業界: SaaS

職種: 採用人事

年収: 600-800万円

待遇・福利厚生: ・子育て応援！育児中社員が5割 ・男性・女性育休取得実績あり ・時短社員も在籍 ・健康診断実施 ・交通費全額支給 ・有給休暇（毎年4/1に10日付与） ※新型コロナの影響で、現在はフルリモート勤務としております。

就業場所: 大阪府

勤務時間: 9:00～18:00 固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給

休日・休暇: 週休二日（土日祝）年間休日125日 固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給

契約形態: 正社員

試用期間: 試用期間中（3ヶ月）は有期雇用契約・試用期間中の条件変更なし

業務内容: 【具体的な業務内容】 採用活動の戦略立案から実行、チームビルディングまでを担う採用マネージャーを募集します。 ◎採用戦略・設計 ・中長期的な人材戦略の策定（事業・組織フェーズに合わせた人員計画） ・事業マネージャーと共に採用ポジションごとの要件定義、ペルソナ設計 ・採用KPI（例：選考通過率、スカウト通数）の設計と改善 ・採用予算の管理 ◎採用実務 ・エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング ・リファラル採用の促進 ◎採用マーケティング ・採用ブランディングの戦略立案（メディアプラットフォーム運営企業記事、イベント企画、SNS運用など） ・採用広報や社員インタビューなどの企画、発信 ・スカウト文面や採用ピッチ資料の整備 ◎データ分析・改善 ・採用ダッシュボードや各種レポートの作成と活用 ・数値ベースでのボトルネック分析と施策実行 ◎チームマネジメント ・リソースアロケーション ・各メンバーへのフィードバック

必須条件:
以下いずれか必須 ・スタートアップ／SaaS企業での中途採用実務経験（5年以上） ・ハイクラス向けの転職エージェントの経験（5年以上）

歓迎条件:
・チームマネジメント経験 ・マネージャー、CxOなどハイレイヤーの母集団形成からクロージングまで携わった経験 【求める人物像】 ・候補者・社員双方にとってフェアでオープンなコミュニケーションが取れる方 ・採用を通じて事業の成長にコミットできる方 ・高い当事者意識と主体性を持ち、PDCAを自走できる方