年収1000万円以上の転職・求人・中途採用情報（12ページ目）

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求人ID: a07TK00000fzCa8YAE

CHRO（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: 10:00〜19:00 フレックス制度あり（コアタイム11:00-16:00）
業務内容: 本ポジションでは、採用を起点に人事戦略全体を設計・推進することで、未来の自動車関連サービス企業をつくる中核人材としての活躍を期待しています。採用を起点に人事全般の戦略立案・推進を担って頂きます。急成長する事業において、経営戦略と連動した採用・人事施策の企画から実行までをリードし、組織の成長を牽引していただきます。特に、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、Boardメンバーとも密に連携しながら、全社横断のプロジェクトを前に進めていく推進力とリーダーシップが求められます。 ■業務内容・現場責任者・経営陣との連携による採用要件の定義と要望の言語化・採用チームのマネジメント（プレイングマネージャーとして実務含む）・採用広報・リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの企画と推進・中途・新卒採用戦略の立案・実行、およびチャネル設計・運用・採用プロセスの改善と候補者体験の設計・採用に関連するKPI設計・可視化・改善アクションの提案・必要に応じて、労務・制度・オンボーディング・育成等、他領域の戦略設計・立ち上げにも関与入社後は手を動かしていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待し、中長期的にはCHROとしてのキャリアパスも想定しています。
必須条件: 中途および新卒採用における3年以上の戦略的実務経験採用KPIの設計やプロセス改善の経験経営・事業責任者との折衝・提案の経験採用チームまたは人事組織のリード経験

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求人ID: a07TK00000fzMdcYAE

財務（EC/小売）の社名非公開求人

東京都新宿区

800万円〜1200万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: 財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化/経営戦略との関連性が高い戦略的財経業務（開示、連結、国際会計基準移行、予実等）の高度化を期待役割として担っていただきます。具体的には・・・ ■連結経理連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用、税務論点などを統括いただきます。・連結決算・開示業務（国際会計基準への移行検討含む） ∟子会社への会計処理指導開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携） ∟国際会計基準移行時の論点整理・検討・実行・経営戦略と関連性の高い経理連携領域 ∟連結化対応（特に新規M＆A時の対応等） ∟難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等） ∟IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む）・予実分析の高度化 ∟子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化 ■単体経理経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただきます。・通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善 ∟決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化）・予実分析の高度化 ∟部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化 ∟会計（実績）データを基礎とした事業部への改善提案 ■財務グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担っていただきます。・グループ全体の資金財務戦略の立案 ∟経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案 ∟グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案・調達 ∟デッドファインナンスとしての銀行交渉 ∟借入金及び利率の管理・オペレーションの改善 ∟送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善（脱属人化） ■共通・組織マネジメント ∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた組織基盤の強化 ∟採用・評価・面談実施といった業務をコーポレート幹部（責任者水準）として担当していただくこととなります。 ※なお、上記すべてのスキル・経験を充足せずとも、（各領域の業務区分を基礎に）候補者様の強みと希望に応じて、今後の期待役割（ミッション）や組織配置を検討したい方針です。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般【組織構成】※2024年9月時点・連結経理部：2名・単体経理部所属：29名 ∟財務グループ：7名 ∟単体経理グループ：20名（うち、派遣社員2名、アルバイト1名） ∟PMIグループ：2名【働き方】残業20時間程度リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）【本ポジションの魅力】・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視【仕事を通して得られるもの】・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験・専門領域（MA（連結）、国際会計基準、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験・組織マネジメント能力【キャリアステップ】・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置・（適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換・経営管理部長、管理本部長、執行役員・子会社CFOへの就任など
必須条件: 下記のいずれかのご経験を有する方・上場会社（かつ1000名規模）での経理業務経験・事業会社にて単体決算及び税務申告業務に従事、または連結決算及び開示業務に従事・監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査・資金繰り管理経験（グループの資金繰り管理があれば尚可）

