検索結果一覧 | WARC AGENT（ワークエージェント）の転職・求人・中途採用情報（11ページ目）

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求人ID: a07TK00000beJpRYAU

経理（コンピューター/ITサービス x メンバー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

500万円〜900万円

勤務時間: ＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均20時間前後
業務内容: グループ子会社の経理責任者(グループ事業会社、グループ事業会社いずれか)として決算業務を含む経理業務全般を担って頂きます。各社にも経理担当はおりますが、親会社である組込みソフトウェア開発企業側の基準に合わせた経理処理や、今後の会計システムの刷新やBPOの活用など新たな試みも進める予定ですので、主担当として全体管理もお願いしたいと考えています。将来的には連結決算や開示業務にもチャレンジいただける環境です。 ≪具体的な仕事内容≫ 1. 財務オペレーションの実行と管理・会計データの正確な入力と記録・振込、送金業務の対応と資金管理・銀行との折衝・対応を通じた金融取引の円滑化 2. 財務資料の作成と経営支援・月次、年次の財務資料の作成・経営陣への月次決算報告による意思決定支援 3. 収支管理と請求業務の統括・請求書の発行および入金状況の管理・キャッシュフローの健全化に向けた収支コントロール 4. 業務改善と組織連携の推進・業務の進捗管理と継続的な改善提案・他部署との連携、調整による業務効率の最大化・業務の自動化・効率化を通じた生産性向上 5. 経営戦略とリスクマネジメントへの貢献・経営層への戦略的な提案と財務的示唆の提供・リスク管理およびコンプライアンス対応の強化 ※勤務地は、組込みソフトウェア開発企業の新宿オフィスが基本となりますが、　グレープシステム担当の場合は武蔵小杉、　ライトストーン担当の場合は秋葉原（馬喰町、岩本町)のオフィスに出社頂くことがございます。
必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方。・事業会社における経理部門の業務経験を有する方・財務諸表および連結財務諸表の作成ならびに分析経験をお持ちの方。・マネジメント経験をお持ちの方。

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求人ID: a07TK00000bawJhYAI

法務（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

900万円〜1400万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
業務内容: 【ミッション】 SmartHRが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。【業務詳細】ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。・サービスに関する法的課題の解決・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築・リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務・法律相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理・新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築・契約管理等の事務業務【組織】・事業・組織の成長に伴い直面する法務課題が多岐にわたり、短期間で様々な経験ができます。・リスク・コンプライアンスといった組織の立ち上げに関わる経験ができます。・事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。【担当可能な業務やキャリア】・弊社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務に分類できるところ、各分野間の垣根が低く、ご経験やご希望に応じてビジネス法務以外の業務にも関与していただけるチャンスがあります。・各メンバーの裁量が大きいため、各自が責任者に近い経験ができます。ビジネス法務部門はまだ6名と小規模であるため、組織を拡大して作り上げていく経験ができます。【外部との連携やリサーチ環境】・渉外事務所をはじめ複数の法律事務所と連携して案件を進めており、各分野の専門家と深く議論を尽くすことができます。・社内で法律書の勉強会を行ったり、法律書のサブスクや法律専門誌の購読などリサーチ環境も充実しているため、チームで研鑽を積むことができます。
必須条件: ・SmartHR のミッション、バリューへの共感・事業会社、または法律事務所における法務経験（3年以上）上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方・ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル・リスク・コンプライアンス活動の業務経験

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求人ID: a07TK00000bJZ6jYAG

経理（ファッション x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都世田谷区

500万円〜850万円

勤務時間: ・フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）
業務内容: 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。 ??入社後の想定業務 - 決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） - 監査法人、顧問税理士とのコミュニケーション - 日常経理業務（仕訳起票、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） - 資金繰り、資金管理 - 経理業務フローの構築・改善 ??志向や経験に応じてお任せします - 子会社経理支援（業務フロー構築、決算支援） - 開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） - 税効果会計 - 予算策定、予実管理（予実差異分析および分析結果からの改善提案） - 管理会計制度の構築と運用 - 人材育成、チームマネジメント
必須条件: - 事業会社で3年以上の経理経験 - 月次決算に携わった経験（主担当レベル） - 仕訳計上（伝票起票） - 出納業務（入出金管理） - 上場企業、上場企業の子会社、上場準備企業での経理経験

