経理（その他）の社名非公開求人
大阪府
400万円〜700万円- 勤務時間
- 08:30 〜 17:30 (休憩時間 60分)
- 業務内容
- ■メインミッション ・月次決算 ※将来的には以下も担っていただく予定です。 ・年次決算 ・税務対応（税理士との折衝） ・財務業務の一部
- 必須条件
- ・月次決算を一人で回せるスキル・経験をお持ちの方 ・電話連絡や会長とのコミュニケーションに抵抗のない方
大阪府400万円〜700万円財務（コンサル）の社名非公開求人
大阪府800万円〜1000万円- 勤務時間
- 基本出社 (9〜18時)、所定労働時間8時間
- 業務内容
- ・財務デューデリジェンス ・企業価値評価(DCF法、マルチブル法、時価純資産法など) ・PPA (Purchase Price Allocation)支援 ・連結決算支援 ・国際会計基準導入支援 ・内部監査支援 ・内部統制構築支援 ・顧問契約先の担当窓口 ・海外プロジェクト管理業務 など ※クライアントは海外展開している日系企業が中心です。 クロスボーダー案件も多く、弊社の海外拠点メンバーとプロジェクトチームを組んで業務を進めます。 ※ご入社後は経験や能力に応じて業務、プロジェクトにアサインします。 将来的にはご希望やご経験に応じて海外駐在のキャリアプランもあります。 【魅力ポイント】 ・クライアントは中小~上場企業など約1700社いるため、多種多様な依頼が舞い込みます。 ・在籍することで幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ・ご希望に応じて将来的には海外駐在のキャリアプランもあります。 ・残業や休日出勤などは発生しないよう業務量を調整してアサインしていますので、仕事とプライベートの両立が可能、腰を据えて長く働ける環境をご用意しています。
- 必須条件
- ・公認会計士、USCPA ・コンサルティング業務経験のある税理士
財務（コンサル）の社名非公開求人
大阪府800万円〜1000万円- 勤務時間
- 基本出社 (9〜18時)、所定労働時間8時間
- 業務内容
- ・財務デューデリジェンス ・企業価値評価(DCF法、マルチブル法、時価純資産法など) ・PPA (Purchase Price Allocation)支援 ・連結決算支援 ・国際会計基準導入支援 ・内部監査支援 ・内部統制構築支援 ・顧問契約先の担当窓口 ・海外プロジェクト管理業務 など ※クライアントは海外展開している日系企業が中心です。 クロスボーダー案件も多く、弊社の海外拠点メンバーとプロジェクトチームを組んで業務を進めます。 ※ご入社後は経験や能力に応じて業務、プロジェクトにアサインします。 将来的にはご希望やご経験に応じて海外駐在のキャリアプランもあります。
- 必須条件
- ・公認会計士、USCPA ・コンサルティング業務経験のある税理士
法務（コンサル x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人
大阪府500万円〜900万円- 勤務時間
- 基本出社 (9〜18時)、所定労働時間8時間
- 業務内容
- ●契約書（※日本語及び英語）のドラフト・レビュー及び契約交渉 ※対象の契約書：業務委託誓約書、M＆A関連契約書、秘密保持契約書等 ※1ヵ月あたりの新受件数 約50件／人 ●契約書の締結・管理業務（電子契約締結手続きにアレンジ等を含む） ●社内規定の整備 ●社内研修に実施 【魅力ポイント】 ・当社グループでは、厳格な契約ポリシーを設けていることもあり、契約の相手方との契約条件交渉が必要となるケースも多く、 また、海外拠点を主体とする契約やM&A関連の契約など、対象となる契約種別からしても、多様な契約法務経験を積むことができます。 ・女性メンバーが多いということで部内の雰囲気も明るく、平均残業時間は1ヶ月あたり10~20時間程度と、 仕事とプライベートの両立という観点からも、働きやすい職場環境をご用意しています。
- 必須条件
- ●企業法務その他法律関連業務の実務経験が1年以上ある方
採用人事（SaaS x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人
大阪府600万円〜800万円- 勤務時間
- 9:00～18:00 固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給
- 業務内容
- 【具体的な業務内容】 採用活動の戦略立案から実行、チームビルディングまでを担う採用マネージャーを募集します。 ◎採用戦略・設計 ・中長期的な人材戦略の策定（事業・組織フェーズに合わせた人員計画） ・事業マネージャーと共に採用ポジションごとの要件定義、ペルソナ設計 ・採用KPI（例：選考通過率、スカウト通数）の設計と改善 ・採用予算の管理 ◎採用実務 ・エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング ・リファラル採用の促進 ◎採用マーケティング ・採用ブランディングの戦略立案（メディアプラットフォーム運営企業記事、イベント企画、SNS運用など） ・採用広報や社員インタビューなどの企画、発信 ・スカウト文面や採用ピッチ資料の整備 ◎データ分析・改善 ・採用ダッシュボードや各種レポートの作成と活用 ・数値ベースでのボトルネック分析と施策実行 ◎チームマネジメント ・リソースアロケーション ・各メンバーへのフィードバック
- 必須条件
- 以下いずれか必須 ・スタートアップ／SaaS企業での中途採用実務経験（5年以上） ・ハイクラス向けの転職エージェントの経験（5年以上）
労務企画（制度／組織）（飲食 x リーダー）の社名非公開求人
大阪府690万円〜890万円- 勤務時間
- ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月45時間以内には全部署業務を終えております。
- 業務内容
- 【業務内容】 人事部労務課では、大手回転寿司チェーン運営グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ・労務管理（勤怠、有給休暇、等） ・労災事故対応-管理-対策 ・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応 ・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会） ・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理 ・各会議体の資料作成 ※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。
