経理財務・税務 x 東京都新宿区 x 年収900万円以上の転職・求人・中途採用情報

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求人ID: a07TK00000nUNW9YAO

財務(HRTech/人材 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク600万円〜900万円
勤務時間
09:30 〜 18:30 (休憩時間 60分) 部署によって10:00 〜 19:00となる部署もございます。
業務内容
■本ポジションの仕事内容 財務IR部IR・PRグループにおいて、主に以下の業務をお任せします。 入社直後は既存の経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきながら、マネージャーとして入社頂くか、早期にマネージャーとしてグループを牽引していただくことも期待しています。 <具体的には> ・決算説明資料、Fact Bookの作成および関連データの収集 ・開示資料(決算短信、有価証券報告書、招集通知、プレスリリースなど)の作成 ・IRイベント(決算説明会、個人投資家説明会)の企画・運営 ・国内外機関投資家対応(ミーティングのアレンジや問い合わせ対応) ・個人投資家や株主対応、コーポレートサイトIRページでの情報発信 ・株主総会運営の補助 ・プレスリリース作成 ・各種メディア対応 業務を中心にご希望とご経験に応じて以下業務にも挑戦いただくことが可能です。 ----------------------------- ・国内外機関投資家やアナリストとのミーティング対応 ・資金調達業務(銀行を中心とした金融機関対応などのデッドファイナンス) ・IR施策の立案と実行 ----------------------------- 変更の範囲:当社の業務全般 ■当社で働く魅力 ▼配属組織について 財務IR部IR・PRグループへの配属を想定しております。 当社の財務IR部は、「企業価値の向上(時価総額の向上)」と「成長投資のための最適な資金調達」をミッションに掲げ、2021年に経営企画部から独立した専門部署です。財務・IR・PR業務を一元化し、戦略的な意思決定を迅速かつ高度にサポートするために設立されました。これにより、資本市場との連携を強化し、企業価値の最大化を実現する体制を構築しています。 部署を率いるのは、時価総額数千億円規模の企業でのIRや東証一部上場企業の取締役CFOとしての実績を持つ40代の経験豊富な部長です。その卓越したリーダーシップのもと、財務IR部は設立からわずか3年間で時価総額を300%以上引き上げるという成果を果たしてきました。 今期は、個人投資家、国内機関投資家へのIRを強化しながら、海外機関投資家との連携をさらに深め、グローバルな投資家基盤の確立を目指すとともに、メディア戦略を活用することで、領域トップクラスのシェアを誇る急成長企業として、市場での存在感を一層向上させる取り組みを強化してまいりました。 チームは部長を含む少数精鋭の構成で、20代〜30代の若く活発なメンバーが専門性を活かしながら協力しています。リモートワーク(最大週3日)を取り入れたハイブリッド型の勤務形態を採用し、柔軟な働き方を実現することで、プライベートとの両立を図りながら、企業の成長を支える最前線で戦略的な挑戦を続ける、活気ある組織です。 ▼ポジションの魅力 年平均30%成長の連続達成を続ける、急成長企業として、M&A、新規事業、資本業務提携など多岐にわたるコーポレートアクションを実行している当社だからこそ以下のような魅力を感じていただけるのではないかと思います。 ①急成長企業の企業価値向上を最前線で感じられます M&A、新規事業立ち上げ、自己株取得など、企業価値向上に直結する多彩なコーポレートアクションを実行しており、その最前線で活躍できるポジションです。急成長企業の多彩な変化をリアルタイムで体感しながら、自身のキャリア市場価値を飛躍的に高めることができます。 ②広い業務領域への挑戦が可能 成長企業特有の多彩なコーポレートアクションに関連する業務を通じて、IR、PRや財務戦略のプロフェッショナルとしての経験を積むことが可能です。決算説明会に加え、個人投資家向けのイベント企画や運営にも携わる機会が豊富です。 法定開示資料の作成やIRイベント運営を軸にしながら、財務(ファイナンス)やグローバル対応(英文開示、海外機関投資家対応)など、ご希望やご経験に応じて幅広いスキルを習得することが可能です。
必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場会社でのIR業務 2年以上 ・経営企画または事業企画としてのPM経験 2年以上 ・上場に向けた体制構築 ・バックオフィス機能の立ち上げ経験  ・経営層とのコミュニケーションが業務上必要な方 ・金融関連職、経営コンサル等、経営分析に業務上親和性のあるご経験をお持ちの方

