業界: コンピューター/ITサービス

職種: 経理

年収: 400-650万円

待遇・福利厚生: ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費（3万まで）

就業場所: 東京都千代田区

勤務時間: ・フレキシブルタイム 始業６時００分から１１時００分 終業１５時００分から２２時００分 ・コアタイム１１時００分から１５時００分 休憩：１１時３０分～１４時３０分のうち６０分

休日・休暇: 土日祝休み, 年次有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 【詳細】 ■月次決算対応（記帳／経費精算／支払／試算表作成） ■四半期・年度決算対応 ■?融機関や監査法人の対応 ■上場に向けた体制／ルール／仕組みの構築 入社後は、まずは対応可能な業務から取り組んでいただき、 徐々に範囲を広げて頂ければと思います。 ※将来はマネージャーをお任せしたいと考えています 【ポジションの魅力】 ◎経理・財務部門の仕組みを作る 大企業と違い、弊社の経理・財務部門は出来上がった仕組みの中で日々の業務を行うのではなく、経理財務の仕組み、ルールを整備し、作りあげていく過程にあります。 定型業務をこなすだけでは面白くない、もっと効率的な仕組みを作り上げてみたい、会計システムのアップグレードや機能拡張、業務フローの構築や効率化のような仕組み作りに関与して知識や経験の幅を広げたいという方には、実戦で経験できるまたとない環境です。 現在は、freeeを会計システムで使用しており、立替経費や請求書の回覧・決裁システムの導入を検討しているなど、システムを活用して、より効率的に財務会計を実行し、管理会計に活用できる情報を容易に入手できるように大小のカスタマイズを加えるなど創意工夫をしております。 ◎チームが目指す将来像 日常業務における定型業務にかける時間を減らすために積極的に提案、そして実行ができる環境が醸成しています。定型業務はできる限りシステム化やアウトソースを推進し、少人数組織でも経理・財務業務を効率よく運営できるような体制を目指しています。 ◎今この瞬間に戦略が成果に変わっている 22年7月の資金調達以降、人員を増強し、営業体制を構築して新たに描いた戦略を実行に移しているところです。日々、この案件が取れた、このソースからデモの依頼があった、大口の客様と契約が取れた等描いた戦略が実現し、事業が成長している様子を見ながら業務に取り組むことができます。 バックオフィスは決められたルール通りに業務を進めればよいという声も他社では聞きますが、当社ではクリエイティビティを最大限に発揮し、いかに効率的に業務を進めるか、いかに現場の工数を減らすか等自部門内のみならず他部門と積極的に交流して、社内インフラの構築に取り組んでいけます。

必須条件:
・日商簿記3級保有 ・事業会社での経理実務経験2年以上

歓迎条件:
・日商簿記2級以上保有 ・介護業界での経理のご経験 【歓迎する人物像】 ・「仕組みを作るフェーズに携わりたい」、「幅広い経験と知識を積みたい」という成長意欲の高い人 ・自部門の論理ではなく、社内他部門を自身の顧客と考えて仕組みを作ろうと考えられる人 ・曖昧な中でも仮説を立てて、PDCAをしっかり回せる人