- 必須条件
- ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません）
経理（HRTech/人材 x メンバー）の社名非公開求人
大阪府418万円〜450万円- 勤務時間
- ■8時間 休憩60分 ■フレックスタイム制 有（コアタイム：有 11：00～15：00 火曜のみ10：00～15：00） ※標準的な就業時間 9：00～18：00 休憩60分（12：00～13：00）
- 業務内容
- 当社管理部門の経理担当として、決算業務まで幅広い業務をご経験いただけます。 向上心を持った新たな仲間をお待ちしております。 ■業務内容■【変更の範囲：会社の定める業務】 決算や税務申告、管理部門のルーティン業務なども徐々にお任せしていく予定です。 システムはfreee会計を使用しております。 -- ・仕訳入力 ・決算業務（月次、半期、年次） ・取締役会資料の作成 ・税務申告 ・その他管理部業務 等 ※現在経理業務は税理士事務所に委託しておりますので、担当の先生から引継ぎを受けていただきます。
- 必須条件
- ・経理のご経験2年以上 ・日商簿記検定3級 ・月次決算のご経験のある方
財務（飲食 x メンバー）の社名非公開求人
大阪府430万円〜560万円- 勤務時間
- ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月45時間以内には全部署業務を終えております。
- 業務内容
- 【業務内容】 ご入社いただく方には日々の経理業務を中心に、月次・四半期・期末といった一連の決算業務におけるコア業務に携わって頂きます。 一連の決算業務をご経験頂いた上で、注記資料の作成や計算書類の作成に加え、法人税や消費税といった税務業務にも携わって頂きます。 【やりがい】 当グループを取り巻く環境が日々変化し続けているなかで、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。
- 必須条件
- ・事業会社での経理経験（規模問わず、３年程度） ・PCスキル（高度なマクロ等でなく、Excel中心に経理業務をスムーズに遂行出来るレベル）
財務（飲食 x リーダー）の社名非公開求人
大阪府500万円〜690万円- 勤務時間
- ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月45時間以内には全部署業務を終えております。
- 業務内容
- 回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。 ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職候補として、主に海外子会社管理、連結～開示業務などに携わっていただきます。 【業務内容とキャリアステップ】 主に海外子会社管理～開示業務に関する業務等を実施頂くことになります。 具体的には、 ・国際会計基準に係る決算処理 ・監査法人対応 ・各海外子会社担当のフォロー ・連結決算の進捗管理 ・経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析） ・開示書類の作成～レビュー等 を実施して頂きます。 また状況に応じてDD/PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。 【環境】 当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。 そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。
- 必須条件
- ・上場企業での実務経験（海外子会社有り） 連結決算に係る一通りの知識/経験～開示までの流れが理解出来ていること
人事企画（制度／組織）（飲食 x リーダー・メンバー）の社名非公開求人
大阪府500万円〜690万円- 勤務時間
- ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月45時間以内には全部署業務を終えております。
- 業務内容
- 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。 ・人事制度の企画、運用 ・人事関連データの算出、分析、レポーティング ・人員、人件費計画の策定 ・人事関連分野における課題解決 ・これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたしますが、人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関・連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただきたいと考えております。 その後、徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えております（弊課では、Excel・PowerPointを多用し、業務を進めますので、ご認識をお願いいたします）。 既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務もあれば、これまでになかった人事制度の策定業務もございます。 将来的には、各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話し、人事戦略構築や要員計画の設計などに対応いただきながら、事業の前進に貢献いただきたいと考えております。 【特徴】 弊社の人事部門は、労務管理・制度設計に関する業務を担う人事部と、採用・育成に関する業務を担う人財部に別れております。 また、人事部においても、人事課、労務課、戦略人事課に別れておりますので、課の業務が明確であることが特徴です。人事部・人財部のなかでの異動の可能性はありますが、現状ではジョブローテーションの制度を設けておりませんので、戦略人事課において制度設計に集中して対応できます。制度企画領域でキャリア形成をされたい方にはベストな環境があると考えております。 また、事業の拡大が続いていることによって、常に新しいテーマ、課題に対応していく必要がありますので、多くの経験を積むことができる環境であると考えております。
- 必須条件
- 1.人事部門における何かしらの業務経験がある方 2.人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。 ※経験企業規模も問いません。 ※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。