求人ID: a07TK00000k2MLdYAM

経理(AI/ビッグデータ x リーダー・マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク1000万円〜1500万円
勤務時間
10:00~19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます
業務内容
【チームの目標/ミッション】 AIソリューション・開発企業は「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営基盤を支える経理・財務体制を構築し、将来のIPOに向けた経理・財務体制の整備とガバナンス強化を推進することです。 正確かつ迅速な経営情報の提供、コンプライアンスの徹底、経理・財務オペレーションの最適化を通じて、AI市場No.1企業への成長を管理面から支えていただきます。 【業務内容】 『~日本一になりたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 将来のIPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務をお任せします。 ※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。 ※下記①~⑤がメインの業務となります。⑥⑦はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応頂きます。 ①経理財務基盤の構築と運用 ● 経理業務の統括・高度化: - 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用 - 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善 ②M&A関連業務 ● ソーシング・エグゼキューション: - 買収候補先の財務デューデリジェンス(DD)の実施・管理 - 企業価値評価(バリュエーション)の実施やサポート - 買収契約(SPA)締結に向けた財務・会計面の検討やサポート ● PMI (Post Merger Integration): - 被買収企業の経理プロセスの統合 - 被買収企業の会計基準の統一、システム統合 - のれん、無形資産の評価と会計処理 ③財務戦略・経営管理 ● 予算策定・予実管理: - 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング ● キャッシュフロー管理: - 資金繰り予測、実績管理 - 運転資本の効率的な管理 ● 経営分析・意思決定支援: - 財務データに基づいた経営分析、課題抽出 - 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス ④税務戦略 ● 税務申告業務の統括: - 法人税、消費税等の各種税務申告の正確な実施 - 税理士法人との連携 ● タックスプランニング: - 節税策の検討・実行 - 税務リスクの低減策の実施 - (将来的な国際展開を見据えた)国際税務の検討 ⑤チームマネジメント ● 経理部門の組織構築・採用・育成: - 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画 - 優秀な経理人材の採用 - メンバーの育成、スキルアップ支援、評価 ● 部門内コミュニケーションの活性化 ⑥資金調達(VCデット・エクイティ)支援業務(CFO補佐) ● VCとのコミュニケーション支援: - 投資家向け資料(事業計画、財務モデル等)の作成支援 - デューデリジェンス(DD)対応(財務DD、税務DD等)の主導 - 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応 ● 資本政策の実行支援: - エクイティストーリーの策定に関与 - 新株発行、ストックオプション発行等に伴う会計処理の検討 ● デットファイナンス支援: - 金融機関との折衝、融資契約関連業務 ⑦IPO(新規株式公開)準備業務(CFO補佐) ● 上場準備体制の構築: - 主幹事証券会社、監査法人との連携・折衝 - 上場審査書類(Ⅰの部、Ⅱの部など)の作成 - 開示体制の構築・運用(適時開示、法定開示) ● 会計制度の整備: - 上場企業として求められる会計基準への準拠(J-GAAP、場合によっては国際会計基準) - 関連当事者取引の整理・管理 ● 内部管理体制の強化: - 規程類の整備(経理規程、職務分掌規程など) - コンプライアンス体制の強化
必須条件
以下①②のいずれかかつ③のご経験 ①事業会社での経理責任者または管理部長としての経験3年以上​  ∟複雑な会計論点*の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセス経験がある方 ②監査法人での監査実務経験と事業会社での経理実務経験3年以上 ③5名以上のメンバーをマネジメントした経験 ※複雑な会計論点とは: M&A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。

