年収400万円以上の転職・求人・中途採用情報 - 96ページ目

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求人ID: a07TK00000DV55dYAD

法務(ゲーム/マンガ/アプリ x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都中野区
年収マーク500万円〜800万円
勤務時間
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分
業務内容
仕事内容 【変更の範囲:当社、及び当社グループ会社における業務全般】 当社の法務担当として、契約法務を主に、 法務業務全般をご担当いただきます。 ・契約書審査(和文/英文契約書) ・知財調査(主として著作権、商標権) ・紛争対応(訴訟、仲裁等を含む) ・商事法務(株主総会、取締役会) ・M&A対応(法務デューデリジェンス)
必須条件
・企業法務経験2年以上

求人ID: a07TK00000DPORFYA5

内部監査(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク650万円〜1000万円
勤務時間
フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~16:00 ・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00 (終業)16:00~22:00 ・1日の標準労働時間:8時間 ※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
業務内容
【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、内部監査室長のサポートをする<マネージャー候補>を募集致します。 【仕事内容】 当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。 <具体的な業務内容> ・内部統制(J-SOX) の各整備・運用状況評価 ・業務監査・システム監査・情報セキュリティ監査 ・インシデント発生時の対応支援・アドバイザリー ・監査役支援、外部監査法人対応 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。 ・グループ全体のリスクアセスメント ・内部監査・内部統制の年間計画策定 ・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援 ・PMIでの内部統制構築コンサルティング ・リスクマネジメント・内部統制の教育・研修企画 【仕事の魅力】 ・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ・成長事業へのM&Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。 ・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。 ・将来的には内部監査室室長やグループ会社を含むコーポレート部門における責任者、監査役等のキャリアパスもあります。 【組織体制】 管掌役員は代表取締役 社長執行役員CEO 平尾となり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。 基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
必須条件
・事業会社又は監査法人における内部監査、内部統制、リスク管理に関わる業務経験1年以上

求人ID: a07TK00000DMhDlYAL

経理(ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク埼玉県
年収マーク600万円〜800万円
勤務時間
09:00 ~ 18:00 休憩時間 60 分
業務内容
【詳細】 ・単独決算(月次・四半期・年度) ・子会社決算 (月次・四半期・年度) ・管理会計(予実管理、予実差異分析) 【このポジションに期待すること】 組織化、仕組化、体制構築など上場に向けて携われる業務も幅広く、ご自身の経験やアイディアも活かしながらも今後の事業拡大に向けてご活躍いただくことを期待しております。
必須条件
・上場会社又はIPO準備中企業、上場子会社において単体決算を一人で実行できる方 ・連結含めたスケジュール感をわかってる方

求人ID: a07TK00000DFkNUYA1

CHRO(HRTech/人材 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク900万円〜1400万円
勤務時間
- 10:00-19:00
業務内容
■想定業務内容 ・人員計画の達成に向けた採用活動全般 ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行(採用チャネルの選定や目標設定など) ・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 ・社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行 ・人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行 ・その他、人事企画や制度設計における業務
必須条件
・人事または事業サイドでのマネージャーとしての戦略立案・実行経験 ・経営メンバーとの施策推進、プロジェクトマネジメントの経験

求人ID: a07TK00000CuA35YAF

労務オペレーション(コンサル x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク400万円〜600万円
勤務時間
■労働時間区分 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:9:00~11:00、16:00~18:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ■標準的な勤務時間帯 10:00~19:00
業務内容
・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング  ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ?設計 ・就業規則作成 ・新規事業創出 など ・システム導入コンサル(導入選定から運用開始までサポート) ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Teams ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務:電子申請
必須条件
下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験5年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験5年以上

求人ID: a07TK00000Cu0S8YAJ

経理(スポーツ x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都文京区
年収マーク400万円〜650万円
勤務時間
フレックスタイム制 標準勤務時間:1日あたり7時間 コアタイム無し
業務内容
現在急拡大・急成長を遂げているプロバスケットボールリーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズンから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするリーグ改革プロジェクトのもと、経営基盤の強化を進めています。 それに伴い管理グループでは、業務拡大への対応と運営体制の強化のため、経理業務の増員募集を行います。 月次決算・年次決算を中心に、日常の経費精算や支払処理・請求書発行などの経理業務全般を担当していただきます。日常の経理業務における税務論点を顧問税理士とやり取りしたり、予算策定や予実管理などにも携わっていくことで、ステップアップしていける環境です。 【具体的には】 ・帳簿記帳、伝票処理(PCA) ・経費精算処理、支払管理、請求管理、入出金管理 ・決算業務、税務関連対応、監査対応 ・予算実績管理 ・経理部門全体の業務効率化 【業務ツール】 ・会計システム:PCA ・支払、請求書関連:rakumo ・チャットツール:ビジネス現場向けコミュニケーションツール、Slack ・グループウェア:Google Workspace 等 【配属先のメンバー構成】 ・役員 1名 ・メンバー 3名(経理/総務担当 2名、秘書/会議体担当 1名)
必須条件
・日商簿記3級以上 ・事業会社での経理実務経験3年以上(月次・年次決算のサポート業務経験者レベル)