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求人ID: a07TK00000fzD5uYAE

経理（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

800万円〜1200万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: 経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただくポジションになります。具体的には・・・・通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善 ∟決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化）・予実分析の高度化 ∟部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化会計（実績）データを基礎とした事業部への改善提案・組織マネジメント ∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化といった業務をコーポレート幹部（責任者水準）として担当していただくこととなります ∟採用、評価、面談また、ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。・経理部門のマネジメント・エクイティファイナンスとIR ・経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長 ※業務の変更の範囲：当社業務全般【組織構成】※2024年10月時点・連結経理部：2名・単体経理部所属：29名・財務グループ：8名・単体経理グループ：18名・PMIグループ：3名【働き方】残業20時間程度リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）【本ポジションの魅力】・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視【仕事を通して得られるもの】・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験・専門領域（MA（連結）、国際会計基準、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験・組織マネジメント能力【キャリアステップ】まずは単体経理部に在籍する20名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー2名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置・（適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換・経営管理部長、管理本部長、執行役員・子会社CFOへの就任など【選考フロー】書類選考→1次面接（マネージャー）：オンライン→2次面接（部長）：対面→最終面接（執行役員） ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます。【選考フロー】書類選考→1次面接（部長・マネージャー）：オンライン→2次面接（執行役員）：対面→最終面接（CFO） ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます。
必須条件: すべて必須・上場企業にて経理業務に従事・事業会社で単体決算及び税務申告業務に従事・マネジメント経験（最低５名以上）

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求人ID: a07TK00000fzRtJYAU

財務（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

800万円〜1200万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: 本体及びグループ会社の財務を統括頂くポジションになります。グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担っていただきます。具体的には・・・・グループ全体の資金財務戦略の立案 ∟経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案 ∟グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案・調達 ∟デッドファインナンスとしての銀行交渉 ∟借入金及び利率の管理・オペレーションの改善 ∟送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善（脱属人化）・財務組織のマネジメント ∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた財務組織基盤の強化 ∟各施策の戦術レベルでの検討、仕組化 ∟採用、評価、面談また、ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。・経理部門のマネジメント・エクイティファイナンスとIR ・経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長 ※業務の変更の範囲：当社業務全般【働き方】残業20時間程度リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）【本ポジションの魅力】・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視【仕事を通して得られるもの】・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験・専門領域（MA（連結）、国際会計基準、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験・組織マネジメント能力【キャリアステップ】まずは財務グループに在籍する5名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー1名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置・（適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換・経営管理部長、管理本部長、執行役員・子会社CFOへの就任など【選考フロー】書類選考→1次面接（部長・マネージャー）：オンライン→2次面接（執行役員）：対面→最終面接（CFO） ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます。
必須条件: すべて必須・簿記2級相当の知識・マネジメント経験・資金繰り管理経験（グループの資金繰り管理があれば尚可）

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求人ID: a07TK00000fzOyfYAE

経営企画（全般）（EC/小売）の社名非公開求人

東京都新宿区

1000万円〜1500万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: ●ミッション● グループ全体で長期成長を成し遂げるための中期経営戦略・事業戦略の策定を通じて、全社をリードするポジションです。 ●主な業務● ・全社経営戦略・事業戦略の策定・市場環境分析、競合分析・KPI管理および経営ダッシュボードの整備・運用・新規事業・アライアンス等の企画立案・リサーチ・全社横断プロジェクト（業務改革、コスト削減など）の推進 ●仕事を通して得られるもの● ・成長産業×成長企業で裁量を持って仕事を行えるやりがい。・企業の変革フェーズを自らリードできる経験。・ファイナンスをバックグラウンドとしつつ、経営陣と日々接することで自分自身もレベルアップさせる機会【キャリアステップ】・マネージャー →経営企画部部長 → 経営企画本部本部長・事業部長 → 事業本部長・グループ会社経営企画部部長 → グループ会社CxO
必須条件: 下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を3年以上お持ちの方・事業会社で事業企画、経営企画などの部署において事業戦略・事業戦略の立案をしてきた経験・事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント、ビジネス状況の把握・分析、各種事業の課題等を抽出、アクション提案や実行、まで一気通貫で実施した経験・コンサルティングファーム等で、事業会社の経営戦略立案、事業戦略立案、新規事業検討等の業務経験

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求人ID: a07TK00000fuglcYAA

経理（美容/化粧品 x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

400万円〜1000万円

勤務時間: 勤務時間：週5日、1日8時間以上（基本土日祝日休み）・A勤務　7:30〜16:30 ・B勤務　9:00〜18:00 ※全日オフィス出社となります ※9:00〜18:00を基本としております
業務内容: ＜ミッション＞正確且つスピード感を持った攻めの数字管理を行いつつ、経営層に対して適切な財務情報を提供し、意思決定をサポートすること＜業務内容＞・原価分析（原価傾向分析、上代適性判断）・予実管理（売上／原価／費用）・業績管理（店舗／チャネル別）利用システム：会計システム（弥生）、固定資産管理システム（奉行）、rBOM（rBOM）、MF債務支払クラウドシステム、他ERPシステムの操作閲覧あり
必須条件: ・メーカー、製造業での経理（および管理会計）経験　└年商100億円以上の企業規模での業務経験・原価分析／予実管理について、報告資料作成まで自身で担当した経験　└1社で2年以上の担当経験があり、自ら報告フォーマットを作成したことがある

