業界: コンピューター/ITサービス

職種: 採用人事

年収: 350-500万円

待遇・福利厚生: ■業績賞与年1回 ■表彰制度（四半期・上半期・下半期・通年・社長賞・MVP賞 ※各賞で賞金あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■健康診断 ■時間外手当 ■結婚祝金（1～3万円） ■出産祝金（1万円） ■U・Iターン支援制度（転居費用を一部補助 ※規定あり） ■社員旅行 ■社内コミュニケーション推奨制度（各部署やチームでの食事会・懇親会費用を条件あり） ■社内イベント（バーベキューやお花見など） ■従業員相談窓口の開設

就業場所: 大阪府

勤務時間: 9:30〜18:30 所定労働時間：8時間、休憩1時間 平均月10時間～15時間程度

休日・休暇: 120日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ※祝日のある週の土曜日は出勤になることがあります。 ※一部会社カレンダーによります。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■バースデー休暇 （誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり） ■ロイヤルリフレッシュ休暇 （入社5年後に3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付。※諸条件あり） ■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス （入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付。※諸条件あり）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 2ヶ月（試用期間中の給与の変更はございません）

業務内容: ■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。 ■中途採用 電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。さまざまな求人サイトを利用しているため、毎日対応を行なう業務です。また、面接の実施や内定者への入社の連絡などもお任せ。 ■労務業務 入退社の手続きや入社の際に必要となる書類の確認のほか、産休・育休への対応、年末調整の対応などの業務をお任せします。詳しい業務は社労士の先生にお願いしているため、お願いする前までの対応を行なえばOKです。 ＜コミュニケーション力が大切です！＞ 社内のすべての部署の担当者をはじめ、応募者など多くの方と関わることになります。業務をスムーズに進めるためにも、周 囲とのコミュニケーションを取りながら、連携・調整を行ないましょう。 ＜丁寧に作業を進めていきましょう＞ 入退社の手続きや書類のチェックなど、事務的な業務にも携わることになるため、丁寧にチェックしながら進めることが大切です。 ＜意見・提案は大歓迎！＞ 年次に関わらず、意見を発信しやすい環境が当社の自慢。インターンシップや懇親会、内定者イベントなどの企画について 良い案があれば、遠慮なく手を上げてください。また、新卒採用についてはSNSを活用していますが、それも人事スタッフの発案から生まれたもの。あなたのアイデアが活かせます！ ＜キャリアステップについて＞ 昇給や昇進についてはあらかじめ設定した目標に向けた達成度合い、業務の精度などを判断基準に応じて評価して決定。主任→課長代理→課長などのキャリアパスを用意しています。 【入社後の流れ】 入社後は、まずはOJTの形で先輩のサポートのもと、新卒採用の業務からお任せしていきます。 まずは説明会の開催の流れを側で見ながら、進め方や知識を身につけていきます。それと並行して、中途採用や各種労務管理などの業務もお任せしていきます。少しずつ、仕事の幅を広げていきましょう！ 1年ほどすると、一通りの業務知識を身につけられます。その後は実際に、自身で業務を進めていただければと思います。 【仕事の醍醐味】 自身が関わった採用活動で入社した方が実績を上げて活躍していたり、組織の中心となって活躍していること教えてもらった時の嬉しさはひとしお。結果として事業が拡大して自社の成長に貢献できた時には、大きな達成感を味わえます。

必須条件:
・営業経験1年以上 ・最終学歴大学卒業以上