CFO（ファイナンスあり）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人
東京都港区
1000万円〜- 勤務時間
- 標準労働時間は8時間
- 業務内容
- ・財務戦略立案と資金調達 ・事業計画策定とモニタリング ・管理部門の業務 ※他、幅広く業務を行っていただく予定
- 必須条件
- ▼下記すべてに該当する方 ・投資銀行での勤務経験をお持ちでファイナンススキルをお持ちの方 ・事業会社のご経験がある方
東京都港区1000万円〜人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人
東京都渋谷区600万円〜- 勤務時間
- 下記より選択制 ①09:00～18:00 ②09:30～18:30 ③10:00～19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
- 業務内容
- ◎詳細 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。 下記が主な業務となります。 ■人事企画 経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案 人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し 全社的な育成ニーズの把握と分析 各階層・職種別育成体系の構築・運用 研修効果測定と改善策の検討・実施 タレントマネジメント、サクセッション対象者への育成方針策定・運用 各事業部へのレポーティング、フィードバック ■研修設計・実行 内製・外部研修プログラムの企画・開発・運営 研修講師・ファシリテーターとしての登壇 研修ベンダーとの折衝・管理 研修資料・教材の作成・改善 ■能力開発支援 メンター制度、コーチング制度の導入・運用 全社イベントやワークショップ等の企画・運営・ファシリテーション 自己啓発支援制度の企画・運用 OJT体制の強化支援 現状では各メンバーが担当する領域をすり合わせ、各々取り組んでいます。 ◎キャリアパス 「人事の専門性を伸ばす」ことを前提に、ご志向にあわせて ・人事戦略部内でのマネジメント業務 ・人事戦略部内で他チーム（人事制度、キャリア開発、組織開発）への異動 ・人事本部内での他チーム（新卒採用、中途採用、人事労務）への異動 ・新たな人事関連チームの立ち上げ（必要に応じて） ・事業部でのHRBPへの異動 といったキャリアが考えられます ※社内公募の制度も整っているため、将来的に事業サイドやその他コーポレート部門への異動も可能です。 ◎本ポジションの魅力 ・経営層との連携による事業視点の獲得 人材開発戦略の立案や重要な育成施策の推進において、役員や各部長陣とのコミュニケーションが発生します。 経営層と同じ目線で会社や事業を俯瞰する視点が求められるため、自身の視野を広げ、ビジネス感覚を高めることができます。 ・企画力と実行力を高める多様なプロジェクト 組織や個人の成長を促進するための多様なプロジェクトが進行しており、前例のない取り組みも多くあります。 現状分析に基づいた企画立案から、事業部門・間接部門など様々な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進していくことで、高い企画力と実行力を身につけることができます。 ・人材開発領域の専門性と視野の拡大 育成に関する専門知識はもちろん、組織開発、キャリア開発など、幅広い人材開発領域の知識・経験を深めることができます。 各業務に取り組む中で、組織運営に不可欠な専門性を高め、多角的な視点から人材育成を捉えることができるようになります。 ・チーム間の連携による総合的な人材開発への貢献 組織開発チーム、キャリア開発チーム、人事制度チームが同じグループ内に所属しており、相互に連携しながら、組織全体の成長を支援することができます。 また、各事業部のHRBPとの連携も行います。自身の専門性を活かしつつ、より広範な人材開発領域に貢献できる環境です。 ・講師、ファシリテーターとしての経験 内製研修や全社イベント等において、自身の知識やスキルを直接従業員に伝える機会があり、プレゼンテーション能力やファシリテーション能力を向上させることができます。 【組織について】 正社員4名 ※同じグループ内に組織開発チーム、キャリア開発チーム、人事制度チームもあり、そちらには正社員が10名います。
- 必須条件
- 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・事業会社での人材開発・育成経験（研修企画・運営、能力開発、タレントマネジメント等） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて、メンバーの育成や能力開発を主体的に推進してきたリーダーとしての経験かつチーム内での勉強会やワークショップ等の講師・ファシリテーター経験
経理（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人
東京都品川区722万円〜922万円- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11:00ｰ15:00) 標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
- 業務内容
- ■業務内容■ 映像・出版・音楽・グッズ制作などエンタメ会社を20社を統括する本社、もしくはグループ会社の経理部門において、1ユニット（課）をマネジメントするユニット長（課長）を募集します。 弊社グループは、事業成長・事業拡大を図っていくとともに、IPOを視野に入れております。 そこで、グループ会社のみならず、経営・各管理部門と密接に連携し、マネジメントする経理メンバーとともに成長し、IPOの準備等も含めた業務を推進していくことのできる人を求めています。 【経理部門業務】 ・連結、単体の月次、四半期、年次決算業務 ・資金管理、債権債務管理、固定資産管理業務 ・経費精算処理、支払処理業務 ・各種税金納付業務 ・税理士、監査法人との連携業務 等 【お任せしたい具体的な業務 (雇い入れ直後)】 ・対象の経理ユニットのメンバーのマネジメント（サポート、指導、マネジメント・バイアウト評価、等） ・単体の月次、四半期、年次決算の内容のチェック ・IPO準備に向けた各種対応 （監査法人監査への対応、JSOX対応、内部監査への対応、その他経理部門関連事案への対応全般） ・担当事業会社との経理業務に関わる各種連携 等 (変更の範囲) 変更無し