求人ID: a07TK00000fzMdcYAE

財務(EC/小売)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク800万円〜1200万円
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※労働時間規制の適用除外:適用除外なし
業務内容
財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化/経営戦略との関連性が高い戦略的財経業務(開示、連結、国際会計基準移行、予実等)の高度化を期待役割として担っていただきます。 具体的には・・・ ■連結経理 連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用、税務論点などを統括いただきます。 ・連結決算・開示業務(国際会計基準への移行検討含む) ∟子会社への会計処理指導開示水準の引き上げ及び効率化(開示に必要な各データ基盤の整備と連携) ∟国際会計基準移行時の論点整理・検討・実行 ・経営戦略と関連性の高い経理連携領域 ∟連結化対応(特に新規M&A時の対応等) ∟難易度の高い会計処理の検討(PPA、減損、収益認識等) ∟IRとの連携(開示スライドでの分析内容の高度化含む) ・予実分析の高度化 ∟子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化 ■単体経理 経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただきます。 ・通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善 ∟決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善(属人的な範囲を減らす仕組化) ・予実分析の高度化 ∟部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化 ∟会計(実績)データを基礎とした事業部への改善提案 ■財務 グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担っていただきます。 ・グループ全体の資金財務戦略の立案 ∟経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案 ∟グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案 ・調達 ∟デッドファインナンスとしての銀行交渉 ∟借入金及び利率の管理 ・オペレーションの改善 ∟送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善(脱属人化) ■共通 ・組織マネジメント ∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた組織基盤の強化 ∟採用・評価・面談実施 といった業務をコーポレート幹部(責任者水準)として担当していただくこととなります。 ※なお、上記すべてのスキル・経験を充足せずとも、(各領域の業務区分を基礎に)候補者様の強みと希望に応じて、今後の期待役割(ミッション)や組織配置を検討したい方針です。 ※業務の変更の範囲:当社業務全般 【組織構成】※2024年9月時点 ・連結経理部:2名 ・単体経理部所属:29名 ∟財務グループ:7名 ∟単体経理グループ:20名(うち、派遣社員2名、アルバイト1名) ∟PMIグループ:2名 【働き方】 残業20時間程度 リモートワーク導入(但しオンボーディング期間は出社必須) 【本ポジションの魅力】 ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境(リモート含めた働き方含む)を重視 【仕事を通して得られるもの】 ・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ・専門領域(MA(連結)、国際会計基準、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等)に対するナレッジの深化 ・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ・組織マネジメント能力 【キャリアステップ】 ・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ・(適性・希望に応じて)M&A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ・経営管理部長、管理本部長、執行役員 ・子会社CFOへの就任 など
必須条件
下記のいずれかのご経験を有する方 ・上場会社(かつ1000名規模)での経理業務経験 ・事業会社にて単体決算及び税務申告業務に従事、または連結決算及び開示業務に従事 ・監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査 ・資金繰り管理経験(グループの資金繰り管理があれば尚可)

