業界: ヘルスケア/医療/介護

職種: 採用人事

年収: 450-650万円

待遇・福利厚生: 報酬改定：報酬更改：年2回 業績評価：年2回（4月・10月） 転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる） 定年：65歳 福利厚生 ： 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身転任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり

就業場所: 東京都港区

勤務時間: 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分） 　*裁量労働制：無 　*残業：あり 　*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり

休日・休暇: 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 試用期間：3ヶ月

業務内容: ・提携医療法人の人的課題のヒアリング ・コメディカル採用の採用要件定義、戦略企画、実行 ・候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行提携医療法人の人的課題のヒアリング ・提携医療法人との折衝対応 ・提携医療法人職員への採用実務の教育提供 ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。 【この仕事の魅力】 ・弊社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。 ・医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。 競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。

必須条件:
【求める経験・スタンス・スキル】 ・医療職（コメディカル職）・介護職の採用経験のある方 └事業会社、人材紹介会社いずれのご経験も可 【必要なスタンス】 ・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ・成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方 ・医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方