検索結果一覧 | WARC AGENT（ワークエージェント）の転職・求人・中途採用情報（41ページ目）

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求人ID: a07TK00000eBpCKYA0

経理（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都目黒区

450万円〜660万円

勤務時間: ・就業時間　10:00～19:00（休憩60分) 　コロナ禍中は8:00～10:00の前倒し出社可（退勤時間は出社時間に連動）
業務内容: ▼決算業務・月次/年次決算業務および決算体制の構築・経営資料作成 ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。　 ▼経理/財務業務・外注先との折衝、クオリティマネジメント ※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております・会計システムへの入力・入出金管理/経費精算/固定資産管理・経理業務プロセス改善とシステム導入等　・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など ▼金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に応じてお任せできます）・経営からの資金調達ニーズの収集・金融機関への打診・借入スキームや条件の交渉・経営への報告や提言など ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用【組織】コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士）メンバー（20～30代・4名） ※会計の専門家であるコーポレート部長やマネージャーが丁寧にレクチャーいたします【給与制度について】当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。また、グループ全社の半期での利益額の多寡により、半期に一度「業績連動型賞与」をご用意しております。
必須条件: 以下「いずれか」のご経験のある方・日商簿記2級以上を保持されている方・経理経験が3年以上おありの方・月次決算に携わった経験1年以上おありの方（月次決算を単独で実施できるようなご経験の深さは不要です）

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求人ID: a07TK00000eA96zYAC

HRBP（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

1200万円〜1800万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
業務内容: 全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。 ■具体的な業務内容・CxO〜VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案・各統括本部/事業本部単位の中長期を見据えた人材・組織構想と提案・人員計画および採用計画を事業部とすり合わせ、達成に向けた最適な戦略と体制を構築・全社マネジメント課題を捉え、各組織に向けた打ち手の推進・他人事部門と連携し、タレントマネジメントおよびサクセッションプランの仕組みづくりと実行・HRBP本部の戦略策定および組織マネジメント（メンバー育成、働きがいのある組織づくり、チームパフォーマンス最大化に向けた体制づくり等）・他人事本部長、人事統括本部長と協業した人事全体の組織力強化・そのほか、人事戦略実現に必要な業務 ■補足・ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting(代理)制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用される当社の制度です。・初めて当社で働く方に対して既存社員と同等の責任/期待/役割を入社当初から担っていただくため、ご入社される方と受け入れ部門双方がスムーズに、かつ最適な成果をだせるよう準備期間としてActing期間を設けています。
必須条件: ・事業会社において、組織開発/人材開発/採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験・経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験・急成長フェーズ企業での人事経験・10名以上の人事組織マネジメント経験

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求人ID: a07TK00000eBtQWYA0

知財（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 知的財産グループのメンバーとして、プロダクト開発に伴う発明の発掘、特許出願、知財戦略立案など幅広い業務をお任せします。自社で明細書作成は行っていないため、弁理士との折衝を含む“推進”と“調整”が主な役割となります。 ◎想定業務・発明の発掘、特許出願（アイデア特許含む）、中間対応・プロダクト開発チームとの連携、情報収集・特許調査（先行技術調査、クリアランス調査）・知財戦略の立案・実行（競合分析含む）・商標・著作権対応（状況に応じて）・弁理士とのやり取り・出願書類のレビュー・社内教育、知財マインドの浸透活動　など【働く魅力】・知財“立ち上げ期”の中核人材として関与・まだ体制を拡大中のため、経験・意欲次第でGM候補としてチームビルディングに携わることも可能です。・“攻めの知財”を実現しやすい事業フェーズ・スポットマッチング市場は知財競合が少なく、特許出願のブルーオーシャン。アイデア段階の特許取得も推奨されており、攻めの姿勢が活かせます。・現場との距離が近く、発明発掘に入りやすい環境・プロダクトチームから「特許にできそうな要素はありますか？」と声がかかるなど、知財を起点とした開発への関与が歓迎される文化です。【ポジションの魅力】・事業や組織の成長を感じながら、幅広い業務に挑戦することで、スペシャリストとして成長できる環境です。・開発部門や経営陣との距離が近く、知財業務を通して事業に貢献していることを実感できます。・知財実務経験が豊富なメンバーや、特許法に精通した弁護士が在籍しており、専門性の高いチームで互いに協力し、スキルを身につけながら働くことができます。・外部研修の参加費用補助や書籍購入支援制度など、スキルアップを支援する制度が充実しています。
必須条件: ・特許調査または出願・権利化に関する実務経験（3年以上） └ 特許事務所・企業知財部のどちらでも可／業界不問

