業界: HRTech/人材

職種: 情シス（セキュリティ）

年収: 800-1100万円

待遇・福利厚生: 昇給・昇格 通勤交通費全額支給 社会保険完備 マッサージルーム完備 出産・育児支援制度 財形貯蓄制度 社員持株会 各種福利厚生施設の利用 各種表彰制度 永年勤続表彰 退職給付金制度 定期健康診断 卵子凍結助成金

就業場所: 東京都港区

勤務時間: 9：30-18：30

休日・休暇: 土曜、日曜、祝日 有給休暇　入社日時点で入社月に応じた日数を付与します。 夏季休暇　3日 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: ▼担当業務 セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善を担っていただきます。そのために、各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくことが求められます。 情報セキュリティ事故のリスク軽減 情報セキュリティ事故の発生可能性を減らすとともに、影響を最小化するための打ち手の策定・遂行、打ち手の実効性を高めるための現場部門の巻き込み・教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化、打ち手が実行されているかのモニタリングの仕組みの導入 情報セキュリティ関連実務の体制強化 CSIRT(SOC)の運営・改善、情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備、事故に対しての修正・是正対応の指導、社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築、各種会議体企画・運営準備 ▼どんな立場で仕事をするか 社内情報セキュリティ対策の責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を募集します。 業績好調につき利便性が先行しがちな当社環境において、システム監査やセキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えて頂ける方を歓迎します。 ▼入社後すぐの業務内容 専門的なテクニカルスキルは不要ですが、業務の特性上、他部署を横断しての折衝・調整業務が発生する為、コミュニケーション力は必須となります。セキュリティ系組織の立ち上げメンバーとしてこれまでの経験をフルに活かしていただきます。 ▼将来的に想定される仕事 ゆくゆくは、経営層の一員として、社内全体のリスク管理をして頂く事を期待しております。 ▼チーム構成/仕事の進め方 現在はCIOがセキュリティ推進室室長を兼任しております。（ここをお任せする想定です） メンバーは室長含め、現在4名です。

必須条件:
1,セキュリティ組織のマネジメント経験 　責任者としての組織リードを期待します 2.情報セキュリティ専任者としての実務経験　5年程度 主にガイドライン・規程等の策定に深く関与していた経験 3.システム監査やセキュリティ監査の受審経験　5年程度 受審に伴う関連業務の実施・改善、およびシステム構築等 4.セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務　5年程度 CSIRTもしくはSOC構築経験 5.コミュニケーション能力 部署を横断しての調整や折衝が多々発生します 6.Pマーク審査・ISMS審査の実務経験　3年程度 責任者としての審査リード、PMS・ISMS改善の主導を期待します 7.Pマーク・ISMSの認証機関との折衝経験

歓迎条件:
・CISO、もしくは戦略マネジメント層としての実務経験 2年程度 ・PIAの導入経験、推進経験 ・ISMS（ISO/IEC27001:2022）の新規格移行対応の管理者としての経験 ・PMS（JIS Q 15001：2023）の新規格移行対応の管理者としての経験