業界: ゲーム/マンガ/アプリ

職種: 経営企画（全般）

年収: 550-900万円

待遇・福利厚生: ◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ） ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） ◆諸手当 ・交通費全額支給 ・業績手当支給 ◆社会保険/福利厚生 ・社会保険加入：健康保険（関東ITS）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・福利厚生：定期健康診断、リロクラブ加入、社内イベント（創業記念、懇親会など）、ウォーターサーバー設置、インフルエンザ予防接種、フリースペースがありランチ利用可能

就業場所: 東京都港区

勤務時間: ※業務・グレードにより異なる ①固定労働制 ・定時：10:00～19:00 ・1日の労働時間：8時間（※当社規定による） ②裁量労働制（専門・企画） ・平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による） ◆時間外・深夜・休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による）

休日・休暇: ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） 、 祝日 ・有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与）※半休や2時間単位で取得可 ！ ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇　※メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。入社初日に4日分が付与されます。 ・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等(※全て取得実績あり)

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 原則3ヶ月　※当社規定による

業務内容: 【職務内容】 ■職務概要 全社を横断し、経営課題解決のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています！ V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。 全社課題の改善策提案から実行支援まで、経営陣や他本部（コーポレート、現場）の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。 ■具体的には ・全社経営課題の解決およびその支援 　∟ 例）新規事業の検討～リード、組織戦略実行支援、等 ・CCOおよびCSO直下の課題解決業務 　∟ 例）非定常対応リード、コーポレート部門横断連携、等 ・全社およびグループ会社間横断PJのリード 　∟ 例）決算権限規程の再整理、M&AにおけるPMIサポート、等 ・中期経営計画および事業計画の立案、推進 ・現場支援 【仕事の魅力】 ■CxOクラスを目指せる 経営企画グループのメンバーとしてジョインいただき、 全社を横断的にご活躍いただく中で経営企画グループのマネージャーを目指していただきます。 将来的には、コーポレート本部長、CSOなどへのキャリアステップがございます。 過去には経営企画領域を管掌していた20代の役員が在籍していた実績もあります。 ▽CSO （インタビュー時：事業企画部長）のインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/mynetjapan/post_articles/456451 ■ビジネススキルを活かし、事業をドライブする CSOのもとで右腕的な役割としてご活躍いただくことを期待します。 本ポジションは論理的・定量的思考を活かした全社の重要課題解決を推進～解決することが評価されるポジションであり、 上場企業の成長をビジネスの観点から支える多角的なスキルを身に着けていただきながら、 全社横断かつ重要な課題解決経験を手にしていただくことが可能です。 また、経営陣との距離が近く、企画立案した内容を経営陣との議論の機会が頻繁にございます。 社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行うことができます。

必須条件:
・企画系業務経験（例：経営企画、事業企画、人事企画、営業企画、コンサルタント、等） ・課題解決に向けて企画～推進した経験　※課題の粒度不問

歓迎条件:
・上場企業でのご就業経験 ・コンサルティングファームでのご就業経験 ・プロジェクトマネジメント経験