業界: ヘルスケア/医療/介護

職種: 経営企画（全般）

年収: 750-1200万円

待遇・福利厚生: ・社会保険（完備） ・関東ITソフトウェア健康保険組合

就業場所: 東京都港区

勤務時間: Grade（等級）や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。 ・フレックスタイム （コアタイム11:00−16:00） ・裁量労働制 （勤務推奨時間11:00−16:00） ・管理監督者

休日・休暇: ・休日：完全週休2日制（土・日）、国民の休日 ・年次有給休暇 　・法定年次有給休暇：入社日5日、半年後5日付与 　・特別年次有給休暇： 　　・夏季休暇分（7〜9月に取得） ：3日 　　・誕生日休暇分（誕生月に取得） ：1日 ・年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日を基準とする

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: 経営企画室にて、全社の戦略策定や実行をミッションに以下の業務を行っていただくことを想定しています。CFOと共に事業戦略・経営企画をメインに幅広く推進していくことを期待しています。 ＜入社後、まずお任せしたいこと＞ ・全社予算策定、予算管理、中期経営計画策定 ・各事業部の予算策定、予算管理 ・ステークホルダーコミュニケーション（株主、取締役会、証券会社、投資家） ・資金調達サポート ＜将来的にお任せする可能性があること＞ ・全社アライアンスのスキーム作成及び実行 ・全社戦略、各事業戦略 【仕事の魅力】 感染症の流行以降、デジタルヘルスは変容を見せており、その潮流の中でまさに当社サービスが"医療の当たり前"となる未来を作る、ダイナミックな動きを当事者として関わることがきます。 医療は、誰もがいつかは患者or患者家族として関わる可能性が高い身近な領域です。その中で、医療を受ける側として捉えるのではなく、医療を供給・変えていく側としての仕事は、簡単ではありませんがやりがいを感じられる瞬間が多いものだと思います。 当社は複数事業を同時に立ち上げる「compound startup」であり、経営企画室に求められる役割は大きくなっています。また現在、医療領域の変化が激しく、デジタルの市場が大きく開かれていっているまたとないタイミングであり、経営企画として、難しさと共に大きな醍醐味を味わうことができます。 少人数チームにして幅広い業務を進めていくため、一人ひとりの役割が大きくその分裁量も大きいです。役職や年齢、過去の経験を問わず、当社にとって最良の手段であるものは積極的に取り入れて推進していくことが出来ます。 当社のメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています、あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける過程で、非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境をご用意しております。

必須条件:
・当社ビジョン・バリューへの共感 ・投資銀行、商社、投資ファンド、コンサルティング会社での勤務経験 ・職種や役割を越えて、意見や価値観の異なる社内外のステークホルダーと信頼関係を築ける方