- 必須条件
- 1.経理部門におけるマネジメント経験、または、それに準ずる経験がある方 2.経理業務関係者とのコミュニケーションが問題なくできる方
採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人
東京都台東区450万円〜1300万円- 勤務時間
- 原則 9:00～18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ※裁量労働制：無
- 業務内容
- 【職務内容】 Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。単なる人員増ではなく経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。 ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 【仕事のやりがい・魅力】 ・社会的に意義のあるプロダクト開発を「採用」から牽引できる ・日本に限定せず、世界中から卓越したエンジニアやデザイナーを採用する経験 ・CTOやVPoEと直に密な議論を交わしながら、採用を通じて本質的な組織づくりを担える 【私たちがやりたいけどまだできていないこと】 ・再現性のあるハイレイヤーのヘッドハンティング ・世界中のエンジニアに認知してもらうための採用ブランディング ・ベトナムをはじめ、日本以外の地域での開発組織の立ち上げ／スケール ・新卒エンジニアの採用立ち上げ
- 必須条件
- ・組織開発・採用への高い関心と熱意 ・採用またはその他の領域において、卓越した実績や成果を残された経験 ・ビジネスレベル以上の英語（IELTS6.5またはTOEFL iBT80以上が目安） ・ビジネスレベル以上の日本語（JLPT N1が目安）
経理（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人
東京都港区600万円〜900万円- 勤務時間
- フレックスタイム制： コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～11:00 /15:00～22:00 ※1日の標準労働時間を7.5時間 ※清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間
- 業務内容
- ◆グローバルIT・エンターテインメント企業の経理担当として、親会社又は子会社各社の経理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・月次/年次決算及び会計監査の対応 ・売上/仕入の管理 ・国際会計基準、JGAAP、税務基準とのGAAP調整、分析 ・税務リスク軽減の方針導出、通常税務業務と税務調査対応 ・連結パッケージの作成 ・固定資産管理や源泉税納付及びとりまとめ ・財務プロセス改善プロジェクトのリード 等 【仕事の進め方】 ◆担当する法人については1～2名体制で日々の処理から決算まで対応しますので、実務スペシャリストを目指せます。 ◆業務の習得度、ご志向に応じて、将来的に経理以外の業務へのキャリアステップも可能です。 ◆経営に近い立場での職務になるため、数字の背景にある経営者の思いを汲み取り、グループ全社が最適なかたちで運営できるようサポートする仕事です。
- 必須条件
- ・10年以上の財務・会計の実務経験(業界不問・企業の経理部門での経験は必須) ・メイン担当として年次決算/会計監査/税務対応のご経験 ・日商簿記2級以上または同等の知識
経理（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人
東京都千代田区700万円〜900万円- 勤務時間
- 9時～18時 フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） リモートワークは研修期間（3か月程度）後に週１程度で利用可
- 業務内容
- 管掌役員のもとで、以下各業務を経験に応じて対応して頂きます。 ・月次/四半期/年次決算業務 ※当面の間、会計システム入力などをハンズオンで担って頂きます。 ・決算短信/有価証券報告書・計算書類等の作成 ・予算管理業務（※年度予算計画・予実分析資料作成サポート業務 他） ・監査法人対応 ・上場準備作業
- 必須条件
- ・経理経験３年以上 ・決算業務、決算短信等の作成が可能な方 ・Excel、Word、Powerpoint等のスムーズな操作が可能な方 ・日商簿記２級以上
経理（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人
東京都港区500万円〜900万円- 勤務時間
- 月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 ■休日 完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み）
- 業務内容
- 【業務内容】 ・単体決算（月次/年次） ・連結決算 など 基礎業務に慣れた後は国際会計基準関連業務や/業務改善といったプロジェクトにも携わることも可能です。 ※スキル・ご経験によってはリーダー、マネージャーのご提案をさせていただく可能性もあります。 【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【やりがい】 ■安定基盤×成長機会 会社の成長に比例し、スピードを持ってご自身の成長を感じられる環境です。 ■バックグラウンド多彩な環境、お互いのノウハウをシェアする風土の中で、経理スキルをさらに高められ、幅広い業務へチャレンジできる環境が整っています。 ー 部署の諸情報 ー ・平均年齢：34.6歳 ・組織構成：経理 22名 財務 5名 法務 10名 在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。
