業界: セールス/マーケティング

職種: 労務オペレーション

年収: 700-1100万円

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 【保険】 ・社会保険完備 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・雇用保険 【諸手当】 ・交通費全額支給

就業場所: 東京都新宿区

勤務時間: 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます ・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ・就業時間は10:00～19:00に設定しております。 　※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。 　例）8:00～17:00、12:00～21:00など

休日・休暇: 完全週休2日制、祝日、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇

契約形態: 正社員

試用期間: 1ヶ月

業務内容: 労務スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務詳細】 ・労務業務の設計・高度化・効率化 ・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） ・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） ・年末調整業務 ・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託） ・休職者の管理・手続き ・国内外子会社への出向者管理 ・社会保険労務士との連携 ・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等） ・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等 【現状の課題】 ・高成長中のフェーズであり、その成長スピードの速さから、全体最適を見据えた労務領域の ・仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など、推進しきれていない現状があります。 ・加えて、事業拡大の観点から海外駐在員についての対応も増えてきており、 ・グローバルな視点での業務遂行も日々増加している状況です。 【この仕事で得られる経験、魅力】 ・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務設計の経験ができる ・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる ・変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる 【配属グループの構成】 労務グループ　MGR代理1名、スタッフ4名（派遣含む） 【働き方】 ・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です （今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ・就業時間は10:00～19:00に設定しております。但しご事情により前後2時間以内の 時差勤務を認めることがありますので、ご相談ください。 例）8:00～17:00、12:00～21:00など

必須条件:
・労務実務の経験 5年以上 ・自社での給与計算業務・年末調整業務 3年以上（目安）

歓迎条件:
・衛生管理者資格保有 ・IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 ・海外勤務者の労務管理経験 ・英語に抵抗がないこと（読み書き） 【求める人物像】 ・オーナーシップを持ち、仕事と組織に当事者意識を持って向き合っていただける方 ・課題と向き合い、乗り越えるチャレンジマインドをお持ちの方