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求人ID: a07TK00000eA9UuYAK

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

600万円〜1000万円

勤務時間: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
業務内容: ■このポジションで得られる価値経営幹部直下で、役員会の意思決定の核心に関わる経験「外部コンサル」ではなく、当事者として経営の実行責任を担う経験多様な事業（EC・エンタメ・金融・IT）に関わることで得られる経営視座将来的にCxOや事業代表を目指せるキャリアパスゼロから仕組みをつくり、未来の事業を生み出す達成感 ■業務内容下記のいずれか、またはオープンポジションとしてご提案します。ご経験やご希望に応じて業務内容をお任せいたします。 ① グループ経営企画（経営推進）グループ経営戦略の推進子会社社長への経営支援経営会議（取締役会・戦略会議等）の設計・運営新規事業の立ち上げ支援（事業構想、組織設計、計画立案）経営管理体制の構築（予算策定、モニタリング仕組み）中長期戦略、KPI設計、財務モニタリンググループ横断プロジェクト推進、特命案件対応など ②グループ事業企画マネージャー候補経営会議の設計・運営・取りまとめグループ理念の浸透・文化醸成イベントの企画経営管理メソッド（管理会計・KPI設計）の構築・導入各事業の経営計画策定支援グループ数値管理システム「グループ数値管理システム」の開発ディレクション ■異業種多角化展開ホールディングスについて当社は創業19年、現在は4領域（EC・エンタメ・金融・IT）にまたがる16事業を展開し、自社インキュベーション×M&Aの掛け合わせによる多角化を推進しています。 “失敗が挑戦の終わりではなく、次のステージの始まり”と信じ、異業種グループ企業群を統括するホールディングスカンパニーです。
必須条件: / ・経営企画／事業企画／戦略部門での実務経験（3年以上目安）・部署や会社を横断するプロジェクトマネジメント能力・財務諸表（P/L、B/S、C/F）や事業KPIを理解できるスキル

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求人ID: a07TK00000e8DAqYAM

CFO（ファイナンスあり）（建築/不動産 x 役員・執行役員）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
業務内容: 社長直下のCFO候補として、当社の経営戦略と財務戦略を統合し、企業価値最大化を推進していただきます。特に、急成長フェーズにおける資金調達戦略の立案・実行、ガバナンス体制の構築、そしてIPO準備の中核を担っていただきます。【具体的な業務内容】・経営戦略・事業戦略への参画: 　事業計画の策定、予実管理、財務分析を通じた経営層への提言　新規事業の事業性評価、M&A戦略の検討・資金調達戦略の立案・実行: 　エクイティ・デットファイナンス戦略の策定　VC、金融機関、機関投資家とのリレーション構築、交渉　資金調達ドキュメント（事業計画書、IM等）の作成・IPO準備の推進: 　監査法人、証券会社との連携、スケジュール管理　内部統制体制、開示体制の構築　上場審査対応・財務・会計・経理部門の統括: 　月次・年次決算業務の監督、財務諸表作成　会計監査対応、税務戦略の立案　経理組織の構築・マネジメント・コーポレートガバナンス強化: 　リスクマネジメント体制の構築、内部監査機能の強化　株主総会、取締役会の運営サポート【使用ツール（予定含む）】 Microsoftoffice、Googleworkspace、Chatwork、freee会計など
必須条件: 以下のいずれかのご経験をお持ちでCFOクラスを目指したいという強い意欲をお持ちの方 ■公認会計士資格をお持ちで、監査法人でのご経験、または事業会社での経理・財務経験　会計・税務に関する高度な専門知識をお持ちの方　財務戦略への興味が強く、経営視点での貢献を目指したい方 ■投資銀行でのM&Aアドバイザリー、資金調達（エクイティ/デット）のご経験　複雑な金融スキームの理解と実行力をお持ちの方　成長企業でのダイナミックな資金戦略に関わりたい方 ■証券会社での法人営業、または事業法人向けソリューション提案のご経験　企業財務や資本市場に関する深い理解をお持ちの方　単なる営業に留まらず、経営の中枢で事業を動かしたい方 ■コンサルティングファーム（戦略系、財務系）でのプロジェクト経験　論理的思考力と課題解決能力が高く、抽象度の高い課題から具体策を導き出せる方　自ら手を動かし、事業成長に直接貢献したい方【共通必須要件】 ■当社のビジョン・ミッションへの共感と、不動産×IT領域への強い興味 ■高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ■変化の速い環境に適応し、自律的に課題を発見・解決できる能力 ■高い倫理観とプロフェッショナリズム

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求人ID: a07TK00000e2HxeYAE

労務オペレーション（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

550万円〜750万円

勤務時間: ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）・休憩時間：1時間
業務内容: 【ポジションについて】当社の経営管理クラウドサービスは従業員数が年率60%増という急成長を続けています。現在、正社員1名・非正規社員1名の計2名体制で運用していますが、組織急拡大に伴い「オペレーションの属人化」「品質低下リスク」「手続きのリードタイム遅延」といった課題が顕在化しています。本ポジションでは、足元の運用を確実に回しながら、今後も増加する従業員数と複雑化する労務ニーズに対応するため、まずは従業員数300名→500名へと拡大する組織フェーズを見据え、給与計算を中心とした業務プロセスの再整備を、既存フローの踏襲ではなく、「AIやSaaS活用による自動化」や「社労士との業務分担見直し」など、あるべき姿を提案いただけます。【具体的な業務内容・ミッション】・勤怠・給与・社保・入退社手続き等の定型業務を社労士などのステークホルダーを巻き込みながらオペレーションプロセスの再整備および品質管理・法改正（育児休業制度に関する個別周知等）や制度改定に伴う新しい運用の定着・その他、労務に関する業務全般
必須条件: ・従業員数500名以上の実務（勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き）経験（3年以上）・業務の可視化、課題整理、改善策の実行の経験