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求人ID: a07TK00000bJapMYAS

経理（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都千代田区

660万円〜820万円

勤務時間: ・所定労働時間：8時間/1日　- コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています (経理)残業は通常15時間くらい。繁忙期は30時間くらい　2025.09.05
業務内容: 国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理およびDX推進を担当していただきます。 ①経理・経済情報プラットフォーム企業グループ各社（海外子会社含む）の単体経理業務・日々のオペレーションの運営・管理?各種決算業務 ②DX推進・経理業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 -経理実務を行いながら、最適な業務プロセスの構築、業務最適化、システム化し、最終的に例外対応を除き、経理業務においてヒトの手をほとんど介在させない世界を作ることを推進していきます。具体的には、各種経理業務を自ら実施し、その中で課題の抽出、業務の再構築、システム化、アウトソーシング等へつなげていきます。特に、業務プロセスを再構築し、DX化することをエンジニアと協力してリードいただきます。【やりがい】・企業の変革期を支える、希少なキャリア -多くの企業では経験できない「再上場」というダイナミックなフェーズに、経理のコアメンバーとして携わることができます。変化の激しい環境下で、業務の最適化やプロセス構築を自ら考え実行する経験は、あなたのキャリアにとっても貴重な財産となります。・経理部門の変革をリードする、大きな影響力と達成感 -単なる経理担当者ではなく、部門の中心となってDXを推進する重要な役割です。業務全体を俯瞰して課題を発見し、自身のアイデアを形にしていく。その結果が会社全体の生産性向上に直結する、大きな影響力と達成感を味わえるポジションです。・「経理×テクノロジー」の専門性を磨き、市場価値を高める -エンジニアと共通言語で会話し、プロジェクトを成功に導く経験を通じて、「経理」と「テクノロジー」両方の知見を深めることができます。これは、これからの時代に求められる経理人材として、あなたの市場価値を大きく高めることに繋がります。
必須条件: ◼︎経験（以下どちらも必須となります）・月次～年次決算の業務経験（一通りの決算業務を自ら実行した経験）をお持ちの方・エンジニアと協力してDX化を推進した経験がある方 ◼︎スキル・部署を横断したコミュニケーションが得意な方・新しいテクノロジーや手法への知的好奇心が旺盛な方・前例のないことにも臆せずチャレンジできる方

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求人ID: a07TK00000bIxZdYAK

内部監査（ヘルスケア/医療/介護 x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜800万円

勤務時間: 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）　*裁量労働制：無　*残業：あり　*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
業務内容: ［主な業務］自社および連結子会社の主に会計、業務面での内部監査/統制担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。・国内外関連事業の内部監査の体制構築・監査の計画策定及び実行・監査報告書・改善提案書の作成・監査法人との折衝及びその指摘事項に対するフォローアップ・上記に付随する事務処理など・上場後、J-SOXにおいては精度の高い実行が求められており、事業展開としても海外事業、新規事業の展開、M&A等による新規子会社の設立が加速していくことが予想されます。監査の実行や弊社事業の拡大に併せた体制構築を主に担っていただきます。経営管理や法務を始めとする、様々な職種と連携をとりながら業務を進めていっていただきます。【仕事の魅力】・急成長している企業で、グループ全体の監査に関わることが可能。・本体、および子会社の経営陣とのやり取りも多い。・社会に誇れるクリーンな会社・事業を継続するための重要度の高いポジションです。・スキルに応じて海外事業への関与も可能で、多様な経験を積むことができます。
必須条件: ・日商簿記2級程度の会計知識・内部監査におけるご経験（3年程度） ※医療業界での経験は不問です

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求人ID: a07TK00000bCSBjYAO

経理（SNS/メディア）の社名非公開求人

東京都港区

360万円〜500万円

勤務時間: 1日あたりの所定労働時間：7時間労働時間区分：フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 標準的な勤務時間帯：10:00～18:00
業務内容: ■業務内容事業拡大に伴い、経理セクションの増員のため募集を行います。現在、経理組織は部門統括者や財務経理/管理会計領域を統括している者を中心に少数精鋭の構成となっていますが、コロナ禍を追い風に、月間再生数は前年比約2倍になるなど急激にサービス規模が拡大・成長しており、経理という領域においても、より強固な基盤の構築が必要な状況です。そして、更なるサービス拡大を目指していくためにも体制増強を急いでおり、本ポジションでは、一般的な経理関連の業務に加え、経理プロセスの見直しや経理の高度化を一緒に推進してくださる方を求めております。【業務内容詳細】・一般経理（伝票処理,経費精算,請求書など書類作成,発送務,入金,決算管理等）・決算業務（月次,四半期,年次決算対応）・予実管理・今後の経理体制の構築や仕組みづくり、経理の高度化・その他（顧問会計事務所と課題の相談・課題解決/監査対応/株主総会、役員会関連の資料作成等） ※（雇入れ直後）経理/管理会計担当（変更の範囲）当社業務に関わる全般
必須条件: ・経理業務のご経験（2年以上）をお持ちの方・年間を通して、経理部門のイベント / 業務の一連の流れがイメージできる方

