等の開示業務 ■組織再編の企画立案(会計・税務) ■グループ会社に対する会計サポート・相談対応 ■国際会計基準導入に向けた各種業務
必須条件
・会計経理業務に関する深い基本的な知識と経験(概ね3-5年以上) ・法人税に関する基本的な知識 ・高いコミュニケーション能力 ・基本的なエクセル能力 ・公認会計士もしくはそれに準ずる日商簿記検定1級もしくは同等以上の資格

求人ID: a07TK00000eJ1BZYA0

経理(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク1500万円〜2000万円
勤務時間
9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00(いずれも休憩1時間、実労働時間8時間) 3つの勤務帯よりお選びいただけます。 ※業務状況により残業有
業務内容
連結グループ会社約120社の総合インターネット企業グループの持株会社の連結・開示、監査法人対応、などを担当する仕事です。 また、組織再編やグループの資本政策の立案・社債調達など制度会計に限らず幅広い業務もあり、経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。 国際会計基準導入も検討しており、高度な幅広い会計技術を要するチームの責任者となってくださる方を応募いたしております。 【具体的な業務内容】 ■連結処理に関する業務全般(成果連結・資本連結、資本異動に関する会計処理検討) ■短信・有価証券報告書等の開示業務 ■組織再編の企画立案(会計・税務) ■グループ会社に対する会計サポート・相談対応 ■国際会計基準導入に向けた各種業務 ■上記業務ならびにチームマネジメント
必須条件
・連結決算業務の経験 ・公認会計士資格保有者、監査法人経験者 ・会計経理業務に関する深い基本的な知識と経験(10年以上) ・法人税に関する基本的な知識 ・高いコミュニケーション能力 ・公認会計士もしくはそれに準ずる日商簿記検定1級もしくは同等以上の資格

求人ID: a07TK00000eJIigYAG

知財(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク500万円〜850万円
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00-17:00、1日8時間)
業務内容
■お任せするミッション ───────────────────── 「法務・知的財産戦略を通して経営リスクを低減させ、「企業価値向上」を牽引し続けること」 法務マネージャー(弁護士)と連携しながら、法務・知財の両面から企業経営の基盤強化と成長支援を担っていただきます。変化の激しいビジネス環境において、法務リスクの可視化と先回りでの対応を進めるとともに、知財領域では、特許出願の“種”を継続的に生み出せる仕組みを整備。将来的な競争優位性の構築と、企業価値の最大化を目指します。 ■業務概要 ───────────────────── 【知的財産(IP)】 知財戦略の設計から実行、社内浸透までを担い、 事業の競争力を高めるための知財活動を推進していただきます。 ・発明の発掘、社内ヒアリング体制の設計と運用 ・特許、商標等の出願支援(代理人連携・社内調整含む) ・他社知財とのクリアランス調査・リスク評価 ・出願後の権利管理、ポートフォリオ設計 ・社内知財教育の企画、相談窓口の運営 【法務(Legal)】 契約法務・ガバナンス対応・リスクマネジメントなど、経営や事業推進に不可欠な法務機能の基盤構築と実務を担っていただきます。 ・各種契約書のドラフティング、レビュー(NDA、業務委託、業務提携など)およびリスク評価 ・新規事業やスキーム変更に応じた契約設計、交渉支援 ・自社サービスに関する法的確認とリスクチェック ・IPO準備に向けた法務体制整備、株主総会・取締役会などのガバナンス対応 ・個人情報保護法、データプライバシー等の対応、社内ルール整備 ・社内規程類の作成・改訂、および法務ワークフローの効率化(リーガルテック導入含む) ■将来的なキャリアステップイメージ ───────────────────── ご経験・志向に応じて、以下のいずれかの方向でのキャリア形成を想定しています。 ・法務知財グループ マネージャー 法務・知財領域全体の戦略立案とチームマネジメントを担い、組織全体のリスクマネジメント体制をリードしていただくポジション。 ・法務知財 プロフェッショナル 特定分野(契約法務、知財戦略、コンプライアンスなど)の深い専門性を活かし、プレイングハイレベル人材として全社を支えるポジション。 ■この仕事の魅力 ───────────────────── ・事業に深く入り込み、成長戦略を法務・知財の側面から支えるポジション 契約や規程といった守りの法務だけでなく、新規事業や知財戦略への関与など、“攻めの法務・知財”にも携われます。事業責任者や経営陣と密に連携しながら、法的視点から企業価値向上に貢献できます。 ・弁護士とタッグを組み、知財を中心に幅広い法務領域の実務と仕組みづくりをリードできる 社内には法務マネージャー(弁護士)が在籍しており、法律判断や相談は連携しながら進める体制が整っています。 担当者は、これまでの知財・法務の経験を活かしながら、知財戦略や制度設計、業務プロセスの構築といった知財を起点とした事業支援に裁量を持って取り組むことができます。 ・上場準備フェーズならではのやりがいとスキルアップの機会 IPOを見据えたガバナンス対応や体制整備にも関われる貴重なタイミング。急成長企業の中で、法務・知財の専門性を高めながら、組織や事業全体に影響を与えるダイナミックな経験が積めます。 ■働き方 ───────────────────── ・週3〜4日の出社を基本としたハイブリッド勤務(※フルリモート不可) 契約書類の押印・製本・発送など、知財法務業務においては紙対応が一定数発生するため、出社での対応が必要になります。業務特性上処理が滞ると事業側に影響が及ぶため、物理対応を伴う業務実施については出社をお願いします。 ■部署について ───────────────────── 所属:コーポレート本部 コーポレート部 経営管理グループ IPOを目指すコーポレート部は、高い専門性と柔軟性を兼ね備えた少数精鋭のチームです。公認会計士3名と弁護士1名を含む高い専門性を持つメンバーが在籍しており、IPO準備を進める中で業務フローの改善や新しい仕組みづくりを主導しています。 また、コーポレート本部全体では「企業価値向上を牽引し続ける」を使命とし、取締役CFOや他の部と連携しながら日々の業務にあたっています。 主な連携先 ・取締役CFO(30代前半・男性・公認会計士) ・コーポレート部 経営管理グループマネージャー(男性・公認会計士) ・コーポレート部 法務知財グループマネージャー(男性・弁護士) ・HR部 マネージャー(女性) など ■事業に共感する人が続々と集結 ───────────────────── バックグラウンドはバラバラですが、皆「事業が面白い」「本質的な仕事ができそう」と期待感を持って入社しています。組織としては直近1年で1.5倍に拡大しており、この先もさらなる急成長を目指しています。組織としてどうあるべきか、何を目指していくのか、という点から今まさに形作りを続けています。
必須条件
・法務もしくは知財実務経験1年以上

