業界: コンピューター/ITサービス

職種: 採用人事

年収: 500-600万円

待遇・福利厚生: ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険（40歳以上の方） ・交通費（上限3万円/月） ・住宅手当（会社最寄駅より5駅以内） ・出張手当 ・役職手当 ・育児手当 ・産休・育休制度 ・定期健康診断 ・軽食・ジュース等の無料提供 ・業務に関する書籍等の購入補助 ・資格取得支援制度 ・社内交流費補助 ・外部セミナー参加支援 ・部活動制度 ・カムバック制度 ・持株会 ・私服勤務

就業場所: 東京都港区

勤務時間: 原則出社での勤務となります。 コアタイム12:00〜17:00のフレックスタイム制度 ※状況により変更となる場合がございます。

休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 「人気女性向けパズルゲーム」、「人気女性向け育成ゲーム」、「女性向けスマートフォンゲーム」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。 自社の成長を支える採用担当として、新卒・中途を問わず幅広いポジションの採用活動全般をお任せします。 【具体的には】 以下の業務のうち、得意領域・優先度に応じて担当いただきます ・現場・経営陣との採用要件のすり合わせ、求人票作成 ・採用媒体の選定・運用、スカウト文面の作成および送信 ・候補者対応（面接〜クロージングまで） ・社内での合否判断に向けた情報整理・調整 ・採用KPIのトラッキング、施策の振り返り、改善実行（PDCA） スキルや志向に応じて、採用戦略の立案や制度・育成企画に携わることも可能です。 【この仕事で得られるもの】 当社は「もっと、面白く」というビジョンを掲げ、エンタメ市場の拡大、海外展開、AI活用など新たな挑戦を推進しています。その中核を担う人事マネージャーには、採用戦略や人事制度企画、組織開発など幅広い領域をお任せします。成長フェーズにある当社では、経営に近い立場で意思決定に関与することで、人事の専門性を高めつつ経営視点を培うことができます。 加えて、ゲーム・シナリオ・デザインなど多様なクリエイティブ人材の採用・育成を推進する経験は、キャリア形成において大きな強みになると考えております。さらに、ダイバーシティ推進や働き方改革の施策を企画・実行することで、組織の持続的成長にも寄与いただきます。人と組織の両面から成長を支え、経営と共に歩む経験を志向する方に最適なポジションです。

必須条件:
以下のような採用業務を一貫して担当したご経験（目安3年以上）をお持ちの方 ・採用要件の定義、求人票の作成 ・スカウト／媒体運用／母集団形成施策の企画・実行 ・面談・面接対応、候補者評価、社内での合否判断の調整 ・内定通知、クロージング、入社フォローまでのプロセス全体の推進

歓迎条件:
・組織開発や人材開発等の人事業務経験をお持ちの方 ・エンタメ企業での人事業務経験をお持ちの方 ・クリエイター職種(デザイナー・エンジニア等)の採用経験をお持ちの方 ・採用KPIの可視化・振り返り・改善を実践されたご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・当事者意識を持って主体的に行動できる方 ・ゼロからのスタートに前向きで、トライ＆エラーに抵抗がない方 ・経営目線を持ち、人事責任者として社内外の関係者に誠意ある対応ができる方