検索結果一覧 | WARC AGENT（ワークエージェント）の転職・求人・中途採用情報（36ページ目）

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求人ID: a07TK00000UCK2QYAX

経理（コンサル x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: 原則出社　９：００～１７：３０　、フレックスなし
業務内容: 「経理マネージャー」として、以下の業務を幅広く担当いただきながら、チームを統括し、財務・経営企画領域へも積極的にチャレンジ可能なポジションです。 ◎決算業務全般・月次・四半期・年次決算の主導・財務諸表や決算報告資料の作成（理事会・所轄官庁・監査法人対応含む）・税理士事務所、監査法人との連携 ◎日常経理業務の統括・会計ソフトを活用した仕訳・伝票処理、債権債務管理、入出金管理などの監督・宿泊・レストラン・会員費・寄付金等、多様な収益源の取りまとめ・経理チーム（スタッフ2名）の指導・育成、業務効率化 ◎管理会計・財務戦略・予算策定・予実管理（差異分析、改善提案）・資金繰り・投資戦略の策定サポート・将来的な経営企画との連携、成長戦略の策定参加 ◎組織改革・IT導入促進・合併後の新体制に合わせた経理プロセス再構築・内製化の推進・会計システムやホテル管理システムの自動化・連携強化（Excelマクロ、API連携など） ◎コーポレートガバナンス・コンプライアンス強化・公益財団法人としての適正な財務・会計処理、法令遵守体制の整備・内閣府等の行政対応、各種補助金・助成金の管理 ▼ポジションの魅力・創立70年＋合併の"転換期"を経理から支えるやりがい　- 日本を代表する公益財団法人がシンクタンク機能を得て、アジアへ飛躍する大きな局面に参加・多様な収益源を扱う面白さ　- ホテル・レストランから会員費、研究プロジェクト、ドネーション等、複数の財源管理を経験できる。・財務・経営企画へステップアップ可能　- 事業計画立案や収益拡大戦略にも積極的に関わり、将来的に経営企画に近いキャリアを築ける。・社会貢献度の高いミッション　- 国際会議や政策提言を通じて世界のリーダー・専門家と連携し、平和な未来づくりに寄与できる。
必須条件: ・経理・財務業務の実務経験（5年以上）・特に月次・年次決算対応のご経験は必須・日商簿記2級以上相当の知識・マネジメント経験（チームリーダー、後輩育成、またはプロジェクトリード等）・ITリテラシー（Excelマクロや会計システム導入・運用経験）・柔軟なコミュニケーション能力（他部門、外部パートナーとの調整）

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求人ID: a07TK00000U8zfRYAR

情シス（全般）（HRTech/人材 x リーダー・メンバー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1100万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00）標準勤務時間 10:00〜19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 社内IT環境の最適化とセキュリティ強化を両立し、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。技術的対策フレームワークを用いた社内IT資産の管理運用、ZTNA思想に基づく新規SaaS製品の提案から導入、運用フローの策定等を担っていただく想定です。 ■主にお任せしたい業務・従業員の業務効率化を支えるIT施策の企画・実行　業務に専念できる環境を実現するための課題発見から解決策の提案・運用まで　例：社内ツール選定と導入、ヘルプデスクの運用改善・ゼロトラスト思想に基づくセキュリティの強化　ゼロトラスト関連製品（例：SASE、EDR）の選定、導入、運用　アカウントやアクセス権管理ポリシーの再設計と全社浸透・グローバル標準に基づいたIT資産管理　NISTやCIS Controlsに準拠した管理フレームワークの導入　各地の拠点やリモート環境に適したセキュリティ基準の策定 ■提供できるご経験・急成長企業ならではの変化に対応しながらIT基盤を構築する経験・最新のITセキュリティ技術やフレームワークを活用した業務効率化の実現・部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる経験 ■主なSaaS/ツール・コミュニケーション： Slack, Zoom ・業務管理： Google Workspace, Notion, Google 365 ・デバイス管理： Jamf Pro, Intune ・セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）など
必須条件: ・ゼロトラスト関連製品（特にSASE、SIEM）の選定・提案・構築・運用経験（目安：3年）・会社規模は問いません・運用〜課題抽出〜改善の経験を重要視しております・IT課題の発見から解決策の提案・実行・全社展開までを一貫して行った経験