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求人ID: a07TK00000bCLhwYAG

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都千代田区

400万円〜550万円

勤務時間: 9:30～18:30（休憩60分） ※在宅勤務制度あり ※スライド勤務（時差出勤）相談可
業務内容: 事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、成長に資する組織づくりに取り組んでいただきたいと考えています。スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。 ▽以下を中心とした人事関連業務全般の業務・人事評価や勤務・休暇に関連する人事制度の企画立案・運用・労務領域の業務遂行・サポート・社内コミュニケーションや各種エンゲージメント上昇施策の立案・運用・その他総務業務担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎期待する役割◎ 人事関連業務全般のリード及びチームマネジメント
必須条件: ・人事制度運用・労務実務の人事関連業務の経験

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求人ID: a07TK00000bBdIDYA0

総務（FinTech/金融 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜2000万円

勤務時間: 1日8時間・フレックスタイム制コアタイム（10:00～16:00）
業務内容: 大手暗号資産取引所グループの人事総務本部長・部長候補として、国内大手暗号資産取引所である大手暗号資産取引所を中心にグループ全体の人事総務業務をお任せいたします。人事領域に関する専門性を活かして、自らもプレイヤーとして業務を遂行しつつ、グループ全体の組織体制の構築における責任を担っていただきます。【主な業務内容】・人事方針、人事戦略立案（経営陣との合意）・人事/総務部門における既存業務プロセス設計・改善・各種組織課題解決に向けた施策と実行（採用・評価・育成・人材定着等）・主管する規程類の整備、運用・取締役及び本部長へのレポーティング・海外拠点とのコミュニケーション・チームマネジメント、チームビルティング
必須条件: ・大卒以上・人事総務部門の実務経験５年以上・労務分野における深い知識・急成長企業での実務経験・チームビルディング経験

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求人ID: a07TK00000bBzarYAC

採用人事（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都新宿区

550万円〜600万円

勤務時間: ・固定労働制：9時～18時　※月給にはみなし残業45時間分が含まれます・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）・原則土日出勤禁止・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
業務内容: 【仕事概要】中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。【仕事内容】 ■お願いしたい業務・面接対応　- 候補者へのアトラクト・クロージング・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉　- 各エージェントの推薦数モニタリング　　- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施　- エージェント向け説明会のプレゼンテーション・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ダイレクトリクルーティング・転職サイト運営企業 / AMBI / Green など）　　- 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング　- 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・チームマネジメント・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行 ■1日の流れ ※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。・09:00-09:15　チームの朝会（目標確認）・09:15-10:00　メール確認・10:00-11:00　日程調整・11:00-15:00　エージェント様とのMTG ・15:00-16:30　会社説明会・16:30-17:30　ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し・17:30-18:00　リファラル採用に向けた社員へのヒアリング・18:00-18:30　チームの夕会（振り返り）・18:30-19:00　会社説明会の案内＆お礼連絡・19:00-20:00　エージェント様メール【組織構成】・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。・30代男性の責任者、30代前半女性のリーダー1名、　その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。【身に着くスキルやキャリアのイメージ】弊社は、現在新規プロダクトの立ち上げを積極的に行っており、事業が急速に拡大しているフェーズであるため、中途採用を強化しています。急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。また、スキルやご経験に応じて、採用のみに留まらず、組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスも御座います。
必須条件: ・以下のいずれかのご経験がある方　①スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験がある方　②人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方　③採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験

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求人ID: a07TK00000bAycCYAS

採用人事（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

700万円〜1400万円

勤務時間: ・固定労働制：9時～18時　※月給にはみなし残業45時間分が含まれます・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）・原則土日出勤禁止・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
業務内容: 【仕事概要】採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。【仕事内容】 ■お願いしたい業務・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理・採用予算策定と予実管理・採用チームの育成、マネジメント・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化・採用ブランディング・マーケティング企画・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進【身に着けられる経験/スキル】・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル・EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験・ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力
必須条件: ・以下のいずれかのご経験がある方　①スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験　②人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験・データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験

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