業界: HRTech/人材

職種: 法務

年収: 500-1000万円

待遇・福利厚生: - 交通費実費支給 - 各種社会保険完備 　- 関東ITソフトウェア健康保険組合（通称IT健保）加盟 - 借上社宅制度 - AI利用料補助 - PC支給あり（原則希望スペック） - 定期健康診断 - 書籍・セミナー費負担 他

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: - 10:00-19:00

休日・休暇: - 年間休日120日前後 - 週休2日制(休日は土日祝日に固定していません。) - 年末年始休暇 - 有給休暇　6カ月経過後10日付与

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: あり(3ヶ月)

業務内容: ◆ポジション概要 事業拡大を法務・コンプライアンスの分野から推進する法務マネージャー候補を募集します。 ◆募集背景 現在100名超の組織となり、2026年9月には150名の組織に成長する計画です。 法務・コンプライアンス部門は、現状専任がおらず経営企画部マネージャーが兼任者として、またパートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポートを受けながら、日々のリーガルチェック等の業務に対応しています。そのため、キャリアSNS・転職プラットフォームのサービス成長の要となるコンプライアンス体制強化が不可欠な状況です。 ◆魅力/特徴 法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。 事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。 ◆業務詳細 ・社内法務関連業務 - 各種法規制対応 - 各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 - 全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 - Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 - 新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成 ・コーポレートガバナンス・コンプライアンス - 社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 - 株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 - コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 - 反社チェック審査の管理 ・株式管理業務 上記はあくまで入社時点で想定している業務です。 我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。 この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 ◆利用しているツール ・契約管理ツール ・電子契約サービス ・GMOサイン ・Google Workspace ・Slack ・Zoom ・Notion ・他多数

必須条件:
・事業会社での法務実務経験が2年以上 ・または法律事務所での実務経験が2年以上 ・AIを利用・活用できること ・ITサービスのリテラシー

歓迎条件:
・自ら手を動かして事業を推進できること ・決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動けること ・法学部または法科大学院で法律を学ばれている ・IT業界での法務・コンプライアンス経験 ・知財関連業務の経験がある 【求める人物像】 ◎ YOUTRUSTのビジョン、バリューに共感できる方 Vision 　「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」 Value（YOUPROMISE） 　「元気は、利益。」 　「変化を起こせ。」 　「やりきってるか？」 ▼YOUTRUST、バリューを見直しました https://note.com/yuccaaaa/n/n55133ccb9fc6?sub_rt=share_h&fbclid=IwAR2U56rSqZlhaIzLkslLXyk57MWoFjfvhWkbtGa575rFi-xA9Mwmn9nopdc ◎以下のスキルを身につけている方 ■課題解決能力 ・事実と解釈を分けて考え、課題をロジカルに整理することができる ・課題解決に向けて社内メンバーを適切に巻き込んで仕事を進めていくことができる方 ・誰にどんなことをお願いしてどんな伝え方なら気持ちよく協力してもらえるか、など自分の頭で考えながら進めていける方 ■関係構築能力 ・社内外問わず気持ちよくコミュニケーションを取ることができ、適切な表現や伝え方ができる（否定語から返さない等） ・共通の目的を持つ相手との信頼関係を築くことができる ・チームの士気をあげるために率先して動くことができる方