業界: HRTech/人材

職種: 経理

年収: 500-800万円

待遇・福利厚生: 【福利厚生】 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 毎週シャッフルランチ 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【諸手当】 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） リモートワーク手当（+5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） アポとアポの間のカフェ代 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） 一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） 育児環境を整える補助（10万円支給）

就業場所: 東京都港区

勤務時間: フレックスタイム制 （コアタイムなし）

休日・休暇: 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 【ミッション・役割】 本ポジションは、単体決算業務を通して「従業員体験の良い経理サービスの提供」と「事業スピードを緩めない体制の実現」の両立をミッションとしています。 主な役割としては以下のようなものを求めています。 ・期日を遵守した決算締めへの対応 ・正確性とスピードの両立 ・変化に応じた業務プロセスの設計・改善 ・ユーザー目線を意識した利用しやすい社内ルールの制定・改廃 ・制度やルールを関係部署と協力しながら浸透させる推進役 ・申請/支払を行うときに利用する情報へのアクセスを楽にする 【業務詳細】 ・年次/四半期/月次決算業務（SmartHRとその子会社も含む） ・各部門との経理論点でのコミュニケーション ・業務プロセスや社内経理ルールの改善活動 ・バクラク経費精算の処理 ・クラウド会計ソフト企業での仕訳起票 ・バクラクでの支払申請、クレジットカード利用申請の対応 ・ネットバンクでの支払対応 ・社内問い合わせ対応 ・監査法人への対応 ・その他上記に付随する業務 【ポジションの魅力】 ・定常的な経理業務だけでなく日々新しい取り組みが行われる環境にあるので、常に新しいことにチャレンジすることができます。 ・コーポレートチームは経理以外も含め経験豊富なメンバーや弁護士、会計士などの専門家も多数在籍しており、様々な知見を得ながら業務にあたることができます。 ・上場前後のスケールアップ企業の経理業務を経験することができます。

必須条件:
・上場企業、もしくは上場準備会社での経理経験（5年以上） ・監査法人への監査対応経験（3年以上） ・経理に関連するシステム導入の経験、または業務プロセスの変更をリードした経験

歓迎条件:
・SaaS企業での業務経験 ・他責にせず主体的に問題解決を推し進めて頂ける方 ・既存業務を改善していくことに積極的な方 ・メンバーマネジメント経験 ・日商簿記2級またはそれに相当する知識をお持ちの方 ・マネーフォワード、バクラク、slackの業務利用経験 【求める人物像】 ・「コト」に向き合い、解決すべき本質的な課題にアプローチする考えができる方 ・決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動ける方 ・部門横断的にオープンなコミュニケーションがとれる方 ・各部署の機能・分担が日々変化する状況に対応しつつ、そのとき組織に足りないファンクションを埋めにいける方 ・未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善していける方 ・未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方 ・経理本部の拡大・組織化を共に進めてくださる方