求人ID: a07TK00000fzD5uYAE

経理(EC/小売 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク800万円〜1200万円
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※労働時間規制の適用除外:適用除外なし
業務内容
経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただくポジションになります。 具体的には・・・ ・通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善 ∟決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善(属人的な範囲を減らす仕組化) ・予実分析の高度化 ∟部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化 会計(実績)データを基礎とした事業部への改善提案 ・組織マネジメント ∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化 といった業務をコーポレート幹部(責任者水準)として担当していただくこととなります ∟採用、評価、面談 また、ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。 ・経理部門のマネジメント ・エクイティファイナンスとIR ・経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長 ※業務の変更の範囲:当社業務全般 【組織構成】※2024年10月時点 ・連結経理部:2名 ・単体経理部所属:29名 ・財務グループ:8名 ・単体経理グループ:18名 ・PMIグループ:3名 【働き方】 残業20時間程度 リモートワーク導入(但しオンボーディング期間は出社必須) 【本ポジションの魅力】 ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境(リモート含めた働き方含む)を重視 【仕事を通して得られるもの】 ・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ・専門領域(MA(連結)、国際会計基準、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等)に対するナレッジの深化 ・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ・組織マネジメント能力 【キャリアステップ】 まずは単体経理部に在籍する20名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー2名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。 ・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ・(適性・希望に応じて)M&A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ・経営管理部長、管理本部長、執行役員 ・子会社CFOへの就任 など 【選考フロー】 書類選考→1次面接(マネージャー):オンライン→2次面接(部長):対面→最終面接(執行役員) ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます。 【選考フロー】 書類選考→1次面接(部長・マネージャー):オンライン→2次面接(執行役員):対面→最終面接(CFO) ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます。
必須条件
すべて必須 ・上場企業にて経理業務に従事 ・事業会社で単体決算及び税務申告業務に従事 ・マネジメント経験(最低5名以上)

求人ID: a07TK00000fzRtJYAU

財務(EC/小売 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク800万円〜1200万円
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※労働時間規制の適用除外:適用除外なし
業務内容
本体及びグループ会社の財務を統括頂くポジションになります。 グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担っていただきます。 具体的には・・・ ・グループ全体の資金財務戦略の立案 ∟経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案 ∟グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案 ・調達 ∟デッドファインナンスとしての銀行交渉 ∟借入金及び利率の管理 ・オペレーションの改善 ∟送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善(脱属人化) ・財務組織のマネジメント ∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた財務組織基盤の強化 ∟各施策の戦術レベルでの検討、仕組化 ∟採用、評価、面談 また、ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。 ・経理部門のマネジメント ・エクイティファイナンスとIR ・経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長 ※業務の変更の範囲:当社業務全般 【働き方】 残業20時間程度 リモートワーク導入(但しオンボーディング期間は出社必須) 【本ポジションの魅力】 ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境(リモート含めた働き方含む)を重視 【仕事を通して得られるもの】 ・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ・専門領域(MA(連結)、国際会計基準、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等)に対するナレッジの深化 ・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ・組織マネジメント能力 【キャリアステップ】 まずは財務グループに在籍する5名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー1名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。 ・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ・(適性・希望に応じて)M&A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ・経営管理部長、管理本部長、執行役員 ・子会社CFOへの就任 など 【選考フロー】 書類選考→1次面接(部長・マネージャー):オンライン→2次面接(執行役員):対面→最終面接(CFO) ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます。
必須条件
すべて必須 ・簿記2級相当の知識 ・マネジメント経験 ・資金繰り管理経験(グループの資金繰り管理があれば尚可)
NEW