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求人ID: a07TK00000fl48bYAA

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

750万円〜1500万円

勤務時間: 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり）勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）
業務内容: 【職務概要】全社の財務戦略と経営管理を統括し、予算策定・資金調達・キャッシュフロー最適化・M&A・IR・内部統制などを横断的にリードすることで、事業成長と企業価値の最大化を図るポジションになります。【職務内容詳細】 ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。・予算統制・FP&A ‐全社／事業別予算編成プロセスの設計・進行管理 ‐ローリングフォーキャスト（月次）と着地予測 ‐ギャップ分析＆是正アクション策定・管理会計／KPIダッシュボード ‐部門／サービス別PL・セグメント損益の可視化 ‐CAC／LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義 ‐BIツールでのダッシュボード構築・キャッシュフロー＆資金管理 ‐運転資金シミュレーションと資金繰り表作成 ‐銀行借入・コベナンツモニタリング ‐余剰キャッシュの投資プラン検討・資本政策・資金調達 ‐エクイティ／デットの最適資本構成シナリオ ‐金融機関折衝、VC／PE対応 ‐社債・CB・ストックオプション等の設計・原価・コスト構造分析 ‐サービス別コストドライバーの分解分析 ‐間接費配賦ルールの策定 ‐コスト削減イニシアチブの立案・実行・M&A・投資評価 ‐バリュエーション（DCF／マルチプル等） ‐財務DDリード、PMIのシナジー試算 ‐買収後の経済的効果モニタリング・IR・開示／上場準備 ‐決算説明資料、Fact Bookの作成 ‐アナリスト／投資家Q&A対応 ‐開示システム（TDnet等）運用・内部統制・コンプライアンス ‐財務報告に係るJ-SOX対応フロー構築 ‐与信管理ポリシーの策定 ‐監査法人・社外取締役へのレポーティング・税務・トレジャリー連携 ‐移転価格／国際税務リスクのモニタリング ‐納税スケジュール管理・為替ヘッジ方針の立案など【AI・HR Tech・マーケティングDX企業の魅力】 AI・HR Tech・マーケティングDX企業のカルチャーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。・一人一人の裁量が大きく、挑戦し続けられる環境・GAFAMや大手企業の出身者が数多く在籍しており、常に成長できる環境・とにかく働いてる社員の人柄が良い！【組織体制と魅力】現在の経営統括部経営企画チームは、執行役員1名（30代男性）、執行役員1名（30代女性）、事業部マネージャー1名（30代男性）、管理部部長（30代男性）、事業管理担当者（30代男性）の計5名体制です。各メンバーは高い専門性を持ち、事業部単位での営業、事業開発、デリバリーなども兼任しながら、グループ全体の経営管理や中期経営計画の策定などを行なっています。【経営企画のミッション】経営企画部は、AI・HR Tech・マーケティングDX企業の「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、AI・HR Tech・マーケティングDX企業の経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。例：管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。【キャリアパスイメージについて】＜経営企画スペシャリスト＞・経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍・上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画＜事業開発・事業統括＞・経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ・事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへ
必須条件: ・ベンチャ～メガベンチャー企業での経営管理の経験をお持ちの方・コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験をお持ちの方

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求人ID: a07TK00000fiF4XYAU

経理（SaaS x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

1000万円〜

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
業務内容: 【業務内容】急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける財務会計（税務含む）領域のマネージャーを募集しています。財務会計体制の構築・強化を担う重要なポジションです。財務会計に関する幅広い業務をリードし、経営・事業の成長を後押ししていただきます。・月次・四半期・年次決算業務の統括・財務諸表の作成および開示書類の作成・レビュー・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応・監査法人や税理士法人との折衝・連携・会計基準・税務に則した内部統制の構築と運用・キャッシュフロー管理・資金繰り計画の策定・モニタリング・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善・経営層・各部門への財務報告・アドバイスおよび経営課題の抽出・解決推進・その他財務会計領域で必要となる業務全般【ポジションの魅力】 FinTech/SaaS開発企業は日本最速級でARR100億円の達成を目指す急成長SaaS企業です。経理部門の責任者候補として財務会計領域全体を統括し、年次・月次決算や税務業務に加え、上場準備や内部統制・会計基盤の整備に携わっていただきます。財務戦略や資金計画に深く関与でき、企業成長に直結する意思決定へ影響を与えられる裁量の大きなポジションです。現時点のチームは公認会計士を含む4名で構成されており、マネジメントだけでなく採用や育成を通じてさらに強い組織づくりを主導できます。さらに自社プロダクト「バクラク」やAIを活用して効率的な業務環境を構築することで、ルーティン業務の自動化を進めながら戦略的業務に注力できる点も魅力です。成長環境と最新技術の両方を享受しながら、経営と組織をリードする貴重な経験を積むことができます。 ■使用ツール（共通）コミュニケーション・コラボレーション Google Meet, Zoom, Slack, Miro, Notion ドキュメント・ワーク環境 Google Workspace AIツール生成AIツール ■使用ツール（その他） MoneyForward クラウド会計Plus
必須条件: ・上場企業における財務会計・税務に関する実務経験（決算対応・税務申告・内部統制など一連の経験をお持ちの方）・マネジメントもしくはリーダー経験・会計知識（J-GAAPやIFRSなどの理解）・税務知識（法人税、消費税など）および関連法規の理解・多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル・日本語にてコミュニケーションが可能なこと／Native-like fluency in Japanese

