業界: FinTech/金融

職種: 法務

年収: 700-1300万円

待遇・福利厚生: 【特別休暇】 - ファミリーサポート休暇 　二親等以内の家族サポートで休暇が必要な際に、一人あたり年間5日の特別休暇を付与。　年間で上限15日 - ベビーウェルカム休暇 　パートナーの出産予定日前後で、10日間の特別休暇を付与 - バケーション休暇 　2日間の特別休暇付与 - ウェルカム休暇 　入社後、有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇を付与 - サバティカル休暇 　勤続5年が経過した正社員に対し、3日間の特別休暇の付与と10万円を支給 - 慶弔休暇 【ライフイベントのお祝い金】 - 産休お祝い金 30万円 - 出産お祝い金 3万円 - 育休お祝い金 30万円 【各種保険】 - 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） - 雇用保険 - 労災保険 - 厚生年金保険 【そのほか】 - 開発用PCのリプレイスフリー 　開発用のPCをいつでも交換可能！ - STORE Visit 　自社サービス利用店舗での購入した際にひと月5,000円を支給 - ホームオフィスサポート 　リモートワーク支援として月1万円を支給 - 18時以降アルコール無料 - 勉強会サポート - ファストドクターサポート 　オンライン診療と夜間休日往診が利用可 - ピアボーナス（Unipos）

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: ▼ 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム12：00〜16：00） 標準労働時間（8時間）

休日・休暇: ▼ 休日・休暇 完全週休2日制（土日） 祝日、有給休暇、バケーション休暇、慶弔休暇、サバティカル休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: ■業務内容 当ポジションでは、リーガルマインドや法令等の知識をもって、会社/事業/プロダクトが健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるようサポートする役割を担います。 ビジネス法務を自律的に進めていただきつつ、お持ちの専門性や経験に合わせて、下記の業務のうちいずれかを担当いただく想定です。 【業務範囲】 ◎コーポレート法務 　・株主総会や取締役会の運営（株主総会は現状は別のチームが主担当となります） 　・コーポレートアクションへの対応 ◎リスクマネジメント 　・危機管理、インシデント対応 　・全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進 ◎コンプライアンス法務 　・研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等 ◎知財法務 　・知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等 ◎ビジネス法務 　・契約書・利用規約・プライバシーポリシー等の作成やレビュー 　 　・新規事業・新規ビジネスに関わる法務レビュー、法務支援 　・各種法務に関する相談や質問への対応 　・法令改正対応など ■業務で利用するツール ・Google Workspace ・Slack ・esa ・電子契約サービス ・Miro ・法務情報サービス ■入社後のサポート体制について ◎入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます 　・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ 　・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ◎入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

必須条件:
・法務業務経験3年以上 ・契約法務あるいは事業法務に主体者として携わってきたご経験 ・社内の他部署との交渉や調整を行ってきたご経験（折衝能力の高い方）

歓迎条件:
・弁護士資格 ・プロジェクト推進経験。具体的には、課題設定 / 施策検討を行い、関係者を巻き込みながら推進した経験 ・マネジメントもしくはリーダー経験