求人ID: a07TK00000bxKo5YAE

財務(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク650万円〜900万円
勤務時間
9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
業務内容
?業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆グループ財務オペレーションの統括・実行  ・グループ全体の資金繰り管理(実績把握・予測・計画策定)  ・金融機関との実務交渉(融資実行、条件交渉など)  ・グループ各社間の資金移動やキャッシュポジションの最適化 ◆経営の意思決定を支える分析と提言  ・月次/年次の予実管理、および差異分析に基づく改善提案のレポーティング  ・事業別・子会社別のPL分析を通じた、経営課題の抽出と提言  ・新規事業やM&Aにおける投資対効果の分析サポート ◆M&A・投資戦略の推進  ・M&A戦略立案、ソーシング、財務デューデリジェンス(DD)からPMIまでのプロセス統括  ・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価 ◆盤石な財務体制の構築とチームマネジメント  ・財務レポーティングのフォーマット設計や標準化・効率化  ・財務チームのマネジメント(メンバー1?3名の業務分担、目標設定、育成)  ・業務マニュアルの整備や属人化の解消を推進し、強い組織を創る ◆財務組織の構築とマネジメント  ・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化 ?財務マネジャーのミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 財務チームのリーダー候補として、実務を牽引しながら、チームを率い、グループ全体の財務基盤を強化していただきます。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。 ?異業種多角化展開ホールディングスの財務ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆最前線で経営の意思決定に関われる  あなたの分析やレポートが、そのまま経営会議の重要な判断材料となります。「この事業にあといくら投資すべきか」「次のM&Aのリスクは何か」、日々の業務がダイレクトに経営の舵取りに繋がる、圧倒的な手応えを感じられます。 ◆グループ全体を動かすスケール感 担当するのは1社ではありません。個性豊かな16社(そして未来の100事業)のキャッシュフロー全体を把握し、最適化するダイナミックな役割です。グループ全体の血液である「お金」の流れを動かす、まさに財務の司令塔としての経験が積めます。 ◆リーダーとして、チームと仕組みを創る 単なるプレイヤーで終わるのではなく、財務チームを率いるリーダーとして、メンバー育成や業務フローの構築もお任せします。あなたの手で、盤石な財務チームと「仕組み」を創り上げていただきます。 ◆変革期の“当事者”になる面白さ 異業種多角化展開ホールディングスは今、16事業から100事業へと向かう、まさに変革の真っ只中にいます。完成された組織ではなく、未整備な部分も多いからこそ、自らの手で会社の基盤を設計し、成長を間近で実感する面白さがあります。 ?異業種多角化展開ホールディングスについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業19年目を迎えた弊社は、異業種多角化展開ホールディングスは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、16事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています!
必須条件
事業会社での財務または経理の実務経験5年以上。資金繰り計画策定および金融機関対応経験。連結決算またはそれに準ずる高度な会計知識。経営層・事業責任者との折衝経験。財務・事業分析をもとに課題を抽出し提案できる力。Excelスキル(VLOOKUPピボットテーブル等を駆使したデータ集計・分析)。後輩指導やチームリーダーの経験。

求人ID: a07TK00000aTbWJYA0

経理(EC/小売 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク700万円〜1100万円
勤務時間
10:00〜19:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間160時間 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分
業務内容
(雇入れ直後) 管理本部長(公認会計士)の管掌のもと、 グループ各社(HD1社・事業子会社6社)の経理業務について下記の実務をリードいただける方を求めております。 具体的には… ■経理課メンバーのマネジメント ■各種決算報告資料の作成業務(J-GAAPで作成したうえで国際会計基準へ組み換えを実施し、監査法人による準金商法監査に対応) ー 月次決算(連結/単体のPL・BS・CF/資金収支/資金繰り表) ー 四半期・年度決算 ー 連結財務諸表、連結CF計算書の作成 ー 決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等 ー 上記の会計監査対応 ■各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務 ■その他、上場企業の経理部門に必要な体制の構築に加え、J-Sox/内部管理体制整備及び上場申請資料の作成などの上場準備作業全般 (変更の範囲)会社内での全ての業務
必須条件
【ハードスキル・ご経験】 ■次のいずれかの経歴がおありの方 ①上場企業もしくは上場準備企業における経理実務経験(5年程度) ②上場企業の経理実務・開示内容等に一定の知識お持ちの監査法人出身者  (公認会計士、実務経験3年~5年程度以上、インチャージ経験) ③連結財務諸表、連結CF計算書の作成経験がおありの方 ④開示資料の作成経験 ー 決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等(英文開示対応を含む) 【コミュニケーション能力】 ■急成長中の当社において、社内の経営改革や、社内外の制度変更等に対して、臨機応変な対応ができる方 ■多数の社内外の関係者と適切な関係を築き、コミュニケーションができる柔和なお人柄の方 ■プレイングマネジャーとして自ら手を動かして各種作成業務などを行える方 【最終学歴】 ・4大卒以上

