業界: コンピューター/ITサービス

職種: 法務

年収: 420-600万円

待遇・福利厚生: 健康保険（関東ITS健康保険組）、雇用保険、労災保険、厚生年金 交通費支給 家賃補助 副業・兼業制度 従業員持株会制度 申告制人事異動制度 慶弔制度 勤続表彰制度 クラブ活動支援制度 リファラル制度 インフルエンザ予防接種支援 ベビーシッター育児支援割引券 育児休業・産後パパ育休制度

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: 10:00〜19:00

休日・休暇: 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 有　6か月

業務内容: ▽おすすめポイント ◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる ◎優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、法務としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 【主な業務内容】 ・M&A関連書類（基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック ・契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック ・ひな形の作成及び見直し、管理 ・社内法務のインフラ整備 ・各種法律相談対応 契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。 入社後はまず契約法務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきましょう！ 【M&A承継機構について】 親会社であるエンジニアプラットフォーム・コンサルティング企業はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（M&A仲介・承継支援子会社）をしました。 【魅力①】 上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、エンジニアプラットフォーム・コンサルティング企業はIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際にはエンジニアプラットフォーム・コンサルティング企業での雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 【魅力②】 ベンチャーならではの環境 スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。 バックオフィス部門は「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。

必須条件:
・事業会社または法律事務所での法務業務経験

歓迎条件:
・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方