業界: コンピューター/ITサービス

職種: 経理

年収: 700-1100万円

待遇・福利厚生: 【福利厚生】 産休・育休制度、表彰制度、部納会 【諸手当】 給与改定・表彰（年2回）、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、育児手当、資格手当（TOEIC給）、出産祝い金、弔慰金、表彰金、社員紹介手当

就業場所: 東京都港区

勤務時間: フレックスタイム制 ・始業時間（7:00-11:00） ・終業時間（16:00-22:00） ・コアタイム（11:00-16:00） ※休憩時間　勤務の途中に1時間 ※職種や勤務地によって異なります。

休日・休暇: 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 複数の子会社を持つ上場企業の経理部長として、複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経理財務部のマネジメント ・経理財務部門の改善、効率化 ・月次、四半期、年度決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ・グループ会社経理業務への助?・指導 ・監査対応／税務調査対応? ・M&A／PMI関連の会計論点対応 ・経営判断に資する数字分析 ・新規トランザクションの会計処理検討 ・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） ▼体制・環境 ・デジタル変革（DX）支援・事業開発企業は複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます｡ ・経営陣との距離が近いことも特徴です。 【配属部署】経理財務部 メンバー構成　※2024年9月現在 ・経理財務部長：1名（50代男性） ・経理部マネージャー：1名（30代男性） ・経理スタッフ：2名（30代男女） ・派遣社員：1名

必須条件:
・上場企業での経理、連結決算、開示業務の実務経験 ・監査対応の実務経験 ・Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成など）のスキル ・経理、財務部門のマネジメント経験 ・チャットツールを用いたコミュニケーション経験

歓迎条件:
・公認会計士、税理士の資格 ・日商簿記検定試験2級以上 ・各種会計システムの実務知識 ・M＆A対応会社経験 ・グループ会社の資金運用や管理の実務経験 ・ベンチャー企業経験 ・業務改善の経験