業界: コンピューター/ITサービス

職種: 採用人事

年収: 400-550万円

待遇・福利厚生: 【福利厚生/諸手当】 ■通勤手当（上限：月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のど ちらか安い方にてお支払いいたします） ■住宅手当（15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径４km以内の最寄り駅もし くは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は 10,000円/月となります） ■福利厚生社宅制度 ■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり) ■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助) ■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助) ■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給) ■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助) ■懇親会支援制度 ■リモートワーク制度 ■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度） ■サークル活動支援制度 ■社内MVP制度 ■トータルワークアウト（ジム割引：東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で 利用可能） ■ニッポンレンタカー利用割引 ■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: 始業：10時00分 終業：19時00分 ※休憩時間：60分 ※裁量労働制：無 ※残業有無：有

休日・休暇: ※定例日：毎週 土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上) ①年次有給休暇10日 (入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与) ②その他特別休暇 (夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月 ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません

業務内容: ■業務内容 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで分担して実行していきます。まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。 (1) 新卒：採用人数　10名/年 ・企画・媒体選定～母集団形成、選考対応～内定出しまで全般 ・学生とのコミュニケーション ・内定者フォロー、入社研修の対応 ・採用広報活動 (2) 中途：採用人数 10~20名/年 ・求人票作成、選考管理、 ・母集団形成、候補者応対 ●現在の採用手法 ・人材エージェント様 ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル ■組織情報 ・人事部長(30代後半)、採用担当(女性）1名 ■ポジションの魅力 ①人事歴14年超の部長の実務指導のもと、どんな舞台でも活躍できる人事パーソンとして成長できるフォロー体制があります。 ②事業サイドと対等であり、頼られる文化です。自分が重要な仕事を任されていると感じながら仕事ができます。 ③希望と適性に応じて、教育研修、制度企画へもチャレンジでき、自社人事として幅を広げることができます。

必須条件:
・人材業界での就業経験 2年以上 ※人材紹介エージェント、求人広告・派遣営業などポジションは問いません。

歓迎条件:
・就活生、転職者／求職者、派遣スタッフ等との面談経験 ■求める人物像 ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・相手の立場にたち物事を考えることができる方 ・責任感のある方