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求人ID: a07TK00000U3DrhYAF

法務（飲食）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜800万円

勤務時間: 10：00～18：30 フレックスタイム制度適用（コアタイム有）（フレキシブルタイム 7：00～22：00 / コアタイム 11：00～15：00） ※エンジニア、企画系ポジションはコアタイムなしのフレックス制度
業務内容: 【組織／チーム】部長1名、副部長1名、MGR1名、メンバー3名（メンバー年代構成：30代2名、40代3名、50代1名）うち弁護士数4名【仕事内容】国内最大のデリバリーサイトを運営する企業の法務グループで、法務業務全般を担当いただきます。 ◆主要業務・サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務・契約書、利用規約等の作成及び審査業務・投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務・株主総会、取締役会等重要会議体の付議資料や議事録のレビューなど支援業務等・スキルや経験、適正やご自身の希望に応じて担当業務をメンバーと調整、ローテーションなどを柔軟に行う体制です。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
必須条件: ・企業法務の経験がおおむね1～２年以上ある方（事業会社、法律事務所いずれでも歓迎）

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求人ID: a07TK00000U01r3YAB

経営企画（IPO準備）（モビリティ x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都品川区

800万円〜1000万円

勤務時間: 08:50～18:00（所定労働時間8時間10分）【休憩】60分
業務内容: ■メインミッション IPO準備を主担当として対応していただきます。・IPOに向けた全体管理・中期経営計画・事業計画の策定・主幹事証券や東証のカウンターパートとして、フロントに立っての折衝業務・証券会社や監査法人との折衝
必須条件: ▪️必須要件・IPO準備の実務経験・予算策定及び予実管理のご経験・社内、社外における円滑なコミュニケーション能力

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求人ID: a07TK00000Txq3sYAB

採用人事（AI/ビッグデータ）の社名非公開求人

東京都港区

480万円〜780万円

勤務時間: 基本勤務時間　9：00〜18：00（休憩60分） ※職種によって、基本勤務時間は異なります。・裁量労働制・フレックスタイム制度コアタイムは11:00-14:00となります ※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。
業務内容: 【業務概要】採用人事として、担当するポジションの採用業務をご担当いただきます。担当する採用ポジションについては、面接や面談の中でご希望も加味しながら決定します。また入社後は採用業務に加え、ご希望に応じて採用に閉じない組織開発業務にも携わる機会もございます。【業務詳細】 ▼新卒採用・ビジネス（事業開発/営業）またはエンジニア（ソフトウェアエンジニア/機械学習エンジニア）の職種をご担当いただきます。・採用戦略・予算の策定などの採用企画業務からイベント運営、面談・面接など学生と直接接点を取る業務まで幅広く経験ができ、採用業務の基礎から応用まで実務を通じて学ぶことができます。 ▼中途採用・担当職種は事業開発、コンサルタント、営業などのビジネス職種からエンジニア、デザイナーなどの技術職まで幅広く選択肢がございます。・採用の課題だけでなく担当部門の組織開発業務にも携わる機会があり、採用人事から組織人事、人事企画にキャリアを拡げていける可能性がございます。 ▼チーム編成採用部長1名とリクルーター5名、マーケティング担当1名、採用Ops担当1名の合計8名のチームです。また、候補者対応・その他業務を担当する採用アシスタントが各リクルーターに1?2名ついております。 ■各メンバーバックグラウンド例・採用部長：人事・組織領域のコンサルタントとして人事制度、機能・業務改革、M&Aなど幅広いテーマで大手企業を支援。ミッション・事業に共感した組織で自身で組織作りに関わっていきたい想いで当社に入社。・新卒採用担当：大手IT企業での新卒採用業務を経て、SaaSベンチャーにて採用マネージャーを担当。その後AIを活用した新しい採用業務への挑戦に興味を持ち、当社に転職。・中途採用担当：人材会社、事業会社人事等、立場は違えど新卒から一貫してエンジニア採用に関わり、採用業務のみならず組織支援、新卒の研修や育成などにも関わる。グローバル組織の採用にチャレンジしたいという思いで当社に入社。
必須条件: ▼経験面下記いずれかの経験（事業部での採用人事の経験は不問）・採用人事経験・戦略、人事、組織開発などコンサルティング企業でのコンサルタント経験・人材紹介エージェント企業でのキャリアコンサルタントまたは両面の経験・ITサービスに係る営業・企画経験 ▼人物面・テクノロジーを使って社会課題を解決したい考えのある方・採用業務を通じて、エクサウィザーズのCredo（『私たちのCredo』パートに記載）を体現できること、または体現していきたいと思えること

