業界: LegalTech/法律

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 600-1000万円

待遇・福利厚生: ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ●オフィスおかん、ウォーターサーバ ●語学学習補助 ●技術書購入 ●インフルエンザ予防接種補助 ●屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり） ●各種社内サークルあり ●弁護士会費補助（一律月4万円の支給） ●副業可（許可制）

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: ●勤務時間：コアタイムなしのフルフレックス制

休日・休暇: ●完全週休2日制（土・日・祝） ●年間休日120日以上 ●年末年始休暇／有給休暇／産前産後・育児休業／介護休業

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 有　3ヶ月

業務内容: 【具体的な業務内容】 以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご希望に合わせてお任せしていきます。 ・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定 ・人材育成施策や教育・研修の企画、実行 ・社員の働きがいや生産性向上に資する制度・施策の企画、実行 ・人事システムを活用したタレントマネジメント施策の企画、実行 ・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題の抽出と解決策の検討、実行 ・人事データの整備及び分析 【キャリアパス】 一定の期間ご活躍をいただいた後には様々なキャリアパスを想定しております。 ・人事企画の責任者 ・人材育成領域の責任者 ・人事制度領域の責任者 ・HRBPや労務、採用、グローバル人事などへの異動

必須条件:
※以下、いずれかのご経験を4年以上有する方 - 人事企画業務経験（人材開発、制度設計等の企画立案から実行までのご経験） - 人事コンサルタントとしての就業経験

歓迎条件:
- 上場企業での人事企画経験 - スタートアップまたはメガベンチャーにおける人事企画経験 - IT企業における人事企画経験 - 人事制度の新設、改革経験 - 人事システムの導入に係る評価検討及び実行経験 - 100名→500名、500名→1000名など、数百名以上の企業規模拡大に人事として携わった経験 - ビジネス英語レベル 求める人物像 - 組織の成長やフェーズを俯瞰して捉えることのできる方 - 数字に抵抗感がなく、データを分析し、そこから課題を発見して解決策を導き出せる方 - 組織の成長に合わせ、スピード感をもって柔軟に人事施策を企画立案・推進できる方 - 経営陣、他部署などの利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取りながら最適解を見つけ出すことを得意とする方 - 領域に制限なく、人・組織のあらゆる事象に対して課題設定から企画、実行まで挑戦したい方