業界: HRTech/人材

職種: 法務

年収: 600-810万円

待遇・福利厚生: 交通費支給（上限あり）、社会保険完備、健康診断、ベビーシッター費用補助制度、受動喫煙対策（敷地内禁煙）、年末年始休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）、シックリーブ（本人または家族の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）

就業場所: 東京都品川区

勤務時間: フルフレックスタイム。コアタイムなし。1日の標準労働時間は8時間。みなし残業時間は30時間で、超過した場合は残業代を追加支給。

休日・休暇: 土日祝休み、年末年始休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）、シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めあり

試用期間: 3ヶ月

業務内容: ◆業務内容 【短期】 - 契約関連業務 - 契約書審査（NDA、業務委託契約、利用規約等） - 規約・契約書の作成・レビュー契約管理等の事務業務 - 社内法務相談 - 各事業部からの法律相談対応 - 事業に関する法的課題の解決 - コンプライアンス関連業務 - リスク・コンプライアンスに関する業務 - 個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポートおよび体制構築 - 特許商標を中心とした知財についての開発部との協議、管理、施策策定、推進 - 新規事業を含む社内の個人情報に関する管理体制の推進 【中長期】 - 新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築 - 知財管理 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ◆得られる経験とやりがい - 事業成長への貢献：法務的な観点から事業の課題を解決していくことで、事業成長への直接的な貢献が実感できます。 - 経験の幅広さ：スタートアップならではの多岐にわたる業務に携われるため、法務としての経験値を一気に高めることができます。 ◆チーム 日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 事業部と法務の隔たりがなく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます - 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます - 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ◆使用ツール - HERP Hire（採用管理システム） - Slack（コミュニケーション） - Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Salesforce（SFA・MA） - Dialpad（IP電話） - チャネルトーク（カスタマーサポート）

必須条件:
事業会社での法務実務経験3年以上。契約書審査等の基本的な法務処理能力。事業部と円滑にコミュニケーションを取り、本質的な課題を抽出し、解決する能力。個人情報保護法に関する知見と実務経験。HERPのバリューに共感できること。顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムがあること。成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲があること。

歓迎条件:
新規事業に関する法的論点の調査やスキーム構築経験 法務責任者の経験 IT SaaS業界での法務経験 知財に関する知見