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求人ID: a07TK00000Tv1xaYAB

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

700万円〜1500万円

勤務時間: 業務・グレードにより異なります。 ①フレックスタイム制　・コアタイム：原則10：30〜16：30 　・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）　※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）　※一斉休憩の適用除外あり ②裁量労働制（専門・企画）　・平日みなし時間：9.5時間（当社規定による）　※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）　※一斉休憩の適用除外あり
業務内容: 担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します（チームの人数は、主要な事業本部あたり2～4名程度です） ▼事業・経営計画策定・推進支援: ・担当事業領域の中期計画、単年度予算計画の策定サポート・各所管事業、組織の戦略的課題特定、戦略オプション（手段としてのM&A含む）の検討、実行・各種経営アジェンダに関する企画・分析・提言 ▼事業パフォーマンス管理・分析: ・担当事業領域の見通し作成、月次・四半期ごとの予実管理、差異分析・事業・サービスレベルでの精緻な収支構造分析、並びにデータ精緻化の推進KPI設定、トラッキング、及び数値を用いた深掘り分析・数値面、戦略面での競合分析 ▼レポーティングとコミュニケーション: ・月次報告資料（取締役会向け等）の作成、及び事業状況、課題、機会に関する報告・提言・担当事業責任者、経営層、並びに他部門との連携・コミュニケーション（データに基づいた議論のリード、合意形成支援等） ▼プロジェクト推進: ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート（財務、法務、人事、現場等、多様な関係者を巻き込みながら推進
必須条件: ▼以下の経験・スキルをお持ちの方・曖昧な状況下や、過去に前例のない状況において、必要な情報を収集・分析し、何をすべきか主体的に考え行動した経験 ▼上記に加えて以下のいずれかの経験（または双方の経験、目安3年以上）をお持ちの方・事業・サービス単位での詳細な収益構造＆KPI分析、予実管理およびデータ精緻化に関わった経験・仮説検証プロセスを用い、多様なバックグラウンドを持つ関係者（事業責任者、経営層含む）事業課題や戦略について建設的な議論を行い、　共通理解や合意形成を推進した経験

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求人ID: a07TK00000TuwroYAB

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

700万円〜1500万円

勤務時間: 業務・グレードにより異なります。 ①フレックスタイム制　・コアタイム：原則10：30〜16：30 　・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）　※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）　※一斉休憩の適用除外あり ②裁量労働制（専門・企画）　・平日みなし時間：9.5時間（当社規定による）　※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）　※一斉休憩の適用除外あり
業務内容: 担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します（チームの人数は、主要な事業本部あたり2～4名程度です） ▼事業・経営計画策定・推進支援: ・担当事業領域の中期計画、単年度予算計画の策定サポート・各所管事業、組織の戦略的課題特定、戦略オプション（手段としてのM&A含む）の検討、実行・各種経営アジェンダに関する企画・分析・提言 ▼事業パフォーマンス管理・分析: ・担当事業領域の見通し作成、月次・四半期ごとの予実管理、差異分析・事業・サービスレベルでの精緻な収支構造分析、並びにデータ精緻化の推進KPI設定、トラッキング、及び数値を用いた深掘り分析・数値面、戦略面での競合分析 ▼レポーティングとコミュニケーション: ・月次報告資料（取締役会向け等）の作成、及び事業状況、課題、機会に関する報告・提言・担当事業責任者、経営層、並びに他部門との連携・コミュニケーション（データに基づいた議論のリード、合意形成支援等） ▼プロジェクト推進: ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート（財務、法務、人事、現場等、多様な関係者を巻き込みながら推進
必須条件: ▼以下の経験・スキルをお持ちの方・曖昧な状況下や、過去に前例のない状況において、必要な情報を収集・分析し、何をすべきか主体的に考え行動した経験 ▼上記に加えて以下のいずれかの経験（または双方の経験、目安3年以上）をお持ちの方・事業・サービス単位での詳細な収益構造＆KPI分析、予実管理およびデータ精緻化に関わった経験・仮説検証プロセスを用い、多様なバックグラウンドを持つ関係者（事業責任者、経営層含む）事業課題や戦略について建設的な議論を行い、　共通理解や合意形成を推進した経験