求人ID: a07TK00000CncOhYAJ

経理(FinTech/金融 x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク700万円〜1000万円
勤務時間
完全週休2日制(土・日) 祝日、年次有給休暇(初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) 年末年始休暇 夏季休暇等 ※年間休日実績122~125日(年次による)
業務内容
■業務要約 大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。 ■業務内容 上場企業(上場子会社)決算業務のプロジェクトのPL(プロジェクトリーダー候補)として下記業務をご担当いただきます。 ※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。 ◇連結決算業務(一例) ・連結精算表作成 ・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・業務改善提案(Excel等を活用) ◇単体決算業務(一例) ・上場子会社を中心とした単体決算業務 ・海外子会社決算 ・業務改善提案(Excel等を活用) <身に着くスキル> 〇連結会計×IT×コンサルティング×マネジメントのスキルを伸ばしていただけます。  ・連結会計:担当業務を固定することは致しません。大手企業の連結決算及び開示業務の一連を経験することができます。 ・IT:国内市場シェア40%以上を占める、自社連結会計システムに精通することができます。 ・コンサルティング:連結会計とITで培った知見を活かして、クライアントの抱える会計課題に対し提言できる人材になれます。 ・マネジメント:200社以上の企業とお取引があり、その数だけチームが存在するため、リーダーポジションを豊富にご用意できます。 ※当社での就業経験のメリット(経験者向け) 〇マネジメント等、最短距離でのスキルアップが可能。 200社以上の企業様とお取引があり、その数だけプロジェクトが存在しておりますので、マネジメントの機会が豊富で携われる業務幅も広いです。 「上が詰まっていて昇進やキャリアアップができない」ということがなく、マネジメントや連結決算/開示の一連の業務を経験することができます。 〇複数企業の決算業務に携われる 業務の属人化を避けるため、最長5年でプロジェクトをローテーションしております。 そのため、1社だけではなく複数社の決算業務の知識と経験を積むことができます。 2,3社の決算業務を経験することで、1社の決算業務の手法を「正」とせず、「A社の手法をB社でも活用できるかも」などお客様のために幅広く業務改善提案を行うことができます。 〇安定した成長率(安定基盤)の環境です。 当社は毎年20~25%以上の成長を続けています。連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度:売上13億円、2019年度:売上16億円、2020年度:売上20億円、2021年度:売上25億円弱と、毎年20~25%ペースで事業成長を継続しています。 また、連結・開示システムメーカーの機能も有する当社。市場ではトップシェア(約4割のシェア)のシステムでもございますので、基盤が安定しており安心して就業いただける環境です。 〇決算業務標準化の推進 1つのプロジェクトは、3~10名程度のチームとなっています。 難易度の高い連結決算領域ですが、当社はその業務を1つの環境に集約させ、単純化・効率化に取り組んできました。 段階的に関われる仕組みを実現しており、対応できる範囲を徐々に広げていくことができます。当社のノウハウを活用した、業務改善や効率化の提案などの業務にも関与いただければと思います。 また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司がおりますので、困りごとがあればフォローを受けることもできます。 ※業務は、基本的に当社オフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。 ※※本ポジションの特徴※※ 公認会計士資格をお持ちの方は、本ポジション/会計コンサル・アドバイザリー/品質管理ポジションでご意向を踏まえ選考を進めさせていただきます。 求人票のみの情報ですとイメージがつきづらい、詳しく話を聞いていみたい、場合はまずは一度選考要素なしでカジュアルにお話させていただければと存じます。
必須条件
下記に1つでも当てはまる方 ・連結決算経験を3年以上お持ちの方(事業形態・規模問わず)