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求人ID: a07TK00000e29akYAA

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

650万円〜850万円

勤務時間: 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
業務内容: 経理スタッフとして大手インターネット・ゲーム企業の経理業務を担っていただきます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。 ■具体的な仕事内容・月次、四半期、年次決算業務・経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理）・監査法人対応（会計監査）・各種レポート資料作成業務【本ポジションの魅力】上場会社での経理実務経験を通じて、経理領域の専門性を高めることができます。また、新規事業や新規取引など定常的に発生するため、経理処理の検討・整理など事業サイドと連携を取って進めることが多いため、事業との距離も近く、事業の成長とともに自分自身の成長も遂げられる点が魅力です。また、事業セグメントも多岐にわたるため、様々な事業の経理業務を経験するチャンスがあります。【部署構成】経理部門の正社員は15名ほどですが、その他に派遣社員や契約社員とも連携し業務を進めています。子会社または事業部毎に担当がつく体制となっておりますが、決算業務などは足並み揃えて行うため経理部門内でのコミュニケーションもあり、月1で勉強会を実施するなどスムーズな情報交換を行うことができています。最後までやり抜くことにこだわりを持ち、曖昧な事を曖昧なままにせず、なぜその答えに至ったかということをロジカルに議論し切磋琢磨していくメンバーが揃っており、弊社のValue（行動規範）を体現しようと協力し合いながら働くメンバーで構成されています。
必須条件: ・経理実務経験3年以上・年間を通して事業会社での決算業務の経験　└年次の会社法決算対応（事業報告や計算書類作成業務）の経験　└監査法人対応の経験・簿記2級以上（ないし同等以上の知識・スキル）

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求人ID: a07TK00000e1eAEYAY

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都千代田区

798万円〜1000万円

勤務時間: 10:00～19:00
業務内容: 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。本ポジションではデジタル・クリエイティブスタジオの成長を支える経営企画をお任せします。【業務詳細】 ■グループ経営企画・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む）・KPI、予実マネジメント・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む）・事業部の戦略策定、運営支援・他グループ経営企画業務 ■投資・提携・M&Aの企画・執行・PMI ・国内外での戦略的提携の推進・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等・市場調査、競合および環境等の分析 ■IR・開示・IR業務全般・東証・財務局の適時開示
必須条件: ■以下いずれかの経験がある方・M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務（バリュエーション業務のみでも可）・財務デューディリジェンス、ビジネスデューディリジェンス業務・経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務・商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資・上場会社における事業計画、予算策定

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求人ID: a07TK00000dzN24YAE

法務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都千代田区

406万円〜553万円

勤務時間: 10:00～19:00
業務内容: 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。本ポジションでは、成長中のデジタル・クリエイティブスタジオを支える法務・コンプライアンス業務をお任せします。【主業務】・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー・各種法務に関する相談や質問への対応・法令改正対応補助【コンプライアンス】・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動・社内規程の作成補助および運用徹底、その他内部管理体制の構築・運用・個人情報保護に関する体制の運用【商事法務】・法定開示の法務業務補助・子会社管理における法務業務補助・取締役会、株主総会の運営補助・その他コーポレート法務業務全般【他業務】これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成・知的財産業務全般・訴訟やトラブルへの対応（経験に応じて外部専門家との連携によって業務遂行）
必須条件: ※下記いずれかのご経験をお持ちの方・法学部もしくは法科大学院卒で社会人経験2年以上お持ちの方・法務・コンプライアンスの実務経験2年以上のご経験お持ちの方

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求人ID: a07TK00000dunzaYAA

人事企画（制度／組織）（建築/不動産 x メンバー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

420万円〜480万円

勤務時間: 平均残業時間：月20時間程度
業務内容: ■人事労務全体の運営・管理 ■労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続きの最終確認） ■就業規則・社内規定の整備・改定 ■労基署・社労士対応、行政対応 ■年間労務スケジュールの策定・運用 ■社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ■部署マネジメント、スタッフ育成 ◎キャリアチェンジ制度・役職へのチャレンジ・新しいプロジェクトへのチャレンジ・異動によるチャレンジこれら3種類の挑戦が可能です。上司からの推薦により挑戦いただくこともありますし、個人の“やりたい”を尊重する風土が根付いています。【人事総務部門：「PEOPLE & CULTURE」】人事部長の下、メンバー5名（20代3名、30代2名）の部署です。＜チーム＞人事基盤チームへの配属です。・人財開発（採用・開発・育成など）チーム・人事基盤（労務・管理・福利厚生など）チーム └現在は、20代後半男性（リーダー）と30代女性（メンバー）の計2名。
必須条件: ・給与計算の実務経験をお持ちの方

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