採用人事の転職・求人・中途採用情報（13ページ目）

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求人ID: a07TK00000KXt77YAD

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

850万円〜1400万円

勤務時間: 10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 10:00～15:00）
業務内容: 広報/マーケティング領域の観点を当社の採用活動に適応いただき、採用活動の推進をしていただきます。当社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を行なっており、それぞれに特有の広報/マーケティング課題がございます。ご入社後はリクルーティングチームと密に連携いただきながら、幅広い採用広報施策を立案・実行いただきます。・経営層や広報PRチーム、リクルーティングチームと連携し採用ブランディングの戦略立案・施策リード・新卒採用や中途採用チーム、海外エンジニア採用チームとの連携、及びターゲット人材に向けたコミュニケーションデザインの設計・リクルーターが作成する外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資料や、求人票など）・母集団の増加や選考の歩留まり改善のための、各種コミュニケーション施策の企画や実行管理（業務割合は、国内採用広報 8割、グローバル採用広報 2割）・FacebookやX（旧X）、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動・採用イベントの企画・運営・採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成・FacebookやX（旧X）、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動・採用イベントの企画・運営・採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成
必須条件: ・外国籍メンバーや海外とのやり取りも生じるためビジネス英語力のある方（目安：TOEIC900点以上または会話含むビジネスでの利用経験）上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方・自社の採用広報経験・採用広報業務に従事された経験・記事や動画、Webサイト等の制作におけるディレクション経験（事業側のマーケティングや広報など、採用以外の領域も可）

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求人ID: a07TK00000KXsEIYA1

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜1000万円

勤務時間: 10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 10:00～15:00）
業務内容: 中途採用リクルーター/HRBPとして、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。・経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理・担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行・人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計・母集団形成?クロージング?入社準備手続きといった採用オペレーション　（日程調整等をサポートするアシスタントが在籍しています）・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング・担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート・担当部門における人事ニーズの発掘と、人事内における議論・連携リード（制度立案含む）
必須条件: ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上）・上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方・自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験・人材紹介会社での法人営業（RA）経験・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験・事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験・現場面接官として採用に関わられたご経験

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求人ID: a07TK00000Jsi9BYAR

採用人事（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

700万円〜1000万円

勤務時間: ・フレックスタイム制　標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）・コアタイム：11時00分～16時00分
業務内容: 【職務内容】事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。主な業務内容・採用戦略と戦術の策定・採用予算の立案、管理・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り・各組織の組織長と一体となり人材要件策定・採用イベントへの登壇・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成【キャリアパス】まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ。
必須条件: ・新卒採用経験・新卒採用イベントへの登壇経験・自ら部門への人材要件のヒアリング〜ターゲット抽出まで行いJD作成まで一連の流れをインハウスで行った経験・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルでの母集団形成の経験

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求人ID: a07TK00000JOhCdYAL

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都文京区

500万円〜750万円

勤務時間: 【勤務体系】リモートワーク、出社のハイブリッド
業務内容: 【業務内容】・上流設計～スカウトや面接対応まで一連の採用業務・エージェントマネジメント・採用イベントの企画・候補者体験の最大化（選考プロセス、評価基準のアップデート）・スクラム採用の推進
必須条件: ・組織づくりに関する強い興味関心

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求人ID: a07TK00000JMq1qYAD

採用人事（AI/ビッグデータ）の社名非公開求人

東京都中央区

500万円〜600万円

勤務時間: 8：45 ～ 17：45 実働8時間、休憩1時間 ※残業は平均月40～45時間相当
業務内容: 【業務内容】採用業務全般を担当いただきます。具体的には以下の内容をお任せします： ‐ 年収800万円以上のマネジメント～経営幹部人材の採用業務全般具体的には・ダイレクトリクルーティング・転職サイト運営企業等の求人媒体の運用管理およびスカウト活動‐カジュアル面談や面接を通じた、アトラクト・内定者のクロージング対応
必須条件: ●人材エージェントでのご経験（3年以上） ●両面（企業・求職者）の経験 ●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

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求人ID: a07TK00000JKCAEYA5

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

350万円〜600万円

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:00～15:30 休憩時間：60分（13:00～14:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業30時間程度
業務内容: 【仕事概要】既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。【具体的な業務内容】・新卒/中途採用業務　採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、　面談・面接対応、内定者フォローなど・新卒研修の企画立案～運営　・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務　など
必須条件: ・採用担当経験1年以上・人材領域での対人を伴う実務経験1年以上（RA・CAなど）・営業経験3年以上