- 必須条件
- ・経理経験2年以上 ・エクセル、ワード、パワポなど扱える方 ※上記と同等の知見・業務経験のある方も歓迎いたします →月次決算を締められるレベル(個社担当を自走してできる方)
人事企画（制度／組織）（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人
東京都港区730万円〜1200万円- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） ※配属先によっては10：30～19：30の場合あり ※定時の1時間30分後 完全退社ルール
- 業務内容
- 【仕事内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] ※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。 ＜国内＞ - グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 - 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む) 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等 - 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 - その他人事に関わる業務全般 等 - 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務 ＜海外＞ - 海外駐在に関する制度、規定の企画 - 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） - 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 【配属部署】 ■人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループ 最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。 人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ■配属部署の役割 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（雇用管理・給与計算・勤怠管理・安全衛生管理等）ならびに海外駐在員に関する制度の運用を担っています。 運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
- 必須条件
- ・上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 - コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 - コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません
法務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人
東京都新宿区600万円〜800万円- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 業務内容
- 【仕事内容】 当社は、女性のための健康情報サイトや健康管理アプリ、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」などと、多岐に渡る分野のサービスを提供する東証プライム市場上場企業です。 今後さらなる成長を目指す中での組織体制強化を目的に、各事業を法的側面からサポートする法務担当を新規募集いたします。 ご経験に応じて様々な業務をお任せする予定ですが、具体的には以下の業務を想定しております。 【主な業務内容】 ・契約書の作成・審査 ・新事業に係るスキームの検討支援 ・各種法律相談対応 ・M＆Aに関する法的支援 ・株主総会事務局業務 ・係争やトラブル発生時の対応
- 必須条件
- ・事業会社又は法律事務所における企業法務実務経験（目安5年以上） ・契約書作成・審査、法律相談対応のご経験
経営企画（全般）（ヘルスケア/医療/介護 x メンバー）の社名非公開求人
東京都千代田区500万円〜650万円- 勤務時間
- ■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00） ■所定労働時間：8時間 休憩60分 ■残業：有 ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20時間/月
- 業務内容
- ■仕事の内容 ・経営企画業務全般 ∟外部/内部環境分析を基にした中期経営計画等の作成 ∟予算作成並びに予実管理 ∟部門/サービス別での管理会計の高度化PJT （管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立 等） ∟その他、部門/グループ横断PJT、匿名案件の推進 ■今後のキャリアパスについて 管理会計業務に軸足を置きつつ、ご自身の興味や特性に応じて、部内の様々な業務に携わって頂きます。入社後は、基本的には上長と共に動いて頂くことを想定しておりますが、早期に一人立ち頂き、ご自身の担当領域にて力を発揮して頂きたいと考えております。中長期的なキャリア形成としては、ご自身のビジョンに応じて、経営企画部門のマネージャーや子会社役員等、柔軟にキャリアアップする環境が整っております。
- 必須条件
- ・社会⼈経験2年以上 ・事業会社にて、業績管理業務を⾏った経験、またはそれに類する経験 ・財務会計の基礎知識（財務諸表の基礎的な理解） ・Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）を使⽤し、経営会議等の資料を作成した経験
