- 勤務時間
- 10:00 - 19:00 (休憩60分)
※時間外労働あり
※フレックスタイム制度あり
※コアタイム 10:00 - 15:00
※フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
- 業務内容
- 【ミッション】
「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす!」
事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。
【業務内容】
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。
具体的には以下の様な業務に従事していただきます。
・採用戦略・方針の作成
・採用要件定義・Job Description作成
・会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成
・各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行
・リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
・面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション
・入社者のフォロー
上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。
- 必須条件
- ●IT/Web領域の事業会社もしくは戦略・IT系ファームにおける中途採用の実務経験(2年以上)と実績
・ビジネス系職種もしくはエンジニアリング職種における採用経験
・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験
・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験
●人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験(2年以上)と実績
●ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験(2年以上)と実績