求人ID: a07TK00000YdgYZYAZ

経理(セールス/マーケティング x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク800万円〜1200万円
勤務時間
10:00~19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます ・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。 ・就業時間は10:00~19:00に設定しております。  ※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。  例)8:00~17:00、12:00~21:00など
業務内容
【業務内容】 当社の「広告プラットフォーム事業」、「デジタルPR事業」、「マーケティングSaaS事業」における経理・財務業務をお任せします。広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。 ▼ポジション概要 管理部 連結経理グループのマネージャーとして、高度な実務スキルを発揮していただきながら、連結及び開示業務の進行と5名程度のチームマネジメントを通じて組織運営力も磨いていただきます。実務とマネジメントのバランスを保ちながら、部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ●会計・決算業務(実務の5割) ・月次決算業務:連結パッケージ作成、連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理 ・四半期・年度決算:国際会計基準基準での連結財務諸表作成、注記事項の整備 ・論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 ・法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 ・監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション ●開示・IR支援業務(実務の3割) ・法定開示書類:有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー ・任意開示資料:決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート ●戦略的業務(実務の2割) ・M&A会計:企業結合会計、のれん減損テスト、PPA(取得原価配分) ・新基準対応:国際会計基準新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進 ・システム導入:経理システムの選定・導入・運用改善 ・AI/DX推進:業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進 ●業務マネジメント ・プロジェクト管理:決算スケジュール管理、監査法人対応 ・M&A:統合後会計処理 ・会議体運営:部内の会議体運営 ●ピープルマネジメント ・個別OJT:実務スキル向上、ポータブルスキル向上 ・OFF-JT:社内勉強会企画・運営 ・キャリア開発:個人の志向性に応じたキャリアパス設計 ・チーム運営:1on1実施、目標設定・評価、モチベーション管理 【業務の魅力・成長機会】 ●専門性向上の機会 ・最先端の会計実務:急成長するデジタル事業特有の複雑な会計論点への対応経験 ・グローバル基準での業務:国際会計基準完全適用企業での実務を通じた国際的な会計感覚の習得 ・テクノロジー活用:AI・RPA等の最新技術を活用した経理業務変革の実践経験 ・ステークホルダー対応:監査法人、投資家、金融機関等との高度な専門的議論の経験 ●マネジメント力の向上 ・多様な人材のマネジメント:経験年数・専門分野の異なるメンバーの統率経験 ・プロジェクトリーダーシップ:全社横断的なプロジェクトの推進・完遂経験 ・変革推進力:既存業務の抜本的見直し・改善を主導する変革マネジメント経験 【キャリアパス】 大手になるほど経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。 まずは連結経理グループのマネージャーとしてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。 ・経営参画への道筋:部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性 ・グローバル展開:海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会 ・専門領域の拡大:M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開 【配属グループの構成】 配属部署:管理部 連結経理グループ 管理部は「連結経理」「国内経理」「海外子会社管理」「財務」の4つのグループで構成されており、13名のメンバーが在籍しています。 連結経理グループは、スタッフ5名(兼務含む)で構成されています。 平均年齢は30代半ばの落ち着いた雰囲気のグループです。 ▼メンバー経歴(一部) ・上場企業での経理・開示経験者 ・税理士法人、事業会社経理経験者 ・複数社での経理経験、子会社での経理経験 ※吸収合併により親会社経理に参画
必須条件
下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・上場会社における連結決算経験 3年以上 ・監査法人における監査経験 5年以上 ・事業会社における経理実務経験 5年以上(年次単体決算取りまとめ含む)+マネジメント経験