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求人ID: a07TK00000TrdR3YAJ

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

420万円〜600万円

勤務時間: 10:00〜19:00
業務内容: 適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。弊社の特徴は、営業・マーケティング・エンジニア・コンサル・バックオフィス職など多岐に渡る求人があること、中途であれば一つの求人につき約１〜２名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められること、それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが挙げられます。 ▽具体的な業務内容 • 採用戦略の立案、実行 • 採用要件のヒアリング、求人票の作成 • 母集団形成（エージェント・スカウト等） • 候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理） • カジュアル面談、オファー面談の対応 • オファー条件の調整 • 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 • 採用メンバーの育成やマネジメント • 採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など） ▽利用するツール・デバイス・HRMOS ・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace ・ジョブカン・クラウドサイン　　　　… など
必須条件: ・大卒以上・営業経験もしくは人事経験（2年以上）（人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど）

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求人ID: a07TK00000TrR6rYAF

採用人事（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜750万円

勤務時間: 勤務時間 9:30～18:30 ※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）
業務内容: ・採用計画に基づいた採用業務全般具体的には… 【中途採用】・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）・人材紹介会社等の対応・採用媒体選定および対応・ダイレクトリクルーティング施策の運用・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行【新卒採用】・新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等）【採用広報】・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）【その他】・ステークホルダーとのコミュニケーション・採用データ取りまとめと改善対応・入社対応、オンボーディングフォロー・採用チームメンバーの育成など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！ <期待するアウトプット> まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、中長期的には採用施策の立案などを一気通貫でお任せする予定です。 HR部は現在9名、採用チームは新卒採用担当メンバー1名と中途採用担当メンバー2名の3名体制となりますが、他の人事メンバー（人事部長、労務2名、総務1名、広報2名）のサポートがある体制となります。 <キャリアアップ像> 最初は採用担当もしくは採用チームリーダーとして入社頂きますが、その後の本人のスキルと志向に合わせて人材開発や制度企画など、様々なキャリアを用意いたします。
必須条件: ・採用業務の経験3年以上・中途採用、新卒採用どちらも経験がある方

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求人ID: a07TK00000TaNhJYAV

人事企画（制度／組織）（物流/運送）の社名非公開求人

東京都豊島区

500万円〜700万円

勤務時間: 所定労働時間8時間、休憩60分・ビジネス／コーポレート：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）・エンジニア／デザイナー：フレックスタイム制（コアタイムなし）
業務内容: 【仕事概要】人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。採用活動を中心としながら、コーポレートブランディングや人材開発や組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。【具体的な仕事内容】・経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行までの推進・採用業務における、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、新規採用施策立案・実行・候補者クロージングへ向けて関係者とすり合わせながらの綿密な準備とクロージングプランの設計実行・採用企画として、構造化面接構築、リファラル促進、採用DX施策の立案実行以下、適性とご希望を参考に、採用以外の人事業務領域にも関与いただく予定です。・経営方針に基づいた組織課題や人材課題の解決に向けた提案、解決策の提示、実行・育成や組織開発、制度設計も含む人事施策の刷新や人事業務の型化
必須条件: ・事業会社での採用業務経験1年以上、人事業務2年以上・人事施策の立案経験・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

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