業界: エンタメ/動画/VR/インフルエンサー

職種: 労務オペレーション

年収: 500-630万円

待遇・福利厚生: 《社会保険完備》 交通費全額支給 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険 社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。 ◆ 豊かで充実した生活を楽しむ 「ココネデリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。 （朝食・昼食・夕食を提供中） また、仙台・京都・ソウル勤務の社員には毎月食事手当が支給されています。 ◆ 心身を健康的に保つ 「ココネジム」 社内健康士4名が社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 「ストレッチ＆瞑想」 全社員で心身のリフレッシュ、リラックス、集中力の向上に毎朝取り組んでいます。 「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ◆ 日々の成長を応援する 実務的な学びから感性や人生を豊かにするものまで、成長の機会や刺激を提供しています。 ◆ 楽しさや喜びを分かち合う 「社内イベント」 ひとつの家族やチームのように実感できる行事(餅つき大会、創立記念パーティやハロウィーン等)を通じて、共に働く仲間との連帯感を高めています。 ◆ 長年の貢献を称える 「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 ◆ 働くママ・パパを支える 「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月20時間程を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 「幼児園の学費支援」 ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。

就業場所: 東京都世田谷区

勤務時間: 09:30～18:30（標準労働時間） フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00 ※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。

休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ＜年間休日120日以上＞

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・産業医対応、健康管理、休職者対応 ・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応 【このポジションで働く魅力】 キャリアパス：労務担当→労務マネージャー→労務部長 ※ご本人のご志向性により、ゆくゆく採用・教育・人事企画としてのキャリアパスのご用意もあります。 1.グループ全体の成長を支える戦略的ポジション バックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。単なる労務業務の遂行にとどまらず、「強くてあたたかい会社」 を実現するための仕組み作りや、未来の労務戦略の構築にも関わることができます。 2.裁量を持って労務組織の進化をリードできる 成長企業である当グループでは、労務の仕組みや制度も常に進化を求められます。本ポジションでは、労務のプロフェッショナルとして、ルールの策定・改善に深く関与し、自らのアイデアを形にすることが可能 です。単なるオペレーションではなく、より良い労務環境を自ら創り出すことにやりがいを感じる方には最適な環境です。 3.多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働ける 当グループには、さまざまな国籍・バックグラウンドを持つメンバーが集まっています。労務チームとしても、多様な働き方や価値観に対応する労務環境を整える ことが求められます。グローバルな視点での労務管理に興味がある方にとっては、チャレンジングで成長できる機会が多くあります。 4.変化を楽しみながら柔軟に対応できる環境 当グループは、挑戦と変化を歓迎するカルチャーを持っています。「昨日より今より良くしていく」 という行動指針のもと、労務制度やプロセスも常に進化を求められます。変化に前向きに対応しながら、新たな労務環境を構築したい方にとっては、大きな成長のチャンスが広がっています。

必須条件:
・労務業務の年間スケジュールを理解し、従業員200名以上の企業で実務経験を3年以上有していること ・雇用管理・給与計算・社会保険の実務経験があること ・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験があること ・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験があること

歓迎条件:
・従業員500名以上の企業での労務実務経験 ・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験 ・企業型確定拠出年金の運用管理経験 ・マネジメント経験（チーム規模不問） ・上場企業での人事労務経験 【求める人物像】 ・ココネグループの成長を労務領域から支えたいと考えている方 ・変化の激しい環境を楽しめる方 ・何事も自分ごととして捉え、主体的に動ける方 ・受け身ではなく能動的に行動できる方 ・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方