業界: ヘルスケア/医療/介護

職種: 経理

年収: 700-900万円

待遇・福利厚生: 【諸手当】 交通費支給（会社規定に基づき支給） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象 【その他】 ・契約期間 　正社員：期間の定めなし 　契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月更新） ・試用期間 　正社員 / 契約社員：3ヶ月 ・受動喫煙対策 　屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） ・過去3年間の中途採用比率 　2023年度：98％　2022年度：93％　2021年度：93％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所

就業場所: 東京都港区

勤務時間: 【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます

休日・休暇: 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: ■お任せしたい業務 現在海外経理をリードしているメンバーとともに、海外子会社の経理実務の運用・高度化をお任せします。 ・海外子会社の経理体制の検討 ・海外子会社の経理オペレーションの構築・運用 ・その他、海外子会社の経理財務に関連する企画検討・対応　など 当部署はこの他にも多様なミッション・業務を担っているため、その後のキャリアとして新しいチャレンジに手を挙げることも歓迎の環境です。 ■想定されるキャリアパス ・（事業拡大後）海外事業のファイナンス責任者へのステップアップ ・FP&A・M&A等、他のファイナンス領域への挑戦 CFO及び他のファイナンス機能（IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど）、また事業部やコーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、 中期的には他のファイナンス領域へのローテーションなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。 ■このポジションの魅力 #事業立ち上げフェーズからファイナンス領域全般のオペレーション構築に関与できる #立ち上げに向けては、社内で誰も経験したことのないような難易度の高い業務も多いが、その分成長機会が多い #執行役員や各ファンクションのマネージャー層への接点機会・関与が多く、経営の意志を間近に感じられる 《経理財務部門のご紹介》 下記グループ体制を敷き、20・30代が中心のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。 ・経理グループ：医療系サービス事業/グループ会社の経理財務実務 ・連結決算・開示グループ：グループの連結決算・開示実務 ・海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ ・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど）

必須条件:
・経理業務の実務経験（3年以上） ・英語を用いた業務経験（メール・レポート等のビジネス文書作成） 　※英語を用いた経理経験や現地とのMTG等の英会話経験は問わない

歓迎条件:
・海外経理の実務経験 ・海外銀行（アメリカ or フィリピン）のインターネットバンキング経験 ・決算業務全般（仕訳作成、帳簿等）の経験 ・QuickBooksの使用経験 ・フィリピン法人の管理経験 【求める人物像】 ・枠にとらわれず、自ら考え行動できる方 ・国内外を問わずどこにでも飛び込む意欲をお持ちの方 ・国内外グループ会社での経営サポートにチャレンジしたい方