業界: コンピューター/ITサービス

職種: 法務

年収: 450-800万円

待遇・福利厚生: ▍保険 ・各種社会保険完備 ▍その他福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・資格手当（宅建など） ・家族手当 ・通勤手当（1ヶ月の定期代補助） ・子育て補助制度 ・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供) ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度（ポジションによる） ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入（※GA technologiesの株式） ・オンライン英会話レッスン（選択制） ・育児復職祝金 ・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等） ▍休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員制度休暇　etc ▼最新の情報はこちらをご覧ください： https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/

就業場所: 東京都港区

勤務時間: 月～金曜日 　フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩 　 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 　 8時間を超える場合、休憩60分 ■休日 　 完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み） ■リモートワーク 原則週3日出社、2日リモートワーク（応相談）

休日・休暇: 完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: あり(3ヶ月)

業務内容: 会社の急速な躍進に伴い、管理部門の体制強化が必要となっています。 法務部では、契約審査・法務相談といったコーポレート法務だけでなく、経営・事業に近い領域にも関わりながら、幅広く活躍いただける方を募集します。 新規事業の立ち上げやM&A支援など、事業成長のスピードに寄り添ったリーガルサポートが求められるポジションです。 【主な業務内容】 ⚪︎Corporate 領域（コーポレート法務） ・契約書の作成・リーガルチェック（英文契約含む） ・法務相談対応、各種トラブル対応 ・知的財産権の管理、商標申請・権利化 ・広告法務（広告物のレビュー） ・社内向けの規程整備、法務研修、コンプライアンス施策の企画・推進 ・リスク管理体制の整備 ⚪︎Strategy 領域（事業法務・戦略法務） ・新規事業立案時のリーガルリスクの把握・助言 ・事業に影響する法規制に関するリサーチ・アドバイザリー ・M&A（DD／PMI）におけるリーガルサポート ・個人情報保護およびデータガバナンス体制の構築・運用支援 【やりがい】 ・グループ会社の拡大に伴い、希望とパフォーマンス次第であらゆる案件に挑戦可能。 自身の領域を拡張しやすく、ポジション獲得や給与アップにもつながりやすい環境です。 ・フラットで風通しのよい組織。 在籍メンバーはほとんどが中途入社で、年功序列の風土はありません。 働くママさん・パパさんも活躍中で、柔軟性のあるチーム体制です。 ー 当部署（Corporate Management Division）の諸情報 ー ・平均年齢：34.6歳 ・組織構成：法務10名 経理22名 財務4名 ー 会社全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：30.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％

必須条件:
・事業会社での法務経験　2年以上 ・各種リーガルチェックのご経験 ・基礎的な法律知識を有している方

歓迎条件:
・不動産業界経験のある方 ・広告、景品に関連に関する法務レビューの経験 ・弁護士資格のある方 【求める人物像】 ・新しい事に柔軟に挑戦ができる方 ・主体的に物事に取り組める方 ・プレーヤーとしてスペシャリストを目指したい方 ・変化を楽しめる方