業界: エンタメ/動画/VR/インフルエンサー

職種: 経理

年収: 550-700万円

待遇・福利厚生: 【昇給・賞与】 ・昇給／年2回 ・賞与／ 年2回（業績連動賞与） 【諸手当】 ・リモート手当 ・交通費支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・住宅手当 ・子ども誕生日手当 【福利厚生】 ・リモートワーク制度 ・自己研鑽補助 ・ご結婚／ご出産祝い金 ・確定拠出年金制度 ・持株会制度 ・定期健康診断 ・各種社会保険完備 ・受動喫煙対策／屋内禁煙（ビル内喫煙可能場所あり） ・ランチ手当：毎日利用可能 1,320円/回

就業場所: 東京都港区

勤務時間: フレックスタイム制もしくは専門型裁量労働制 フレックスタイム制の場合 標準労働時間8時間・休憩1時間 コアタイムなしのフレックスタイム制 ※みなし残業：45時間分

休日・休暇: 年間休日128日（2022年実績） ・週休2日制 ・有給休暇 ・夏季休暇（7～10月の期間内に5日間取得可能）→【2025.10.1～】3日間 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 【2025.10.1～】 ・バースデー休暇（本人誕生月に1日）を新設 ・リフレッシュ休暇（勤続3年ごと）を新設 ・セルフケア休暇（女性の生理休暇、月1日有給）を新設

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: コーポレート事業／フレックス・年間休日127日 これまで、数多くの動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として成長を続けてきました。 現在ではYouTubeで活躍するインフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、「ビジネス共創企業」を掲げ、クリエイターエコノミーカンパニーとして大きな変革期を迎えています。 そして、新規事業・サービスの開始など様々な変化に直面しております。 その中で経理では常に変革を進めており、本ポジションにおいては、これまでのご経験・専門知識を活かし、メンバーのマネジメント、会計・税務の各種判断や経理プロセスの再構築と全体最適を各所と直接議論を交わしながら方針の策定～実行までを担っていただきたいと考えております。 本ポジションにおける魅力は、下記通り多岐に渡ります。 ・10名を超えるメンバーが在籍しており、より大きな組織でのマネジメント経験をしていただけること ・経理プロセス再構築、全体最適化を通じ部門全体の最適化を中心的に推進できること このような環境下におきまして、志向性やスキル・実績に応じた活躍の場をご提供できればと考えております。 また、2023年9月にフリークアウトグループの一員となったことでグループ全体でのチャレンジの場が用意されており、グループ全体では関連会社を入れて約50社（内半数は海外）ございます。 常にチャレンジし続けることができる、成長し続けられる環境があり、成長企業の非常にエキサイティングな退屈しない環境でパフォーマンスを発揮していただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・チームメンバーの指導、育成、サポート ・日次、月次業務 ・経理プロセスの再構築、全体最適化推進 ・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 など ご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。 業務縦割りではないためご志向次第で着実にスキルアップが可能です。 ◎求人のポイント ・リモート率は80％程度とフレックス制度と合わせて柔軟な働き方が可能 ・組織は20~30代を中心とした12名で構成 【変更の範囲】 会社の定める業務

必須条件:
・体系的に会計を理解しており、事業会社での経理実務経験が3年程度ある方 ・日商簿記2級以上、またはそれに相当する知識をお持ちの方（※資格の保有は必須ではありません） ・Excel、Word、PowerPointなどのOfficeソフトを業務で使用できる方 ・高いコミュニケーション力を持ち、能動的な方／向上心のある方

歓迎条件:
・マネジメントのご経験をお持ちの方 ・ITリテラシーが高く、周囲を巻き込みながら業務効率化を推進できる方（※GASツールの活用経験があれば尚可） ・ExcelでピボットテーブルやVLOOKUP関数などを用いた複雑な集計ができる方 【求める人物像】 ・エンタメ／YouTubeへの興味関心がある方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・柔軟なコミュニケーションが取れる方