求人ID: a07TK00000CndhKYAR

経理(FinTech/金融 x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク500万円〜800万円
勤務時間
完全週休2日制(土・日) 祝日、年次有給休暇(初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) 年末年始休暇 夏季休暇等 ※年間休日実績122~125日(年次による)
業務内容
■業務要約 大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。 ■業務内容 上場企業(上場子会社)決算業務のプロジェクトのPL(プロジェクトリーダー候補)として下記業務をご担当いただきます。 ※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。 ◇連結決算業務(一例) ・連結精算表作成 ・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・業務改善提案(Excel等を活用) ◇単体決算業務(一例) ・上場子会社を中心とした単体決算業務 ・海外子会社決算 ・業務改善提案(Excel等を活用) <身に着くスキル> 〇連結会計×IT×コンサルティング×マネジメントのスキルを伸ばしていただけます。  ・連結会計:担当業務を固定することは致しません。大手企業の連結決算及び開示業務の一連を経験することができます。 ・IT:国内市場シェア40%以上を占める、自社連結会計システムに精通することができます。 ・コンサルティング:連結会計とITで培った知見を活かして、クライアントの抱える会計課題に対し提言できる人材になれます。 ・マネジメント:200社以上の企業とお取引があり、その数だけチームが存在するため、リーダーポジションを豊富にご用意できます。 ※当社での就業経験のメリット(経験者向け) 〇マネジメント等、最短距離でのスキルアップが可能。 200社以上の企業様とお取引があり、その数だけプロジェクトが存在しておりますので、マネジメントの機会が豊富で携われる業務幅も広いです。 「上が詰まっていて昇進やキャリアアップができない」ということがなく、マネジメントや連結決算/開示の一連の業務を経験することができます。 〇複数企業の決算業務に携われる 業務の属人化を避けるため、最長5年でプロジェクトをローテーションしております。 そのため、1社だけではなく複数社の決算業務の知識と経験を積むことができます。 2,3社の決算業務を経験することで、1社の決算業務の手法を「正」とせず、「A社の手法をB社でも活用できるかも」などお客様のために幅広く業務改善提案を行うことができます。 〇安定した成長率(安定基盤)の環境です。 当社は毎年20~25%以上の成長を続けています。連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度:売上13億円、2019年度:売上16億円、2020年度:売上20億円、2021年度:売上25億円弱と、毎年20~25%ペースで事業成長を継続しています。 また、連結・開示システムメーカーの機能も有する当社。市場ではトップシェア(約4割のシェア)のシステムでもございますので、基盤が安定しており安心して就業いただける環境です。 〇決算業務標準化の推進 1つのプロジェクトは、3~10名程度のチームとなっています。 難易度の高い連結決算領域ですが、当社はその業務を1つの環境に集約させ、単純化・効率化に取り組んできました。 段階的に関われる仕組みを実現しており、対応できる範囲を徐々に広げていくことができます。当社のノウハウを活用した、業務改善や効率化の提案などの業務にも関与いただければと思います。 また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司がおりますので、困りごとがあればフォローを受けることもできます。 ※業務は、基本的に当社オフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。
必須条件
下記に1つでも当てはまる方 ・決算取り纏めに関わるご経験を2年程度お持ちの方(事業会社・事務所問わず) ・決算以外の経理業務(管理会計・税務業務)で組織マネジメント経験を有する方 ・監査法人でのご経験を有しており、決算実務側に携わりたいお気持ちをお持ちの方

求人ID: a07TK00000Cn3GlYAJ

経理(コンピューター/ITサービス x リーダー・メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク600万円〜850万円
勤務時間
下記より選択制 ①09:00~18:00 ②09:30~18:30 ③10:00~19:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無
業務内容
◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長するIT・人材・医療関連の多角化企業を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・年次決算業務 ・予算管理・予実分析 ・資金繰推移表作成 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ・日常業務の業務改善 ・予算集計および予実分析 ・海外決算業務対応 ・内部統制体制の構築 ・管理会計まわり体制整備 ・会計システム導入対応 ・部内教育体制整備
必須条件
以下いずれかに該当すること ●事業会社出社者 ・大卒以上 ・事業会社にて経理5年以上または税理士法人にて5年以上  ・マニュアルに従うのではなく、主体的に考えて適切な業務フロー改善に取り組んできた方 ●監査法人出身者 ・公認会計士または公認会計士合格者(※就業年数は問いません)

求人ID: a07TK00000CbstvYAB

CHRO(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク1000万円〜1500万円
勤務時間
フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~16:00 ・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00 (終業)16:00~22:00 ・1日の標準労働時間:8時間 ※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
業務内容
【具体的な業務内容】 ■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み・ロードマップ設計・推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント 【配属先】 ■経営推進部 ・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。 ・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。 ※業務内容補足 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
必須条件
■人事経験をお持ちの方(5年以上) 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 ・人事関連部門におけるマネジメント経験(5名以上) ・採用戦略立案の経験 ・人事評価制度の企画・運用経験