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求人ID: a07TK00000fgaBpYAI

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都中野区

800万円〜1200万円

勤務時間: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）【休憩】60分【残業】有【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
業務内容: 【求人の特徴】 ■商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。 ■IPO に向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。直近では M&A も実施しており、PMI 関連の業務もございます。 ■創業から 40 年経過している分事業基盤が整っているため必要な投資は随時行うことが可能です。将来的な IPO 含め、各事業を経営管理面から横断的に支援し、またそれに見合う体制づくりを CFO と一緒に行っていくことがミッションです。・直近は CFO の補佐として CFO の管轄業務の改善や資料作成を担当・領域は主に経営管理、SCM、法務周り、場合により投資家、銀行、証券会社とのやり取り時の企業分析や資料作成等も担う・将来的には経営管理担当として財務経理部の管理会計担当者と共同で会社の経営管理を行う。それを通じてグループ経営体制を確立し、IPO に資する体制に持っていく。・IPO 後は経営管理、IR、内部統制などいずれかを専任の機能責任者として深めていきマネジメントを行うケース、そのまま CFO の補佐としてプレイヤー業務を継続するケースなどを想定。 (直近業務イメージ) ・会社の経営・事業分析、予算管理、運用の支援・CFO の作成する投資家向け資料の作成支援・発注、商品発送周りのオペレーションマネジメントの改善(→業務課(発注管理)、管財部(仕入れ)と共同で改善を担う) ・販売管理システムの入れ替え PJ 推進、販売管理システムのルールマネジメント(→情報システム部と共同で実施) ・価格設定関連ルールの管理含めた販売時のルール管理(→事業部門と共同で実施) ・法務、契約書審査・弁護士や各種専門家とのやりとりの窓口・その他 CFO の補助全般
必須条件: ■経営企画・経営管理あるいは経理の経験 5 年以上 ■役員直下あるいは部門横断プロジェクトの推進など自分で進め方や巻き込む相手を考える必要のある仕事をしてきた経験

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求人ID: a07TK00000fi9HIYAY

法務（EC/小売）の社名非公開求人

東京都中央区

504万円〜1068万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩1h）
業務内容: 当社ならびに子会社を含めたグループ会社における企業法務全般・契約法務をご担当いただきます。【具体的には】法務担当として、以下の業務に携わっていただきます。・企業法務全般（会社法、⾦商法など）・契約法務（秘密保持契約書、取引基本契約書など）・広告、表示法務（景表法、薬機法など）・社内規程管理・訴訟対応・社内法律相談対応など【キャリアアップ】入社後は、リーガルチェックや契約書作成業務などの基本業務からお任せします。その後は、ご自身の希望や適性に応じて教育を受けながら、幅広い法務業務へとキャリアを広げていただけます。【環境】当社には「発言は正義」というクレドがあり、意見を発することを尊重・歓迎する社風があります。会社やお客様にとって最善は何かを自ら考え、発信し、過去の事例や判例にとらわれず「より良くするための提案」を実践できます。 PDCAを回しながら成果につなげていける環境です。現在、法務チームは総合職3名と事務職3名で構成され、プライム上場企業の法務業務を主に総合職3名で担っています（うち1名は弁理士）。直属の上長は取締役であり、さらに社長・副社長とも週1回の定例MTGで直接意見交換できるなど、経営層との距離が近いのも特徴です。【研修期間】入社後約2週間は、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル・マインド・商品・風土について理解を深めていただきます。
必須条件: ■法務業務（契約書チェック等）に関わるご経験

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