- 勤務時間
- 10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
・就業時間は10:00～19:00に設定しております。
※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。
例）8:00～17:00、12:00～21:00など
- 業務内容
- 労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
【具体的な業務詳細】
・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit）
・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）
・年末調整業務
・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）
・休職者の管理・手続き
・国内外子会社への出向者管理
・社会保険労務士との連携
・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）
・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等
【現状の課題】
高成長中のフェーズであり、その成長スピードの速さから、全体最適を見据えた労務領域の仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など、推進しきれていない現状があります。加えて、事業拡大の観点から海外駐在員についての対応も増えてきており、グローバルな視点での業務遂行も日々増加している状況です。
【この仕事で得られる経験、魅力】
労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる
変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる
プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験ができる
【配属グループの構成】
労務グループ MGR代理1名、スタッフ4名（派遣含む）
- 必須条件
- ・労務実務の経験 3年以上
・自社での給与計算業務の実務経験（年末調整含む） 1年以上
・ExcelまたはSpreadsheetを使用した集計経験（IF/VlookUP等の関数の使用経験）
東京都新宿区
700万円〜1100万円