業界: ヘルスケア/医療/介護

職種: 経理

年収: 600-800万円

待遇・福利厚生: 福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金など 教育制度：新人研修、フォローアップ研修など 手当：通勤手当・在宅勤務手当 ※敷地内すべて禁煙

就業場所: 東京都港区

勤務時間: フレックスタイム制 標準労働時間は1日8時間のフレックスタイム制です。 コアタイムは11:00-14:00です。

休日・休暇: 完全週休2日制（土日）＋祝日 年間休日：124日 有給休暇：10日～20日 ※入社半年後に10日間付与。その後は在籍期間に応じて付与。 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 6ヶ月

業務内容: 経験豊富なコーポレート本部長とともに経理業務体制の再構築や開示書類作成の準備、内部統制の整備などIPOに向けた業務を担当して頂きます。 ・日常業務や月次及び年度の決算対応などを含めた経理業務の全般 ・課題解決を中心に、内部統制の整備も含めた監査法人（ビッグ4）への対応 ・上場申請書類や開示などIPOに向けた準備対応の全般 ・税法や会社法、金商法など制度対応の全般 ・その他経理領域以外も含めたコーポレート業務の全般

必須条件:
・事業会社での経理実務経験（3年以上） ・２名以上のマネジメント経験（1年以上） ・主体的に取り組んだ業務もしくは運用の改善実績 ※月次・年次決算の実務経験は必須となります

歓迎条件:
・freee（会計ソフト）やバクラク（支払ソフト）を利用した経験 ・公認会計士もしくは税理士資格保有 ・スタートアップ企業での経理を含めたコーポレート業務の実務経験 ・プロジェクトのマネジメントもしくはリーダーの経験 ・日商簿記3級以上の合格 ＜求める人物像＞ ・高い専門性と強い責任感を持ちながらも、環境や状況の変化に柔軟かつ丁寧に対応できる方 ・自らの意思や判断で目的や課題を設定し、結果に対して責任をもって行動できる方 ・各種ルールはもちろんのこと、相手の気持ちや社会の信頼を考慮した倫理的な言動ができる方 ・成果にこだわりながらも、変化を恐れずにより良い状態を目指して挑戦する姿勢のある方 ・足元のことに捕らわれ過ぎず、視座を高くもって長期的視点で成長を目指せる方 ＜魅力ポイント＞ ・経理の組織体制や業務運用の構築に主体的に取り組むことができるため、ご自身の専門性を発揮しながら大きな裁量を持って働くことができます。 ・少数精鋭で事業に取り組んでいるため、医療・ヘルスケアというメガトレンド市場の動きと会社の急激な成長をダイナミックに感じながら働くことができます。 ・開示資料の作成や内部統制の整備など汎用性の高いIPO準備業務を１から経験できるため、ご自身のキャリアアップやスキルアップに繋がる働き方ができます。 ・複数のプライム上場企業出身のコーポレート本部長のもと、幅広いコーポレート業務を学びながら働くことができます。 急成長する事業とともに、ご自身の成長を実現できるこのポジションに、ぜひご応募ください！