求人ID: a07TK00000eHZGiYAO

採用人事(ヘルスケア/医療/介護)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク500万円〜600万円
勤務時間
09:00~18:00
業務内容
当ポジションは、医師採用を専任でリードする初のポジションです。 採用戦略の立案からチャネル選定・運用、選考対応、クロージングまで、1人ひとりの医師との出会いに深く向き合いながら、採用目標の達成を目指します。 <主な業務内容> 【1】採用戦略の立案・推進 - エリア別(東京・関西など)の拠点展開計画を踏まえた、医師採用計画の策定 - 進捗モニタリング、ギャップ分析、改善施策の実行 - 経営陣・人事責任者との戦略アップデート 【2】採用チャネルの構築・運用 - 求人媒体・紹介会社・医局とのリレーション構築 - 自社HP・SNSなどを活用した自走型リクルーティングの推進 - 新規チャネルの立ち上げと運用(ゼロ→イチ含む) 【3】採用広報・ブランディング - 医師向けコンテンツ企画(事例紹介、インタビュー、動画等) - 媒体・コンテンツの効果測定と改善提案 【4】選考プロセスのマネジメント(対候補者コミュニケーションがメインの役割となります。オペレーションは別途専門チームと連携します。) - エントリー〜内定までの対応(応募対応、面接調整、クロージング等) - 見学・面談同行、条件交渉対応 - 渉外対応(大学医局・紹介会社等)※必要に応じて 【5】採用データの分析と改善 - 採用単価、歩留まり、チャネル別効果などの指標モニタリング - 月次・四半期ごとの進捗レポート作成・改善提案
必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 医療業界での実務経験(営業、人事、コンサルなど) - 医師の採用経験、医療機関との折衝経験 - 人材紹介・求人広告・採用支援の実務経験 - リクルーターとしての採用実務経験