求人ID: a07TK00000VuhQOYAZ

経理(EC/小売 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク800万円〜1200万円
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※労働時間規制の適用除外:適用除外なし
業務内容
経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただくポジションになります。 ▼仕事内容 本体またはグループ会社の単体決算を担い、メンバーをマネジメントしながら月次決算、四半期決算、年次決算に取り組んでいただくポジションになります。 具体的には以下の通りです。 ・単体決算  -グループ連結の会計方針に則りグループ会社1~3社の決算締め  -メンバー1~5名のマネジメントをしながら経理オペレーションの整備  -各社・事業部とコミュニケーションをとり新しい事業や取引の流れを整理し会計処理へ落とし込み  -月次決算の早期化と業務の効率化の企画  -社内システムのデータに基づく計上処理、システム改修要望の企画   ・予実分析  -各社・事業部に報告するための月次決算の予実分析  -予算統制部門と連携しながら発生すべき費用の月ズレ・純増などの整理・分析  -分析結果を月1の定例会で責任者へ報告 ・連結及び監査対応  -各社の試算表を連結パッケージへ入力  -連結経理部と連携しながら各社の会計論点について監査対応と監査資料の準備 また、当社のコーポレート部門は兼務制度があるため、ご経験やご意向に応じて以下の領域へキャリアを広げることもできます。 ・財務として資金繰り作成や決済オペレーションの構築 ・連結経理として会計・税務の知識・経験の深化 ・経営管理として予算統制業務の遂行・事業部との会議運営 ・M&A、国際会計基準、開示、ファイナンス、プライム審査、IR連携等などのプロジェクトへの参画 【組織構成】※2025年5月時点 ・連結経理部:2名 ・単体経理部所属:26名  ・財務グループ:6名  ・単体経理グループ:18名  ・PMIグループ:2名 【働き方】 残業20時間程度 リモートワーク導入(但しオンボーディング期間は出社必須) 【本ポジションの魅力】 ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境(リモート含めた働き方含む)を重視 【仕事を通して得られるもの】 ・経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ・M&A(連結)、国際会計基準、開示、ファイナンス、プライム審査、IR連携等の貴重な分野への経験余地 ・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ・組織マネジメント能力 【キャリアステップ】 以下のキャリアパスをご提示できます マネジメントコース:単体マネージャ→単体グループマネージャ→単体部長 エキスパートコース:単体マネージャ→財務マネージャ→連結マネージャ 経営者コース:単体マネージャ→グループ統制マネージャ→子会社管理部長→子会社CFO 【選考フロー】 書類選考→1次面接(マネージャー):オンライン→2次面接(部長):対面→最終面接(執行役員) ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます
必須条件
以下のご経験を有する方 ・上場企業の経理部門・監査対応のご経験 ・事業会社で単体決算及び税務申告業務のご経験 ・マネジメントのご経験

求人ID: a07TK00000P4JlCYAV

経理(HRTech/人材 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク800万円〜1500万円
勤務時間
・10:00~19:00(休憩1時間) *残業は月20時間程度です。 *フレックス制度あり 《ムリなく働けます》 「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます
業務内容
IPOを目指し、メガベンチャーに成長してゆく組織をサポートするための経理財務部長候補として入社いただき、経理財務部の統括をお任せいたします。 当社は20代を中心とした4名の組織で経理を運営しておりますが、今後の決算業務の早期化やガバナンス体制の高度化に向けた経理業務のプロセス構築/改善を行っていただき、経理財務領域におけるコントローラー(プレイヤーロールを含む)として、守りを徹底して遂行していただくことを期待しております。 ■業務内容 ▼マストでお願いしたい業務 ・月次決算、年次決算承認業務 ・決算の早期化、経理周りの業務プロセスの効率化 ・基幹システム(クラウド会計システム、CRMツール)を利用した業務フローの構築 ・BS管理(債権債務、取引先、品目など) ・決算開示資料作成 ・監査法人、証券会社対応 ・チームマネジメント ▼長期的にお願いしたい業務 ・上場審査資料の作成 ・証券会社、東証DD対応 ・M&AにおけるDD実施 ・税務申告書作成(法人税、事業所税、固定資産税等) <期待すること> ・上場後の決算開示に耐えられる経理業務フローの構築、強化 ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
必須条件
・上場企業(もしくは上場準備企業)での経理財務マネジメント経験をお持ちの方