業界: コンピューター/ITサービス

職種: 法務

年収: 450-650万円

待遇・福利厚生: 【制度・設備】 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 【退職金】無 【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇　関東ITソフトウェア保険組合加入

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇: 年間休日：120 日 有給休暇：初年度 10 日 （入社時5日、6ヶ月後に5日付与。2年目以降は、勤続年数ごとに付与。） 完全週休二日制：土 日 祝日 年末年始。慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 有　6か月

業務内容: 法務部では、グループ子会社を含めた、法務・コンプライアンス関連業務を担い、グループ全体を支えています。 M&AやCVC投資に携わる機会も多く、また新規ビジネスの展開等にも積極的であるため、 これらの業務に柔軟に対応できるチームの一員として働いていただきます。 また会社規模が急拡大しており、より各業務の効率的な標準化もミッションとなっております。 ■メインでお任せする業務 ・商事法務（取締役会議事録作成・株主総会対応、事務局対応） ※商事法務が未経験の方でもご安心ください。入社後は1on1での丁寧なサポート体制を整えており、実務を通じて段階的にスキルを身につけていただけ ます。 ・各種契約書のレビュー・作成 ・法律相談対応 ・その他（知的財産の出願、管理、登記、契約管理、コンプライアンス業務、各種業法対応等） ■ご志向に合わせてお任せする業務 ご志向に合わせて以下のような法務業務を少しずつお任せしていきます。ご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ・M&A関連業務（スキーム検討、契約、PMI） └M&Aの頻度は多めです。（年間数件のペースで対応しております。） ※M&A法務DDについては、部長職以上で対応するため、対象業務には含んでおりません。 ■配属先組織構成 少数精鋭チームでデジタルマーケティング・ITソリューション企業グループ全体を支える役割を担っています。 ・正社員4名（部長1名、メンバー3名） ・派遣社員1名 ■想定されるキャリアパス ・契約法務のご経験を活かしながら、商事法務（株主総会・取締役会対応等）のスキルを身に付けていただける環境です。 ・組織拡大フェーズにあるため、若手メンバーの育成に携わるなどマネジメントスキルを習得できます。 ・将来的には、法務部門のリーダー・責任者を目指すことができます。 ■魅力 M&Aを積極活用して短期での成長、規模拡大を続けているITベンチャーです。 成長過程の会社において、会社や法務チームの成長/拡大を感じながら、ご自身も成長していける環境で働くことができます。 またホールディングスであることから、単一の会社、事業に留まらず、知見/経験をより広めていくことができます。 ★その他の魅力★ ============= ①グループ全体では1,000名を超えるプライム上場企業のため、しっかりした管理体制が整っています。 ②数多くの成長している事業会社の中で、変化や刺激のある環境下で働くことができます。 ③M&AやCVC投資、新規ビジネス展開に携わる機会もあるため、幅広い業務経験を積むことができます。 ④取締役CFOを中心としたハイスキルなコーポレートマネジメントチームで、ご自身のキャリアを形成することができます。 ⑤成長できる環境でありながらやわらかい社風です。 ※弊社コーポレートマネジメント部門は、中途入社者やM&Aで合流したメンバーで構成されており、 さまざまな価値観・個性を尊重し合うやわらかい社風がございます。

必須条件:
・契約書レビューのご経験をお持ちの方

歓迎条件:
・これまでの企業法務経験を活かしつつ、商事法務などキャリアの幅を広げていきたい方 ・商事法（株主総会・取締役会対応など）に強みのある方 ・周囲と連携しながら、前向きに業務へ取り組める方 ＜求める人物像＞ ・主体的に仕事に取り組める方 ・仕事に対して常に創意工夫ができる方 ・自部署・他部署とのチームワークや連携を大切にできる方 ・これから拡大していく成長企業で組織づくりに貢献したい方