求人ID: a07TK00000eHMcQYAW

HRBP(ヘルスケア/医療/介護)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク500万円〜850万円
勤務時間
09:00~18:00
業務内容
◎短期 - 業務内容 / 実現してほしいこと 人事としてのユーザーである従業員の現場課題はもちろん、我々がエンドユーザーに届けている価値をわかったうえで業務に取り組んでいただきたいため、 まずは現場オペレーションや現場のメンバーを知っていただく期間を設けます(クリニック訪問や医師、看護師との診療同行など)。 その後、得意な領域から始め、適性に応じた濃淡はありつつも徐々に下記すべてを担っていっていただくことを想定しております。 - 医師・看護師といった医療職の採用活動 - 採用目標達成のためのデータに基づいた企画立案と振り返り - エリアマネージャー、経営も交えた人事イシューについてのプロジェクトマネジメント - 新規入職者のオンボーディングプランニング&実行 - 現場との面談などを通したリテンションマネジメント - マネージャーやマネージャー候補人材向けの研修企画・実行 - エンゲージメントサーベイや1on1実施状況を踏まえたカルチャー設計・組織開発 - 等級・評価・報酬といった人事諸制度の企画立案・運用浸透 - 従業員のパフォーマンスに寄与する福利厚生等の環境設計 ◎中期 - 業務内容 / 実現してほしいこと ・各エリアの人事をサポートする本部人事として、 - 集約される人事関連のデータやツールの効率的活用、生成AIを用いた業務効率化の立案と展開(HRテックマネージャー) - データを踏まえ、研修やオンボーディング等の事業成長に接続するあらゆる従業員体験を設計し、効率化していく(エンプロイーサクセスマネージャー) - 全国規模で数百人規模の採用を計画通りに実現させ、最も事業の成長をドライブさせていく仕組みを構築する(リクルーティングマネージャー) ・ 各エリア人事のまとめ役としての人事(HRBP)マネージャー などにキャリアを広げていただくことを想定しています。 事業部人事を経験したうえで、上記のような立場で事業を牽引した実績があれば、別の企業での人事責任者やCHROへのチャンスも見えるようになるはずです。
必須条件
・人事以外の領域でも活躍された経験(プライベートの話でも書類から判断できればOKです) ・加えて、下記はいずれか必須  - 人材業界でのRA、CAの経験  - RPO等での採用経験  - HR関連のコンサルティング経験  - 法人向けの研修提案営業の経験  - 経営企画や事業企画の経験  - マネージャーとしてチームを率いた経験

求人ID: a07TK00000eHYhkYAG

経理(コンピューター/ITサービス x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク500万円〜750万円
勤務時間
勤務時間:9:30〜18:30(見込み残業時間60時間)
業務内容
【お任せしたい業務】 ■主要経理業務 ・日常経理業務および業務改善 ・月次、年次決算業務  ・監査法人対応 ・資金管理 ・管理会計関連の体制整備 ・会社/コーポレート全体の内部統制体制の構築 ・部内教育体制整備 ※ご希望の場合、以下のお仕事についてもお任せしたいです。 ・新規論点に関する経理処理の検討および対応(新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など) ・財務業務(キャッシュ・フロー資料の作成・管理、金融機関とのコミュニケーションなど) ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ・予算編成および中期計画の策定  ・経営企画に係わる業務
必須条件
・弊社のVisionやValueに共感いただける方 ・事業会社での経理経験3年以上 ・決算業務(月次/年次)を理解している方

求人ID: a07TK00000eBikWYAS

経理(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都目黒区
年収マーク1000万円〜1100万円
勤務時間
・就業時間 10:00~19:00(休憩60分)  コロナ禍中は8:00~10:00の前倒し出社可(退勤時間は出社時間に連動)
業務内容
【本ポジションの特徴】 ・稀有な環境でのスキルアップをしていただけます。 ・広告、物販、店舗運営、医療、介護など 多角化経営を行うするホールディングスカンパニーの経理責任者 として、 領域を問わない再現性のある実務経験 を積んでいただけます。 ・豊富なキャリアパスや様々なミッションを以下のようにご用意しています。 ・2025年秋に予定している M&A後の経営再建ミッション(子会社CFOとして) ・連続的に行うM&A(年間2-3件を予定)の 財務デューデリジェンス ・ホールディングス本体の コーポレート部長 ・グループ会社代表レイヤーへの 経営アドバイザリー ・グループ会社の コーポレート管掌役員 ・好待遇 ・創業11年目/売上高117億円の高収益企業、100%オーナー企業 であるからこそ実現できる高報酬をご用意します。 ▼経営戦略業務 ・2025年秋(予定)買収後のPMI/事業再建(CFOの役割) ・財務デューデリジェンス ・資金調達関連業務 ▼決算業務 ・月次/年次決算業務(単体/連結とも)の取りまとめ ・経営レポーティング ▼経理/財務業務 以下のような業務をメンバーとともに実行いただきます。 ・決算早期化、精緻化に関するプロジェクト組成および実行 (システム導入等による経理業務のプロセス改善など) ・入出金管理/経費精算/固定資産管理 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ・会計システムへの入力 ※仕訳の入力等の定常業務はメンバーおよび外注にて行います ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用 【組織】 取締役CFO(40代男性) コーポレート部長(30代男性/公認会計士・税理士)※上長となります メンバー(20~30代・5名)
必須条件
・連結決算に携わったご経験がおありの方(関与度合いは問いません)