業界: 建築/不動産

職種: 採用人事

年収: 450-650万円

待遇・福利厚生: 入社時特別休暇 結婚休暇 妻の出産休暇 育児特別休暇 子の介護/介護休暇 近隣住宅手当 出張手当 結婚祝い金 出産祝い金 サークル支援制度 インフルエンザ予防接種費用負担

就業場所: 東京都港区

勤務時間: ●勤務時間：10:00～19:00　フレックス制（コアタイム11:00～15:00） ●休憩時間：60分

休日・休暇: ●休日休暇：土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ●有給休暇：入社半年後

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: ■業務内容 新卒採用に関わる全般の業務をお任せします。 既存メンバーと共に、新卒採用担当として建設DXプラットフォーム企業における新卒採用の土台を作っていただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・新卒向け採用イベント企画～実行 ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・カジュアル面談や面接対応、クロージング対応まで ・条件通知の作成、内定者フォロー ・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営　等） ・入社後の新卒オンボード・研修・イネーブルメント ・上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 ・その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 ・業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 【POINT】 当社の新卒採用は現在まだ初期フェーズであり、組織も目まぐるしく変化を続けるため、求める人物像は非常に高いものとなっています。候補者も建設DXプラットフォーム企業を知らない方が多いため、あらゆる手を尽くして採用要件を満たす方を集客し、1人1人と向き合い、アトラクトしながら入社まで導くという採用担当としての基礎力が高い水準で求められます。 採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。

必須条件:
・人材紹介会社または事業会社の人事として、採用課題/目標数値に向き合ったご経験のある方 ・既存のオペレーションを回すのではなく、自身でPDCAを回しながら仕組みを作り上げていきたい方（業界・職種経験は問いません）

歓迎条件:
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境で就業してきたご経験 ・人材紹介会社就業・求人媒体運用など、新卒採用に関する何らかの知見をお持ちの方 【活躍できる人物像】 ・組織や事業の成長に対して手触り感を持って働きたい方 ・社会課題解決への熱意があり、当社のミッションに共感してくださる方 ・自ら課題を見出し、周囲を巻き込んで解決にあたることができる方 ・周囲に喜びを与えることを自身の原動力にできる方 ・当事者意識を持ってヒト・コトに向き合える方