業界: セールス/マーケティング

職種: 法務

年収: 450-750万円

待遇・福利厚生: ■昇給・昇格 昇給・昇格ともに年1回（7月） ■賞与 年1回（8月/利益連動制） ■諸手当 通勤手当（全額支給） リモートワーク手当 時間外手当 深夜残業手当 休日出勤手当 各種MVP制度による報酬 ■福利厚生 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、レストランなどの優待利用、慶弔金支給、ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度

就業場所: 東京都港区

勤務時間: フレックスタイム制 ＊標準勤務時間帯　10:00～19:00 ＊コアタイム　　　11:00～16:00 ＊標準労働時間　　8時間

休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇） ※年間休日120日以上

契約形態: 正社員

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 【1】案件スピードが求められる“高速法務” 各部署からの法律相談対応（週5件、Salesforceで運用） 契約書審査（1〜3日で返却する運用／週10件弱） 個人情報／デジタルマーケ／AI活用関連のスキーム検討 国内外における契約法務（契約書の作成／審査／交渉） 【2】事業を動かす“攻めの法務” 企業との業務提携、新規事業などの経営戦略に関わる法的支援（年間複数） 既存事業のスキーム変更支援 経営層へのレポーティング・判断支援 個人情報保護法／海外規制の調査・対策立案 各国の法令調査（個人情報保護法関連を中心とし、その他マーケティング・リサーチに関連する法令）および対応策の立案、実行 【3】ハイレベルな経験が積める“戦略法務” M&A対応（検討段階含め、年間を通じて複数案件） 子会社管理業務 グループ再編・子会社ガバナンス コンプライアンスの推進（研修の企画・実施など） 外部弁護士との連携（週1でパートナー弁護士が来社） 株主総会、取締役会などのコーポレート関連業務 知的財産管理 【4】働き方と文化 週2出社／週3リモート AI活用が進んだ柔軟なカルチャー ノウハウ共有が活発 法務が“会社のサービス業”であるという思想を重視 【仕事のやりがい】 契約書審査だけでは絶対に味わえない、圧倒的な経験量 ・M&Aが“年間で複数動く”稀有な環境 ・新規事業相談が毎日のように入る ・個人情報・AI・アドテクなど難易度の高い領域を扱う ビジネスと法務が近い ・経営直下の判断を間近で経験できる ・一人ひとりの裁量が大きく、挑戦範囲が広い “攻めの法務”として圧倒的に成長できる ・グレーを白に近づける思考力 ・バランス感覚と対話力 ・自走力と課題発見力 ⇒ これらが自然と身につく環境です！ ✔ 成長意欲の高い人にだけ刺さる環境 受け身・保守的・淡々作業だけしたい人には向きません。 「自分で仕事をつくりたい」「ビジネスを動かす法務になりたい」という方には最高の環境です！

必須条件:
・企業法務の経験が3年以上ある方 ・“Noと言わない”姿勢でどう実現するか考えられる人 ・スピードと自走力を持って業務を進められる人 ・バランス感覚（法とビジネスの最適解を探せる） ・柔軟に変化に対応できる人

歓迎条件:
・弁護士資格 ・個人情報保護法に関する企業法務又などの実務経験 ・海外のデータ保護法（GDPR等）に関する業務の実務経験 ・ビジネスレベルの英語能力（英文契約対応可能なレベル／学ぶ意欲のある方も歓迎） ・AIやリーガルテックの導入経験や業務上の利用経験 【求める人物像】 ・あらゆる場面で、スピード感のある業務遂行が出来る方 ・高いコミュニケーションスキルを有する方 ・主体的かつ好奇心をもって業務を進められる方 ・当事者意識を持ち、ビジネス視点や課題の本質を踏まえた思考ができる方