業界: FinTech/金融

職種: 法務

年収: 1000-1300万円

待遇・福利厚生: □ 賞与（原則として夏季・冬季の2回） □ 社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災） 【各種手当】 □ 休日勤務手当・深夜勤務手当 □ 職務手当（職種により25時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給） □ 通勤手当 （全額支給） □ 家族手当 □ 親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給） □ ライフプラン手当 □ ライフプレミアム手当 （老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給） □ 単身赴任手当 □ 在宅勤務手当 【福利厚生】 □ 出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など） □ 時差通勤制度 □ 在宅勤務制度（週2回を上限として在宅勤務実施可（⼊社後一定期間は原則出社）） □ 介護休業制度 □ 各種表彰制度 （社⻑賞、本部⻑賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など） □ 健康診断 （人間ドックなど） □ 従業員持株会制度 □ 確定拠出年⾦制度 □ 慶弔⾒舞⾦ □ 社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供） ※Barタイム（毎週⾦曜夜）各種イベントあり □ 社内託児所施設 □ 社内マッサージルーム □ 社内お昼寝スペース □ 社内フィットネスジム □ 海外コンベンション （ハワイなど） □ 各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど）

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: 9:00 ～18:00 （実労8時間）

休日・休暇: □ 完全週休2日制　（土曜、日曜、祝日） □ 夏季休暇 （5日間） □ 年末年始休暇 □ 年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可） □ 慶弔特別休暇 □ 産前産後休暇 □ 育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能） □ 介護休業 □ マタニティ休暇 （妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能） □ 配偶者出産休暇 （出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能） □ 永年勤続特別休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 有

業務内容: 【職務内容】 新規事業の創出やクロスボーダー案件を含む様々なFintech法務案件を担当いただきます。 主に、以下①の業務を即戦力として担当いただくことを想定しておりますが、②もご担当いただくほか、ご本人の希望と案件状況に応じて③～⑤の業務もご担当いただくことがございます。 ①戦略法務業務 ・新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成 ・既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案 ②契約法務・予防法務業務 ・相談、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート、捺印・保管 ③国内外の投融資案件関連業務 ・東南アジア/インド/米国/日本等における投融資案件（含M&A）に関する、スキーム構築、法令調査/検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。とりわけ、近年複雑なスキームを構築したうえでのクロスボーダー融資案件が急増中 ④クロスボーダー決済案件関連業務 ・グローバルプラットフォーマーが日本でECを運営していく際に、当社が決済サービスを提供するにあたってのスキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。 ⑤紛争対応業務 ・国内外の取引先、投融資先との間で生じた紛争（潜在的なものも含む）への対応業務（具体的には、訴訟、国際仲裁、債権回収など）

必須条件:
（経験） ・事業会社または法律事務所での3年以上の法務業務経験 （スキル） ・複雑な事実関係を整理し、法律を適用し、最終的に契約書面に落とし込む力

歓迎条件:
＊下記、いずれかに該当する方歓迎 （経験） ・IT企業、金融関連企業、高成長企業での実務経験 ・英語での実務経験 ・企業法務系法律事務所での実務経験 ・ロースクール修了（基本的な業務＆法律（民法・商法・会社法等）知識）の方 （スキル） ・金融関連業法（割販法、資金決済法、金商法、貸金業法等）の知見 ・複雑な英文契約書の読解、ドラフトができる方 ・知的財産権（特に特許）案件の取扱経験 ※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 【活躍イメージ人物像】 ・企業法務専門家として成長したいという強い意思のある方 ・全てが整っている環境でなくても前に進むことができるタフさのある方 ・色々なバックグラウンドのパートナーと適切に協働できる柔軟性のある方