業界: コンピューター/ITサービス

職種: 採用人事

年収: 700-1000万円

待遇・福利厚生: 〈昇給・賞与〉 昇給：年2回 昇格：年2回 〈諸手当〉 ・通勤交通費全額支給（上限4万円） ・45時間みなし残業代 〈福利厚生〉 ・ハイブリット出社（週2出社、週3リモートを推奨） ・各種社会保険完備 ・書籍購入費支給 ・パソコン（MacBook ）ならびにモニター貸与 ・インフルエンザ予防接種 ※その他詳細はこちらをご覧ください https://coconala.co.jp/recruit#environments

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: ・フレックスタイム制 　標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間） ・コアタイム：11時00分～16時00分

休日・休暇: ・完全週休2日制（土/日） ・祝日 ・有給休暇 ・入社時特別休暇（5日） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（3日）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: 【職務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 主な業務内容 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 【キャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ。

必須条件:
・新卒採用経験 ・新卒採用イベントへの登壇経験 ・自ら部門への人材要件のヒアリング〜ターゲット抽出まで行いJD作成まで一連の流れをインハウスで行った経験 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験

歓迎条件:
・インターンの企画運営 ・採用広報の企画、実施 【求める人物像】 ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・人事として採用業務を通して事業成長に貢献したいという方 ・チームメンバーの強みを最大限に活かし組織単位での成果を創出していきたい方 ・採用の意義を理解し、醍醐味を感じられている方（採用業務が好きな方） ・多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションが取れる方 ・動的な環境変化に対しても柔軟に対応できる方