業界: EC/小売

職種: 法務

年収: 600-1000万円

待遇・福利厚生: 昇給随時 　└平均して4ヵ月に1回ほど。月に1回は社員1名以上の昇給を行なっています！ 賞与年2回（7月・12月） 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当（超過分） 役職手当 出張手当 住宅手当（住まいが会社から3km以内なら月2万円） 社宅あり 社割あり 服装自由（オフィスカジュアル） 企業年金（iDeCo。一部会社が負担します） 海外研修 《社員の声から生まれたユニークな福利厚生》 非喫煙者手当（月5000円） ランチ手当（月5000円） かき氷食べ放題 ネイルOK ジム（無料で利用可。会社から徒歩5分と便利な立地です） カフェスペースあり ・ウォーターサーバー ・コーヒーサーバー ・ティーメーカー ■家族特別手当（配偶者の誕生月に休日1日と2万円付与）

就業場所: 東京都台東区

勤務時間: 10:00～19:00

休日・休暇: 年間休日120日 ・完全週休2日制（土日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・家族特別休暇 　└扶養する家族または配偶者のうち、年長者の誕生日に休日1日と2万円を付与します。 ・産前産後休暇 ・育児休業

契約形態: 正社員

試用期間: 3〜6ヶ月

業務内容: ・リーガルチェック ・押印 ・各種契約書更新 等 ・新規契約書、規約等作成 ・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 ・取締役会事務局、株主総会運営等の会社法務業務 ・知的財産取得、活用戦略の立案、実行等 ・法務教育等の施策立案、実行等 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・訴訟等の係争案件への対応（代理人弁護士との折衝） ・弁護士などの専門家との折衝等 ・企業統治に関するガイドライン「コーポレートガバナンスコード」対応業務 ・M&AのPMIを推進

必須条件:
【必要スキル・経験】 企業法務経験を3年以上お持ちの方。 ※資格の有無は全く問いません！

歓迎条件:
【応募資格】 ・企業法務のご経験がある方〈3年以上〉 ・変化の速い業務環境に適応できる方 ※資格の有無は全く問いません！ 【歓迎するスキル・経験】 ・マネーロンダリング、顧客情報管理についての経験ある方 ・上場企業や成長企業での法務実務経験 ・M＆A時のPMIをリーダー的役割で推進のご経験 ・事業部横断的なプロジェクトを法務面から推進のご経験 ・管理職経験や、複数の部下の育成・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・裁量権をもって働きたい方！ ・指示を受けるよりもご自身で、業務をコントロールする事が好きな方。