- 勤務時間
- 09:30～18:30（標準労働時間）
フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00
※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
- 業務内容
- ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など）
・規程の新設・改廃、法改正対応
・産業医対応、健康管理、休職者対応
・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化
・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善
・労務リスクマネジメント、労基署対応
【このポジションで働く魅力】
キャリアパス：労務担当→労務マネージャー→労務部長
※ご本人のご志向性により、ゆくゆく採用・教育・人事企画としてのキャリアパスのご用意もあります。
1.グループ全体の成長を支える戦略的ポジション
バックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。単なる労務業務の遂行にとどまらず、「強くてあたたかい会社」 を実現するための仕組み作りや、未来の労務戦略の構築にも関わることができます。
2.裁量を持って労務組織の進化をリードできる
成長企業である当グループでは、労務の仕組みや制度も常に進化を求められます。本ポジションでは、労務のプロフェッショナルとして、ルールの策定・改善に深く関与し、自らのアイデアを形にすることが可能 です。単なるオペレーションではなく、より良い労務環境を自ら創り出すことにやりがいを感じる方には最適な環境です。
3.多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働ける
当グループには、さまざまな国籍・バックグラウンドを持つメンバーが集まっています。労務チームとしても、多様な働き方や価値観に対応する労務環境を整える ことが求められます。グローバルな視点での労務管理に興味がある方にとっては、チャレンジングで成長できる機会が多くあります。
4.変化を楽しみながら柔軟に対応できる環境
当グループは、挑戦と変化を歓迎するカルチャーを持っています。「昨日より今より良くしていく」 という行動指針のもと、労務制度やプロセスも常に進化を求められます。変化に前向きに対応しながら、新たな労務環境を構築したい方にとっては、大きな成長のチャンスが広がっています。
- 必須条件
- ・労務業務の年間スケジュールを理解し、従業員200名以上の企業で実務経験を3年以上有していること
・雇用管理・給与計算・社会保険の実務経験があること
・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験があること
・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験があること
東京都世田谷区
350万円〜500万円