業界: HRTech/人材

職種: 法務

年収: 500-700万円

待遇・福利厚生: 研修制度・社会保険完備・健康診断・社内研修制度・通勤手当・育児休暇取得実績（男性）・育児休暇取得実績（女性）・時短勤務実績・在宅勤務実績 ＜福利厚生の補足事項＞ ・TTT（社員旅行制度）※予算は最高で1人25万円/年1回 ・カフェテリアプラン（半期に5万円まで、本やセミナーなどの学習費用、業務効率化に役立つ物品の購入を支援）

就業場所: 大阪府

勤務時間: フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休日・休暇: ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ＜補足＞ 休日休暇の補足事項 : 年休125日 GW休暇10連休、夏季休暇9連休、年末年始休暇9連休（2024年度） 有給取得率100%（年5日取得者の割合）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 製造業に特化した人材紹介事業を全国に展開している当社にて、法務に関わる業務全般をお任せします。 プレイング中心で事業部とも密に連携することができ、柔軟に問題を解決できる方を歓迎します。 【詳細】 ■契約書や利用規約等の作成・審査 ■サービス・事業等に関する助言 ■社内規程の整備 ■商標、許認可等の取得・管理 ■リスクの分析・可視化・最小化 ■法務ガイドラインの作成、コンプライアンス研修等の実施 ■コーポレートガバナンスの検討 ■株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の事務局 ■M&Aにおける法務デューデリジェンスその他のサポート ■グループ法務体制の構築・運用 ■その他法務関連業務 ※法務責任者として一人で担当。 　上場企業である親会社「ライフメディアプラットフォーム企業社」の法務担当と連携しながら、拡大フェーズの当社を牽引していただきます。 ＜魅力ポイント＞ ・子会社や事業も増える状況の中で、日々のリーガルチェックや相談の対応スピードをより上げる必要があります。 ・法務としてグループガバナンス、グループ法務の強化やM&Aのサポート等、より攻めのミッションを実行していくための新規ポジションです。 ・親会社（上場会社）の法務部門と連携しながら、法務としての専門性を高められるだけでなく、M&Aをはじめとする経営としての意思決定にも近いポジションです。

必須条件:
■企業法務経験2年以上 ■体系的な法律学習の経験 ※総務部門所属で法務業務経験をお持ちの方も歓迎

歓迎条件:
■少人数での法務経験 ■株主総会や取締役会の運営経験 ■幅広い総務領域の経験 ■行政書士の資格をお持ちの方 ■司法書士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・柔軟に、粘り強く業務に臨める方 （決まったやり方に拘らず、自身で試行錯誤できる方） ・全体最適を考えてルール策定ができる方 ・学ぶ姿勢を忘れない方