業界: 飲食

職種: 労務企画（制度／組織）

年収: 690-890万円

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 他手当：地域手当、確定拠出年金制度 ＜その他補足＞ 定期健康診断、人間ドッグ ※上記内容は規定に則っての適用となります。

就業場所: 大阪府

勤務時間: ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月45時間以内には全部署業務を終えております。

休日・休暇: 年間休日：土日祝休み （2023年：120日） 有給休暇：10～20日 入社日に5日付与、半年後にもう5日付与 その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3か月（試用期間中の勤務条件:変更無）

業務内容: 【業務内容】 人事部労務課では、大手回転寿司チェーン運営グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ・労務管理（勤怠、有給休暇、等） ・労災事故対応-管理-対策 ・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応 ・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会） ・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理 ・各会議体の資料作成 ※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。

必須条件:
・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません）

歓迎条件:
・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・運転免許