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求人ID: a07TK00000JCu18YAD

採用人事（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都港区

400万円〜500万円

勤務時間: 【フレックスタイム制度】・フレキシブルタイム:8時～20時・コアタイム:11時～17時
業務内容: 【業務内容】「いい意味でなんでもアリ」の総合エンターテインメント・WEBサービス企業の当社では、2-3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。今回はそのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアル等を整備した上で、ステークホルダーの知識向上並びに、時には指導を行うこともお願いいたします。派遣契約並びに業務委託契約に関しては、契約管理、請求管理、個人情報管理などの業務もお願いする可能性がございます。【具体的な仕事内容】 ●派遣・業務委託管理全般・請求管理（勤怠確認、請求書の内容チェック、データ入力等）・契約管理（契約更新対応、派遣会社・事業部との調整対応等）・法務対応（契約書の内容チェック、社内申請対応等）・入社・退職対応（社内申請対応、貸与物の管理等） ●業務改善・各種資料作成・オペレーション最適化・コーポレートガバナンスの強化・RPAの推進・各事業部や取引先会社の状況調査・分析 ●労務業務・各事業部や取引先会社との調整・必要に応じて部室長などとのコミュニケーションも求められてきます ●子会社支援アシスタント・労務管理やオペレーション構築支援を他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります ●研修対応・事業部研修対応担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。人事経験は問いません！過去の経験や強み、今後のキャリア志向を重視します。 ◆働く環境・私服OKで、有給も取りやすく、平均残業時間は20～25時間以内。・コロナの状況において在宅勤務が出来る体制も整っており、プライベートも大切にできるワークライフバランスの整った環境です。・フレックス制度を導入していることもあり、お子様を送り出してからでも余裕をもって出勤できます。・土日祝休みに加えて、年末年始、GW、お盆などもしっかり休めます。 ◆オフィス環境・六本木一丁目駅直結なので雨でも安心！『六本木一丁目駅』直結、『六本木駅』から徒歩7分・私服出勤
必須条件: ・事務経験（3年以上）・派遣業務委託管理の経験がある人・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人・一般的なPCスキル・Excelスキル（IF,vlookup等）

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求人ID: a07TK00000IxRQSYA3

採用人事（建築/不動産）の社名非公開求人

東京都千代田区

360万円〜450万円

勤務時間: 9-18時（休憩：12-13時）
業務内容: 【事業内容】当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月期には連結ベースで179億の売上高を達成しております。現在当社は、アジアの注目企業100に選ばれており、2023年7月に株式上場を果たし、グループ一丸となり事業拡大に向けて取り組んでおります。【業務内容】技術部社員のリクルーターとして以下業務をご対応いただきます。・採用イベント・説明会企画、実行・応募者連絡、面接対応、候補者フォロー・ダイレクトリクルーティングの管理・運用・エージェント対応などリクルーターとして事務や面接対応がメインとなり、ご経験やご希望に合わせた業務をお任せします！
必須条件: ・コミュニケーション能力・Word、Excelの操作ができる方

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求人ID: a07TK00000IvyoUYAR

採用人事（AI/ビッグデータ）の社名非公開求人

東京都中央区

320万円〜400万円

勤務時間: 8：45 ～ 17：45 実働8時間、休憩1時間 ※残業は平均月40～45時間相当
業務内容: 弊社のHR(人事)ポジションのバックオフィスとして、主に人事採用（新卒・中途採用ともに）のオペレーション業務を行っていただきます。＜具体的には＞・面接面談調整（オペレーション業務）・スカウト送信・候補者およびエージェントとの調整・書類の作成（オファーレターなど）・各数値集計のサポート・社内面接官への連絡、など・中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広いポジションを採用しています。また、新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、ご希望に応じた人事領域でのキャリア形成が可能です。【業務の変更の範囲】（雇入れ直後）上記業務（変更の範囲）会社の定める全ての業務
必須条件: ・未経験歓迎！・コミュニケーション能力が高い方・人事職の特性上、守秘義務があることを理解し実行できる方（個人情報の取り扱いを適切に実行できる方）・PCの基本的な操作が出来る方（Word/Powerpoint/Excel）

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求人ID: a07TK00000Hcpr7YAB

採用人事（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜1123万円

勤務時間: 9:00～18：00
業務内容: 人事部長として、採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の企画/立案/実行・採用ブランディング戦略の企画/立案・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・全社サーベイの運用及び認識した課題の解決・組織拡大に向けた人材育成と組織開発（組織活性化の為の企画/立案/実行など）・タレントマネジメントシステムの運用設計　等【ポジションの魅力】・役員直下での業務遂行・事業および組織運営における広範な裁量権の付与
必須条件: 以下のいずれかのご経験をお持ちの方・HR部門のマネジメント経験・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験・組織設計、採用戦略設計の経験

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