業界: HRTech/人材

職種: 法務

年収: 400-550万円

待遇・福利厚生: ・交通費支給 全額支給（上限3万円/月） ・社会保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・資格取得祝金制度　 業務に必要な資格を取得した場合に祝金付与 ・ファミサポ　 育児を支援する各種制度（祝金、特別休暇、柔軟な勤務体系等） ・勤続手当 長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度 ・従業員持株会 社員の中長期的な財産形成の一助として、自社株を取得できるように設立された従業員持株会制度 ・屋内原則禁煙（本社、大阪支店、福岡支店）

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: 9:30～18:30 フレックス制、コアタイムを11時～15時としています。 リモートワークも導入しており、柔軟な働き方ができる環境です。

休日・休暇: ・土日祝日休み（週休2日制） ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）あり ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・アニバーサリー休暇（年1日の特別休暇）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 入社後はご経験・スキルに応じて、下記業務の一部を担当いただく予定です。 ▼全体の業務範囲 ・契約書チェック（定型・非定型） ・契約締結に伴う対外交渉 ・契約書雛形管理 ・事業全般の法的確認/管理 ・規程等管理 ・コンプライアンス対応 ・許認可/知財管理 ・株式事務対応 ・株主総会/取締役会運営 ・その他会社法事務対応 ・行政等対応 ・風評対策 ・社内研修 ・その他 管理部門業務全般 ▼将来、志向・スキルに応じて以下業務に携わることも可能です。 ・訴訟対応・クレーム対応 ・内部監査補助 【本ポジションの魅力】 ① 上場企業ならではの実務経験 ・株主総会運営・株式事務・コンプライアンスなど、上場企業特有の法務・総務業務を一通り経験できる。 ・将来IPO準備やM&A対応にも携われるなど、経営に近い法務経験を積める。 ② 幅広い法務領域でスキルアップ ・契約書チェックから行政対応・知財・株式事務・社内研修まで網羅的に対応するため、法務の全体像を掴みやすい。 ・和文契約が中心・外部専門家のサポートありで、経験が浅くても安心してスキルを伸ばせる。 ③ 経営層・事業部門と近い距離で働ける ・少数精鋭チームで、経営層や事業部門と直接コミュニケーションする機会が多く、ビジネス感覚＋法務視点を同時に磨ける。 ・法務担当として、単なる“守り”にとどまらず“攻めの法務”を体感できる。 ④ 将来のキャリアアップに直結 ・将来的にはM&A・新規事業サポート・訴訟対応など高度な案件にも挑戦可能。 ・経験に応じてリーダーや管理職へステップアップできるキャリアパスがある。 ⑤ 事業の成長とともに自分も成長できる環境 ・コア事業（IT分野）で拡大を続けるグループ会社の法務部門のため、成長スピードが速い。 ・経営戦略に直結する案件が多く、法務としての市場価値を高めやすい。

必須条件:
・法科大学院修了 または それに準ずる法律知識（特に民法、会社法）を有している方 ・企業法務担当としての就業・キャリア形成への意欲がある方 【尚可要件】 ・契約法務の経験 ・上場会社での会社法関連実務経験 ・社内研修を行った経験

歓迎条件:
【求める人物像】 所属部署の「法務総務チーム」の人数は現状2名で、リーダーは弁護士の有資格者となります。 ・明るく、前向きに課題や困難な状況に向き合える方 ・目標に対して粘り強くコミットできる方 ・自ら課題を見つけ目標を立て、能動的に動ける方 ・環境に依らず、責任感と忍耐強さを持って業務を遂行できる方 ・周囲の人に対して常に敬意を持って接することができる方 ・ロジカルな考えで行動ができる方 ・何事にも挑戦するベンチャーマインドのある方 これまでの経験をベースに、新たな環境で力を発揮したい方をお待ちしています。 【こんな方におすすめ】 ・法務業務で自らの成長を望む方 ・裁量をもって仕事が任せられる環境で働きたい方 ・上場会社での経験を積みたい方 ・事業成長/会社会社の成長を楽しみたい方